Employer generally liable only if e

Employer generally liable only if employer knew or should have known and failed to take action.
Notice to supervisor is sufficient under agency law. Employers may also be liable for harassment by non-employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นายจ้างรับผิดชอบโดยทั่วไปถ้านายจ้างรู้ หรือควรได้ทราบ และไม่สามารถดำเนินการ แจ้งให้ผู้ควบคุมเพียงพอภายใต้กฎหมายหน่วยงาน นายจ้างอาจจะล่วงละเมิดโดยไม่มีพนักงานรับผิดชอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นายจ้างทั่วไปรับผิดเฉพาะในกรณีที่นายจ้างรู้หรือควรจะรู้และล้มเหลวในการดำเนินการ.
ขอให้สังเกตให้แก่หัวหน้างานก็เพียงพอภายใต้กฎหมายของหน่วยงาน นายจ้างอาจจะรับผิดชอบต่อการล่วงละเมิดโดยพนักงานที่ไม่ใช่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นายจ้างโดยทั่วไปรับผิดชอบถ้านายจ้างรู้หรือควรจะได้รู้จักกันและล้มเหลวที่จะดำเนินการ
ประกาศหัวหน้าเพียงพอภายใต้กฎหมายของหน่วยงาน นายจ้างอาจจะรับผิดชอบต่อการคุกคามโดยคนไม่