Whoever heads up the organisation h

Whoever heads up the organisation has ultimate responsibility for WHS, but it is quite possible that this responsibility is delegated to a manager like you. Your organisation may have an WHS manager, but if not it becomes the responsibility of whoever is responsible for the area - which may be you.
In relation to WHS, the objectives as a manager are to: • maintain the existing management system
• improve overall WHS performance
• implement a coordinated approach
• Develop a range of management actions to fulfil legislative requirements.
Therefore the responsibilities include: • providing a safe workplace and safe systems of work
• developing, establishing and implementing WHS policies, procedures and practices
• ensuring that WHS procedures and standards are adhered to
• consulting with employees and cooperating with WHS representatives or committees
• identifying hazards and ensuring that employees are fully informed
• being aware of relevant legislation
• arranging for regular inspections
• developing and undertaking a preventative maintenance program • arranging induction and on-going training
• taking all necessary follow-up actions

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใครหัวขึ้นองค์กรมีความรับผิดชอบที่ดีที่สุดสำหรับ WHS แต่มันเป็นไปได้ว่า รับผิดชอบมอบหมายผู้จัดการเหมือนคุณ องค์กรของคุณอาจมีผู้จัดการ WHS แต่ถ้าไม่รับผิดชอบของ ผู้รับผิดชอบพื้นที่ - ซึ่งอาจเป็นคุณ WHS สัมพันธ์กับวัตถุประสงค์เป็นผู้จัดการจะ: •รักษาระบบการจัดการที่มีอยู่ •เพิ่มประสิทธิภาพ WHS โดยรวม •ใช้วิธีการประสานงาน •พัฒนาการดำเนินการจัดการเพื่อตอบสนองความต้องการ legislative ดังนั้นจึง มีความรับผิดชอบ: •ให้ทำงานที่ปลอดภัยและระบบความปลอดภัยของการทำงาน •พัฒนา การสร้าง และการใช้ WHS นโยบาย ขั้นตอน และวิธีปฏิบัติ •สร้างความมั่นใจว่า ขั้นตอน WHS และมาตรฐานปฏิบัติตาม •ให้คำปรึกษากับพนักงาน และประสานงานกับตัวแทน WHS หรือคณะกรรมการ •การระบุอันตราย และสร้างความมั่นใจว่า พนักงานจะทราบทั้งหมด •ตระหนักถึงกฎหมายที่เกี่ยวข้อง •การจัดเรียงสำหรับการตรวจสอบอย่างสม่ำเสมอ •พัฒนา และดำเนินการบำรุงรักษาเชิงป้องกันของโปรแกรม•เหนี่ยวนำและการฝึกอบรมที่จะ •การติดตามผลการกระทำทั้งหมดที่จำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ใครก็ตามที่หัวขึ้นองค์กรมีความรับผิดชอบที่ดีที่สุดสำหรับ WHS แต่มันค่อนข้างเป็นไปได้ที่ความรับผิดชอบนี้จะมอบหมายให้ผู้จัดการเช่นคุณ องค์กรของคุณอาจจะมีผู้จัดการ WHS แต่ถ้าไม่มันจะกลายเป็นความรับผิดชอบของใครก็ตามที่เป็นผู้รับผิดชอบในพื้นที่ - ซึ่งอาจจะเป็นคุณ.
ในความสัมพันธ์กับ WHS วัตถุประสงค์เป็นผู้จัดการคือ: •รักษาระบบการจัดการที่มีอยู่
•ปรับปรุงโดยรวม ประสิทธิภาพ WHS
•ใช้วิธีการประสานงาน
. •พัฒนาช่วงของการดำเนินการจัดการเพื่อตอบสนองความต้องการของฝ่ายนิติบัญญัติ
ดังนั้นความรับผิดชอบรวมถึง: •ให้ทำงานที่ปลอดภัยและระบบความปลอดภัยในการทำงาน
•การพัฒนา, การจัดตั้งและการดำเนินนโยบาย WHS วิธีการและการปฏิบัติ
•สร้างความมั่นใจว่า WHS วิธีการและมาตรฐานที่จะปฏิบัติตาม
•ให้คำปรึกษากับพนักงานและให้ความร่วมมือกับตัวแทน WHS หรือคณะกรรมการ
•ระบุอันตรายและสร้างความมั่นใจว่าพนักงานจะได้รับแจ้งอย่างเต็มที่
•การตระหนักถึงกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
•จัดให้มีการตรวจสอบปกติ
•การพัฒนาและดำเนินการโปรแกรมการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน•การจัดและการเหนี่ยวนำ ที่กำลังฝึกอบรม
•การกระทำทั้งหมดที่จำเป็นในการติดตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใครก็ตามที่หัวขึ้น องค์กรมีความรับผิดชอบสูงสุดสำหรับ whs แต่มันค่อนข้างเป็นไปได้ว่า ความรับผิดชอบนี้จะมอบหมายให้ผู้จัดการที่ชอบคุณ องค์กรของคุณอาจเป็นผู้จัดการ whs แต่ถ้าไม่ใช่มันจะกลายเป็นความรับผิดชอบของผู้ใดเป็นผู้รับผิดชอบในพื้นที่ ซึ่งอาจเป็นคุณในความสัมพันธ์กับ whs วัตถุประสงค์ เป็นผู้จัดการให้บริการดูแลรักษาระบบการจัดการที่มีอยู่ :- ปรับปรุงประสิทธิภาพโดยรวม whs- ใช้วิธีการประสานงาน- การพัฒนาช่วงของการจัดการการกระทำเพื่อตอบสนองความต้องการของกฎหมายดังนั้น หน้าที่ความรับผิดชอบ : - ให้สถานที่ทำงานที่ปลอดภัยและระบบงาน- การพัฒนา , การสร้างและการใช้นโยบาย whs , ขั้นตอนและวิธีปฏิบัติ- มั่นใจว่า whs และปฏิบัติตามขั้นตอนมาตรฐาน- ปรึกษากับพนักงาน และประสานงานกับ whs ตัวแทนหรือคณะกรรมการ- ระบุอันตรายและมั่นใจว่าพนักงานจะทราบอย่างเต็มที่- ได้ทราบถึงกฎหมายที่เกี่ยวข้อง- การจัดการตรวจสอบปกติ- การพัฒนาและการดำเนินการป้องกันการบำรุงรักษาโปรแกรมและบริการจัดการฝึกอบรมฯ- การติดตามการกระทำที่จำเป็น