his bank’s kaizen philosophy depend

his bank’s kaizen philosophy depended on the presence of employees who were willing to be active participants working in a highly decentralized organizational structure.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปรัชญาของไคเซ็นของธนาคารของเขาขึ้นอยู่กับสถานะของพนักงานที่เต็มใจให้ ผู้ร่วมทำงานในโครงสร้างองค์กรแบบกระจายศูนย์สูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปรัชญาไคเซ็นธนาคารของเขาขึ้นอยู่กับการปรากฏตัวของพนักงานที่มีความยินดีที่จะมีส่วนร่วมทำงานในการจัดโครงสร้างองค์กรกระจายอำนาจสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ธนาคารของปรัชญาไคเซ็นขึ้นอยู่กับสถานะของพนักงานที่ถูกเต็มใจที่จะเป็นผู้เข้าร่วมใช้งานในการทำงานสูงกระจายโครงสร้างองค์กร .