Skills development programming for

Skills development programming for migrant workers (both pre-departure and in-service while in Thailand) should focus particularly on women migrant workers, and develop a clear monitoring and evaluation mechanism to understand what impact skills training has on male and female migrant workers’ employment prospects and conditions, and the reasons for the differences.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เขียนโปรแกรมพัฒนาทักษะสำหรับแรงงานข้ามชาติ (ก่อนออกเดินทาง และในการให้บริการในขณะที่ในประเทศไทย) ควรเน้นที่แรงงานหญิงโดยเฉพาะอย่างยิ่ง และพัฒนาชัดเจนการตรวจสอบและประเมินผลกลไกเข้าใจทักษะอะไรผลกระทบที่ได้ฝึกอบรมชายหญิงแรงของโอกาสการจ้างงาน และเงื่อนไข และสาเหตุของความแตกต่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเขียนโปรแกรมการพัฒนาทักษะฝีมือแรงงานข้ามชาติ (ทั้งก่อนเดินทางและในการให้บริการขณะที่อยู่ในประเทศไทย) ควรให้ความสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับแรงงานข้ามชาติหญิงและพัฒนาติดตามและประเมินผลกลไกที่ชัดเจนที่จะเข้าใจในสิ่งที่ส่งผลกระทบต่อการฝึกอบรมทักษะที่มีต่อชายและหญิงการจ้างแรงงานข้ามชาติ ลูกค้าและเงื่อนไขและสาเหตุของการที่แตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โปรแกรมพัฒนาทักษะแรงงาน ( ทั้งก่อนออกเดินทางและประจำการ ขณะที่ในไทยควรมุ่งเน้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งในแรงงานหญิงข้ามชาติ และพัฒนากลไกการติดตามและประเมินผลที่ชัดเจนเข้าใจสิ่งที่ทักษะการฝึกอบรมแรงงานชายและผลกระทบที่มีต่อแรงงานข้ามชาติหญิง " โอกาสการจ้างงานและเงื่อนไข และเหตุผลที่ต่างกัน