The results from these models shows

The results from these models shows that the number of junior and senior staff from each unit that should be send for training program can be reduced compare to the number that has attended training program in the past for effective management and control of resources.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลจากแบบจำลองนี้แสดงให้เห็นว่าจำนวนพนักงานอาวุโส และจูเนียร์จากแต่ละหน่วยที่ควรจะส่งโปรแกรมการฝึกอบรม สามารถลดลงเปรียบเทียบกับหมายเลขที่ได้เข้าร่วมโปรแกรมการฝึกอบรมในอดีตสำหรับการจัดการที่มีประสิทธิภาพและควบคุมทรัพยากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลลัพธ์ที่ได้จากรูปแบบเหล่านี้แสดงให้เห็นว่าจำนวนของพนักงานรุ่นพี่รุ่นน้องจากแต่ละหน่วยงานที่ควรจะส่งโปรแกรมการฝึกอบรมจะลดลงเมื่อเทียบกับจำนวนที่ได้เข้าร่วมโปรแกรมการฝึกอบรมในอดีตที่ผ่านมาการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพและควบคุมทรัพยากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลลัพธ์ที่ได้จากแบบจำลองเหล่านี้แสดงให้เห็นว่าจำนวนของจูเนียร์และเจ้าหน้าที่จากแต่ละหน่วยงานที่ควรจะส่งโปรแกรมการฝึกอบรมจะลดลงเมื่อเทียบกับตัวเลขที่ได้เข้าร่วมโปรแกรมการฝึกอบรมในอดีตสำหรับการจัดการที่มีประสิทธิภาพและควบคุมทรัพยากร