“We have for many decades been livi

“We have for many decades been living in a “post-industrial” society. I believe we are now on the verge of a “post-managerial” society, perhaps even a “post-organizational” society. Before you start hyper-ventilating, let me assure you that this doesn’t mean a future without managers. Just as the coming of the knowledge economy didn’t herald the death of heavy industry, a “post-managerial” economy won’t be entirely free of executives, supervisors, administrators and overseers. But it does imply a future in which the “work of management” is less and less the responsibility of “managers.” To be sure, activities will still need to be coordinated, individual efforts aligned, relationships nurtured, objectives decided upon, and knowledge disseminated. But increasingly, this work will be distributed out to those on the periphery.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรามีนานหลายสิบปีได้ภายในสังคม "หลังอุตสาหกรรม" ผมเชื่อว่า เรากำลังหมิ่นสังคม "post-managerial" บางทีแม้แต่สังคม "post-organizational" ก่อนที่จะเริ่มระบาย hyper ผมมั่นใจว่า นี้ไม่ได้หมายถึง อนาคตที่ไม่ มีผู้จัดการ เป็นที่มาของความรู้ เศรษฐกิจไม่เฮรัลด์ตายของอุตสาหกรรมหนัก เศรษฐกิจ "post-managerial" จะไม่ฟรีทั้งหมดของผู้บริหาร หัวหน้างาน ผู้ดูแล และคุม แต่มันบ่งบอกถึงอนาคตซึ่ง "งานของผู้บริหาร" มีน้อย และน้อย กว่าความรับผิดชอบของ "ผู้จัดการ" เพื่อให้แน่ใจ กิจกรรมจะยังคงจำเป็นต้อง ประสาน แต่ละความพยายามชิด หล่อเลี้ยงความสัมพันธ์ การตัดสินใจตามวัตถุประสงค์ และเผยแพร่ความรู้ แต่มากขึ้น งานนี้จะกระจายออกไปที่อยู่ตรงหน้า"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

"เรามีเวลาหลายทศวรรษที่ผ่านมาอาศัยอยู่ใน" โพสต์อุตสาหกรรม "สังคม ผมเชื่อว่าตอนนี้เราอยู่บนปากเหวของ "โพสต์การบริหารจัดการ" สังคมบางทีก็โพสต์ "องค์กร" สังคม ก่อนที่คุณจะเริ่มต้น Hyper-ระบายอากาศให้ฉันมั่นใจว่าเรื่องนี้ไม่ได้หมายความว่าในอนาคตโดยไม่ต้องผู้จัดการ เช่นเดียวกับการเข้ามาของเศรษฐกิจฐานความรู้ไม่ได้ประกาศการเสียชีวิตของอุตสาหกรรมหนักเป็น "การโพสต์การบริหารจัดการ" เศรษฐกิจจะไม่เป็นอิสระโดยสิ้นเชิงของผู้บริหารหัวหน้างานผู้บริหารและผู้ดูแล แต่มันก็บ่งบอกถึงอนาคตที่ "งานของการจัดการ" เป็นน้อยลงและน้อยความรับผิดชอบของ "ผู้จัดการ." เพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมจะยังคงต้องมีการประสานงานความพยายามของแต่ละบุคคลชิดความสัมพันธ์หล่อเลี้ยงวัตถุประสงค์ตัดสินใจและความรู้ เผยแพร่ แต่มากขึ้นงานนี้จะถูกกระจายออกไปยังผู้ที่อยู่ในขอบ. "