1. Focus on the bigger picture. One

1. Focus on the bigger picture. One of the most universal motivational triggers is connecting a current action with a bigger vision. For example, when you started your business, it’s very likely that you had some motivation beyond having a business for business’s sake. You might have wanted freedom to build a better life for you and your loved ones, to help people or to make the world a better place in some way. What drives you is the bigger picture, not the daily to-dos.

Your team is no different. If you’re seeing a lack in motivation or productivity, it’s probably because they’ve lost the connection between what they are doing and their “why.” Actively search for their “why” during conversations, so that when there is a lull in motivation, you can be there to remind them of the big picture. Help them see how their puzzle piece fits in to build a larger picture.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. เน้นรูปภาพใหญ่ ทริกเกอร์หัดสากลมากที่สุดอย่างใดอย่างหนึ่งจะเชื่อมต่อการดำเนินการปัจจุบัน ด้วยวิสัยทัศน์ที่ใหญ่ ตัวอย่าง เมื่อคุณเริ่มต้นธุรกิจของคุณ ได้น่าว่า คุณมีแรงจูงใจบางอย่างนอกเหนือจากมีธุรกิจสำหรับธุรกิจของสาเก คุณอาจต้องเป็นอิสระในการสร้างชีวิตดีกว่าสำหรับคุณและคนที่คุณรัก เพื่อช่วยให้ผู้คน หรือทำให้โลกนี้ดีขึ้นในบางวิธี ไดรฟ์ที่คุณมีรูปภาพขนาดใหญ่ ไม่ทุกวันเพื่อ-dos

ทีมงานของคุณจะไม่แตกต่างกัน ถ้าคุณกำลังเห็นการขาดแรงจูงใจหรือผลผลิต เป็นอาจ เพราะพวกเขาได้สูญเสียการเชื่อมต่อระหว่างสิ่งที่พวกเขากำลังทำและของพวกเขา "ทำไม" กำลังค้นหาของพวกเขา "ทำไม" ในระหว่างสนทนา เพื่อให้เมื่อมี lull ในแรงจูงใจ คุณสามารถมีการเตือนพวกเขาของภาพใหญ่ ช่วยให้พวกเขาดูว่าชิ้นส่วนปริศนาของเหมาะกับในการสร้างรูปภาพขนาดใหญ่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1 มุ่งเน้นไปที่ภาพใหญ่ หนึ่งในทริกเกอร์สร้างแรงบันดาลใจสากลมากที่สุดคือการเชื่อมต่อการกระทำในปัจจุบันที่มีวิสัยทัศน์ที่ใหญ่กว่า ตัวอย่างเช่นเมื่อคุณเริ่มต้นธุรกิจของคุณเป็นไปได้มากที่คุณมีแรงจูงใจบางอย่างนอกเหนือจากการมีธุรกิจเพื่อประโยชน์ของธุรกิจ คุณอาจจะต้องการอิสระในการสร้างชีวิตที่ดีกว่าสำหรับคุณและคนที่คุณรักที่จะช่วยให้ผู้คนหรือที่จะทำให้โลกเป็นสถานที่ที่ดีขึ้นในทางใดทางหนึ่ง สิ่งที่ผลักดันคุณเป็นภาพใหญ่ไม่ได้ในชีวิตประจำวันที่ต้องทำทีมงานของคุณไม่แตกต่างกัน หากคุณเห็นการขาดแรงจูงใจในการผลิตหรือมันอาจจะเป็นเพราะพวกเขาได้สูญเสียการเชื่อมต่อระหว่างสิ่งที่พวกเขากำลังทำและพวกเขา "ทำไม." แข็งขันค้นหา "ทำไม" ของพวกเขาในระหว่างการสนทนาเพื่อที่ว่าเมื่อมีการนอนหลับใน แรงจูงใจที่คุณสามารถมีการเตือนพวกเขาของภาพใหญ่ ช่วยให้พวกเขาดูว่าชิ้นส่วนปริศนาของพวกเขาเหมาะกับในการสร้างภาพที่มีขนาดใหญ่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . เน้นภาพใหญ่ หนึ่งในแรงจูงใจที่สากลที่สุดคือการเรียกการเชื่อมต่อปัจจุบันด้วยวิสัยทัศน์ที่ใหญ่กว่า ตัวอย่างเช่น เมื่อคุณเริ่มต้นธุรกิจของคุณ มันเป็นไปได้มากที่คุณมีแรงจูงใจนอกเหนือจากมีธุรกิจ เพื่อประโยชน์ทางธุรกิจของ คุณอาจจะต้องการอิสระในการสร้างชีวิตที่ดีสำหรับคุณและคนที่คุณรักช่วยคนอื่น หรือทำให้โลกเป็นสถานที่ที่ดีกว่าในบางวิธี แล้วอะไรที่ทำให้คุณเป็นภาพใหญ่ ไม่ใช่ทุกวันที่จะ DOS .

ทีมงานของคุณจะไม่แตกต่างกัน ถ้าคุณเห็นการขาดแรงจูงใจหรือผลผลิต อาจเป็นเพราะพวกเขาได้สูญเสียการเชื่อมต่อระหว่างสิ่งที่พวกเขากำลังทำอะไรและทำไมพวกเขา " " ค้นหางานสำหรับพวกเขา " ทำไม " ในระหว่างสนทนาดังนั้นเมื่อมีการสร้างแรงจูงใจ คุณสามารถมีการเตือนพวกเขาของภาพใหญ่ ช่วยให้พวกเขาดูว่าพวกเขาพอดีกับชิ้นส่วนปริศนาเพื่อสร้างเป็นภาพขนาดใหญ่