Rate of workplace violence Rate per

Rate of workplace violence
Rate per 100 per person per year was 20.0 (95%CI: 19.2 - 20.8) for WPV of all types (Table 2). In other words, it was expected that one fifth of RN experienced any types of WPV in a year. However, few violence lead to job absence. The rate of WPV with JA was only 1.6 (95%CI: 1.4 - 1.9).
By type of WPV, the highest rate was the non-physical WPV (19.3; 95%CI: 18.6 - 20.1) followed by the physical WPV (2.3; 95%CI: 2.0 - 2.7).
The rate of WPV was similar across types of health care facilities- hospitals, health centers, and other workplaces such as universities, nursing colleges, and self-employed. Severity of WPV, indicated by being absence from work as a consequence, was higher in non-physical than that of physical WPV victims (1.4 vs 0.2 per 100 per years, respectively). In addition, the rate of WPV of all types, with JA, was higher in nurses who worked in non-service sectors than those who worked in service sectors such as hospitals and health centers (3.2 vs 1.5 vs 1.9 per 100 per years, respectively).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อัตราความรุนแรงการทำงาน อัตรา 100 ต่อคนต่อปีเป็น 20.0 (95% CI: 19.2 20.8) สำหรับ WPV ทุกชนิด (ตารางที่ 2) ในคำอื่น ๆ ที่คาดไว้ที่ห้าหนึ่งของ RN ประสบการณ์ชนิดใด ๆ ของ WPV ในปีนั้น อย่างไรก็ตาม ความรุนแรงที่น้อยทำให้ขาดงาน อัตราของ WPV กับ JA 1.6 เท่า (95% CI: 1.4-1.9) โดยชนิดของ WPV อัตราสูงสุด WPV ไม่ (19.3; 95% CI: 18.6 20.1) ตาม ด้วย WPV ทางกายภาพ (2.3; 95% CI: 2.0-2.7) อัตราของ WPV คล้ายกันในชนิดของสิ่งอำนวยความสะดวกโรงพยาบาลดูแลสุขภาพ ศูนย์สุขภาพ และอื่น ๆ ดังเช่นมหาวิทยาลัย วิทยาลัย พยาบาล และเจ้าของธุรกิจ ความรุนแรงของ WPV ตามการขาดงานจากการทำงานเป็นผล ไม่สูงไม่ใช่ทางกายภาพมากกว่าที่จริง WPV เหยื่อ (เทียบกับ 1.4 0.2 ต่อ 100 ต่อปี ตามลำดับ) นอกจากนี้ อัตราของ WPV ทุกชนิด กับ JA ได้สูงกว่าพยาบาลที่ทำงานในภาคไม่ใช่บริการมากกว่าผู้ที่ทำงานในภาคบริการเช่นโรงพยาบาลและศูนย์สุขภาพ (3.2 เทียบกับ 1.5 เทียบกับ 1.9 ต่อ 100 ต่อปี ตามลำดับ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อัตราการใช้ความรุนแรงในสถานที่ทำงาน
ให้เรทต่อ 100 ต่อคนต่อปีเป็น 20.0 (95% CI: 19.2-20.8) สำหรับ WPV ทุกประเภท (ตารางที่ 2) ในคำอื่น ๆ ก็เป็นที่คาดว่าหนึ่งในห้าของ RN ประสบการณ์ประเภทใด WPV ในปีที่ แต่ความรุนแรงไม่กี่นำไปสู่การขาดงาน อัตรา WPV กับ JA เป็นเพียง 1.6 (95% CI: 1.4-1.9).
โดยประเภทของ WPV อัตราสูงสุดคือ WPV ที่ไม่ใช่ทางกายภาพ (19.3; 95% CI: 18.6-20.1) ตามด้วย WPV ทางกายภาพ ( . 2.3; 95% CI: 2.0-2.7)
อัตรา WPV มีความคล้ายคลึงในทุกประเภทของการดูแลสุขภาพโรงพยาบาล facilities- ศูนย์สุขภาพและสถานที่ทำงานที่อื่น ๆ เช่นมหาวิทยาลัยวิทยาลัยพยาบาลและตนเอง ความรุนแรงของ WPV ชี้ให้เห็นโดยการขาดงานเป็นผลให้เป็นที่สูงขึ้นในที่ไม่ใช่ทางกายภาพกว่าที่ของผู้ที่ตกเป็นเหยื่อ WPV ทางกายภาพ (1.4 เทียบกับ 0.2 ต่อ 100 ต่อปีตามลำดับ) นอกจากนี้อัตราการ WPV ทุกประเภทที่มี JA เป็นพยาบาลที่สูงขึ้นในผู้ที่ทำงานในภาคธุรกิจที่ไม่ใช่บริการกว่าผู้ที่ทำงานในภาคบริการเช่นโรงพยาบาลและศูนย์สุขภาพ (3.2 เทียบกับ 1.5 เทียบกับ 1.9 ต่อ 100 ต่อปีตามลำดับ )

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อัตราความรุนแรงในสถานที่ทํางาน
ต่ออัตรา 100 ต่อคน ต่อปีเท่ากับ 20.0 ( 95% CI : - 20.8 19.2 ) สำหรับ wpv ทุกประเภท ( ตารางที่ 2 ) ในคำอื่น ๆที่คาดว่าเป็นหนึ่งในห้าของ Rn มีประสบการณ์ใด ๆประเภทของ wpv ในปี อย่างไรก็ตาม ความรุนแรงน้อย ทำให้งานขาด อัตรา wpv จาแค่ 1.6 ( 95% CI : 1.4 - 1.9 )
ตามประเภทของ wpv อัตราสูงสุดคือ ไม่ทางกาย wpv ( 19.3 ; 95% CI : 18.6 - 201 ) ตามด้วย wpv ทางกายภาพ ( 2.3 ; 95% CI : 2.0 - 2.7 )
อัตรา wpv คล้ายคลึงกันในประเภทของการดูแลสุขภาพของเครื่อง - โรงพยาบาล ศูนย์สุขภาพ และบ้านอื่น ๆเช่น มหาวิทยาลัย , วิทยาลัย , พยาบาลและตนเอง . ความรุนแรงของ wpv , ที่ระบุโดยการขาดงานเป็นผลมากกว่าไม่ใช่ทางกายภาพกว่าของเหยื่อ wpv ทางกายภาพ ( 1.4 vs 0.2 ต่อ 100 ต่อปีตามลำดับ ) นอกจากนี้ อัตรา wpv ทุกประเภท กับจา สูงกว่าพยาบาลที่ทำงานในภาคบริการนอกมากกว่าคนที่ทำงานในภาคบริการ เช่น โรงพยาบาล สถานีอนามัย ( 3.2 vs 1.5 และ 1.9 ต่อ 100 ต่อปีตามลำดับ


)