I propose a theoretical framework f

I propose a theoretical framework for examining the extent to which organisations with social and political goals empower (or disempower) participants as effective political citizens. Theories of power – including behaviouralism, structuration and Foucauldian notions – are drawn on to illuminate relevant aspects of organisational life. Together they account for the role of individuals, rules and processes, procedure and administration, culture and practice, techniques of organisation and communication. The intention is to shed light on how groups or individuals are empowered or otherwise and provides a basis, where necessary, for challenging existing structures and practices in the name of greater empowerment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เสนอเป็นกรอบทฤษฎีสำหรับการตรวจสอบขอบเขตที่องค์กร มีเป้าหมายทางสังคม และการเมืองอำนาจ (หรือ disempower) ผู้เข้าร่วมเป็นพลเมืองมีประสิทธิภาพทางการเมือง ทฤษฎีพลังงาน –รวม behaviouralism, structuration และความเข้าใจ Foucauldian – ถูกวาดบนให้แสงสว่างด้านที่เกี่ยวข้องของชีวิต organisational ร่วมกันพวกเขาบัญชีสำหรับบทบาทของบุคคล กฎและกระบวนการ ขั้นตอน และดูแล วัฒนธรรม และการ ฝึก เทคนิคขององค์กรและการสื่อสาร ความตั้งใจคือการ หลั่งน้ำตาแสงในลักษณะกลุ่มหรือบุคคลมีอำนาจ หรืออื่นใด และให้พื้นฐาน จำเป็นสำหรับโครงสร้างที่มีอยู่ที่ท้าทายและปฏิบัติในอำนาจมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผมเสนอกรอบทฤษฎีสำหรับการตรวจสอบขอบเขตที่องค์กรที่มีเป้าหมายทางสังคมและการเมืองเพิ่มขีดความสามารถ (หรือ disempower) เข้าร่วมในฐานะพลเมืองที่มีประสิทธิภาพทางการเมือง ทฤษฎีของอำนาจ - รวมทั้ง behaviouralism, structuration และความคิด Foucauldian - จะมีการวาดเพื่อเพิ่มความสว่างในแง่มุมของชีวิตที่เกี่ยวข้องขององค์กร พวกเขาช่วยกันบัญชีสำหรับบทบาทของบุคคลที่กฎระเบียบและกระบวนการวิธีการและการบริหารงานวัฒนธรรมและการปฏิบัติเทคนิคขององค์กรและการสื่อสาร ความตั้งใจที่จะหลั่งน้ำตาแสงในวิธีการที่กลุ่มหรือบุคคลมีอำนาจหรืออื่น ๆ และให้พื้นฐานที่จำเป็นสำหรับความท้าทายโครงสร้างที่มีอยู่และการปฏิบัติในชื่อของเพิ่มขีดความสามารถมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผมเสนอแนวคิดเชิงทฤษฎีสำหรับการตรวจสอบขอบเขตที่องค์กรกับเป้าหมายทางสังคม และการเมืองให้ ( หรือ disempower ) เข้าร่วมประชุมในฐานะพลเมืองทางการเมืองที่มีประสิทธิภาพ ทฤษฎีแห่งอำนาจ ( ซึ่ง behaviouralism โครงสร้าง , และความคิด foucauldian –วาดเพื่อส่องสว่างด้านที่เกี่ยวข้อง ชีวิตขององค์กร . ร่วมกันพวกเขาบัญชีสำหรับบทบาทของบุคคลกฎและกระบวนการ กระบวนการ และการบริหาร วัฒนธรรม และปฏิบัติ เทคนิคและการสื่อสารองค์กร ความตั้งใจที่จะหลั่งแสงในกลุ่มหรือบุคคลที่มีอำนาจ หรือ อย่างอื่น และให้พื้นฐานที่จำเป็นสำหรับความท้าทายโครงสร้างที่มีอยู่และการปฏิบัติในชื่อมากขึ้น เสริมสร้างพลังอำนาจ