Training is an aspect of human reso

Training is an aspect of human resources
development function of the organization defined
training as a process that applies different methods to strengthen employees’ knowledge
and skill needed to perform their job effectively.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การฝึกอบรมเป็นข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลพัฒนาการทำงานขององค์กรที่กำหนดไว้ฝึกอบรมเป็นกระบวนการที่ใช้วิธีการต่าง ๆ เพื่อเสริมสร้างความรู้ของพนักงานและทักษะที่จำเป็นในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การฝึกอบรมเป็นลักษณะของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ฟังก์ชั่นการพัฒนาขององค์กรที่กำหนดไว้การฝึกอบรมเป็นกระบวนการที่ใช้วิธีการที่แตกต่างกันเพื่อเสริมสร้างความรู้พนักงาน'a และทักษะที่จำเป็นในการดำเนินงานของพวกเขาได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การฝึกอบรมด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

ฝึกการทำงานขององค์กรที่กำหนดไว้ เป็น กระบวนการที่ใช้วิธีการที่แตกต่างกันเพื่อให้พนักงานมีความรู้ และทักษะที่จำเป็นเพื่อดำเนินการ
งานของตนเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ