The current study examined the impa

The current study examined the impact of two work-life benefits, work schedule flexibility,
and dependent care assistance, on applicants
intentions to pursue jobs with potential employers.
The study also explored whether anticipated organizational support would mediate the relationships
between these two work-life benefits and job pursuit intentions. Results indicated
that although work schedule flexibility, dependent care assistance, and salary were all related
to job pursuit intentions, only schedule flexibility, and dependent care were related to anticipated
organizational support. Findings also indicated that anticipated organizational support
fully mediated the effects of work schedule flexibility and dependent care assistance on job pursuit
intentions. Findings are discussed in terms of the importance of organizational support as
a mediating mechanism through which work-life benefits influence more distal outcomes, and
in terms of implications for organizational recruiting strategies.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษาปัจจุบันตรวจสอบผลกระทบของผลประโยชน์สองในชีวิตการทำงาน ความยืดหยุ่นเวลาทำงานและขึ้นอยู่กับการดูแลช่วย เหลือ บนความตั้งใจที่ผู้สมัครต้องการงานที่ มีนายจ้างการศึกษาสำรวจว่าการสนับสนุนขององค์กรที่คาดหวังยัง จะเป็นสื่อกลางความสัมพันธ์ระหว่างสองประโยชน์ชีวิตงานและความตั้งใจแสวงหางานเหล่านี้ ผลลัพธ์ที่ระบุที่แม้ความยืดหยุ่นเวลาทำงาน การดูแลขึ้นอยู่กับความช่วยเหลือ และเงินเดือนทั้งหมดเกี่ยวข้องการงานความตั้งใจแสวงหา เฉพาะ ตารางความยืดหยุ่น และขึ้นอยู่กับการดูแลเกี่ยวข้องถึงคาดการสนับสนุนขององค์กร ผลการวิจัยยังระบุที่คาดสนับสนุนองค์กรทั้งหมดมีผลของความยืดหยุ่นเวลาทำงานและขึ้นอยู่กับการดูแลช่วยเหลือในการแสวงหางานความตั้งใจ ผลการวิจัยกล่าวถึงในแง่ของความสำคัญของการสนับสนุนขององค์กรเช่นกลไก mediating ซึ่งชีวิตการทำงานผลประโยชน์มีอิทธิพลต่อผลลัพธ์ปลายมาก และในแง่ของผลกระทบของกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาในปัจจุบันการตรวจสอบผลกระทบของสองประโยชน์ชีวิตการทำงานและความยืดหยุ่นของตารางการทำงาน,
และความช่วยเหลือดูแลขึ้นอยู่กับผู้สมัครในวันที่? ความตั้งใจที่จะไล่ตามงานกับนายจ้างที่มีศักยภาพ. การศึกษายังสำรวจไม่ว่าจะเป็นการสนับสนุนจากองค์การที่คาดว่าจะเป็นสื่อกลางในความสัมพันธ์ระหว่างทั้งสองประโยชน์ชีวิตการทำงานและความตั้งใจแสวงหางาน ผลการศึกษาพบว่าถึงแม้จะมีความยืดหยุ่นในการทำงานช่วงเวลาที่ให้ความช่วยเหลือดูแลขึ้นอยู่กับเงินเดือนและทุกคนที่เกี่ยวข้องกับการแสวงหาความตั้งใจในการทำงานเพียงกำหนดเวลาและความยืดหยุ่นและการดูแลขึ้นอยู่กับที่เกี่ยวข้องกับที่คาดว่าจะสนับสนุนองค์กร ผลการวิจัยยังชี้ให้เห็นว่าการสนับสนุนขององค์กรที่คาดว่าจะไกล่เกลี่ยอย่างเต็มที่ผลกระทบของการยืดหยุ่นในการทำงานตารางเวลาและให้ความช่วยเหลือดูแลขึ้นอยู่กับการแสวงหางานความตั้งใจ ผลการวิจัยที่จะกล่าวถึงในแง่ของความสำคัญของการสนับสนุนขององค์กรเป็นกลไกไกล่เกลี่ยผ่านที่มีอิทธิพลต่อผลประโยชน์ของชีวิตการทำงานผลปลายมากขึ้นและในแง่ของผลกระทบต่อกลยุทธ์การสรรหาองค์กร