who work under standard employment

who work under standard employment or supply contracts: autonomy in problem
selection and control over their own creations (Lakhani and Wolf, 2005). The latter issue
can be addressed by allocating property rights to problem solvers, giving them control
over their creations. Such control could be used to generate profits or to ensure that a
creation remains “forever free

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่ทำงานภายใต้มาตรฐานการจ้างงาน หรือจัดหาสัญญา: อิสระในปัญหา การเลือกและควบคุมการสร้างสรรค์ของตนเอง (Lakhani และหมาป่า 2005) ปัญหาหลัง สามารถได้รับ โดยการปันส่วนสิทธิที่กระฉับกระเฉงแก้ปัญหา การให้ตัวควบคุม ผ่านการสร้างสรรค์ สามารถใช้ตัวควบคุมดังกล่าว เพื่อสร้างผลกำไร หรือ เพื่อให้แน่ใจว่าเป็น สร้างยังคง "ตลอดฟรี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่ทำงานภายใต้การจ้างงานมาตรฐานหรือสัญญาการจัดหา: เอกราชในปัญหา
การเลือกและการควบคุมความคิดสร้างสรรค์ของตัวเอง (Lakhani และหมาป่า, 2005) ปัญหาหลัง
ได้รับการแก้ไขโดยการจัดสรรสิทธิในทรัพย์สินที่จะแก้ปัญหาให้พวกเขาควบคุม
มากกว่าสร้างสรรค์ของพวกเขา การควบคุมดังกล่าวสามารถนำมาใช้ในการสร้างผลกำไรหรือเพื่อให้แน่ใจว่า
การสร้างยังคงอยู่ "ตลอดไปฟรี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใครทำงานภายใต้มาตรฐานการจ้างงานหรือจัดหาสัญญา : มีอิสระในการเลือกปัญหา
และควบคุมการสร้างด้วยตนเอง ( Lakhani และหมาป่า , 2005 ) ปัญหาหลัง
สามารถ addressed โดยจัดสรรสิทธิในทรัพย์สิน เพื่อแก้ปัญหาให้พวกเขาควบคุม
มากกว่าการสร้างของพวกเขา การควบคุมดังกล่าวสามารถใช้ในการสร้างผลกำไร หรือเพื่อให้แน่ใจว่ายังคง " ตลอดไป
สร้างฟรี