goal - setting in organizationssett

goal - setting in organizations
setting goals starts with top managers. the overall planning process begins with a mission statement and goals for the organization as a whole.
organizational mission
at the top of the goal hierarchy is the mission the organization's reason for existence. the mission describes the organization's values, aspirations, and reason for being. a well-defined mission is the basis for development of all subsequent goals and plans. without a clear mission, goals and plans may be developed haphazardly and not take the organization in the direction it need to go. one of the defining attributes of successful companies such as apple, johnson & johnson, southwest airlines, and walmart is that they have a clear mission that guides decision and actions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป้าหมาย -
การตั้งค่าในองค์กรการตั้งค่าเป้าหมายเริ่มต้นด้วยผู้จัดการด้านบน กระบวนการวางแผนโดยรวมเริ่มต้นด้วยพันธกิจและเป้าหมายขององค์กรโดยรวม.
ภารกิจขององค์กรที่ด้านบนของลำดับชั้นเป้าหมายที่เป็นภารกิจขององค์กรเหตุผลสำหรับการดำรงอยู่
ภารกิจอธิบายค่าขององค์กร, แรงบันดาลใจและเหตุผลสำหรับการเป็น ภารกิจที่ดีที่กำหนดเป็นพื้นฐานสำหรับการพัฒนาของเป้าหมายที่ตามมาทั้งหมดและแผน โดยไม่ต้องมีพันธกิจที่ชัดเจนเป้าหมายและแผนอาจจะพัฒนาส่งเดชและไม่ใช้องค์กรในทิศทางที่มันจำเป็นต้องไปที่ หนึ่งในคุณลักษณะที่กำหนดของ บริษัท ที่ประสบความสำเร็จเช่นแอปเปิ้ล, จอห์นสันแอนด์จอห์นสัน, สายการบินที่ทิศตะวันตกเฉียงใต้และ Walmart ก็คือพวกเขามีภารกิจที่ชัดเจนว่าคำแนะนำการตัดสินใจและการกระทำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

A man got into an accident. A leg!A man got into an accident. A leg!A man got into an accident. A leg!