Starbucks also faces slumping moral

Starbucks also faces slumping morale and employee burnout
among its store managers and its once-cheery army of baristas.
Stock options for part-timers in the restaurant business was a
Starbucks innovation that once commanded awe and respect
from its employees. But now, though employees are still paid
better than comparable workers elsewhere—about $7 per hour—
many regard the job as just another fast-food gig. Dissatisfaction over odd hours and low pay is affecting the quality of the normally sterling service and even the coffee itself, say some
customers and employees. Frustrated store managers among the
company’s roughly 470 California stores sued Starbucks in 2001
for allegedly refusing to pay legally mandated overtime. Starbucks settled the suit for $18 million, shaving $0.03 per share
off an otherwise strong second quarter. However, the heart of the
complaint—feeling overworked and underappreciated—doesn’t
seem to be going away.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สตาร์บัคส์เผชิญ slumping ขวัญและถูกกระทำอย่างรุนแรงของพนักงานผู้บริหารร้านค้าและกองทัพของหนึ่งร่าเริง baristasหุ้นในส่วนที่จับธุรกิจร้านอาหารมีการนวัตกรรมของสตาร์บัคส์ที่เคยเป็นผู้บัญชาการใหญ่และเคารพจากพนักงาน แต่ตอนนี้ แม้ว่าพนักงานยังคงชำระดีกว่าเทียบเท่าคนอื่น ๆ — เกี่ยวกับ $7 ต่อชั่วโมง —หลายพิจารณางานเป็นกิ๊กอาหารเพียงหนึ่ง ความไม่พอใจเวลาคี่และค่าจ้างต่ำสุดที่มีผลต่อคุณภาพของบริการปกติสเตอร์ลิงและแม้แต่กาแฟตัวเอง พูดบางลูกค้าและพนักงาน ผิดหวังผู้จัดการร้านค้าในการแคลิฟอร์เนียของบริษัทประมาณ 470 ร้าน sued มกราคม 2001สำหรับหลังปฏิเสธที่จะจ่ายค่าล่วงเวลาตามกฎหมายกำหนด ชอบจับคู่สูทสำหรับ $18 ล้าน โกน $0.03 ต่อหุ้นปิดไตรมาสอื่นแข็งสอง อย่างไรก็ตาม หัวใจของการร้องเรียน – รู้สึก overworked และ underappreciated ซึ่งไม่ดูเหมือน จะไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สตาร์บัยังใบหน้าท้าวกำลังใจในการทำงานและความเหนื่อยหน่ายของพนักงานในหมู่ผู้จัดการร้านและกองทัพครั้งชื่นบานของมันของบาริสต้า. ตัวเลือกหุ้นนับเป็นส่วนหนึ่งในธุรกิจร้านอาหารเป็นนวัตกรรมที่สตาร์บักลัวสั่งครั้งเดียวและให้ความเคารพจากพนักงานของบริษัท แต่ตอนนี้แม้ว่าพนักงานจะยังคงจ่ายเงินดีกว่าคนงานอื่น ๆ ที่เทียบเคียง-ประมาณ $ 7 ต่อ hour- จำนวนมากมองว่างานเป็นเพียงอีกหนึ่งกิ๊กรวดเร็วอาหาร ความไม่พอใจมากกว่าแปลกชั่วโมงและค่าใช้จ่ายที่ต่ำมีผลกระทบต่อคุณภาพของการบริการสเตอร์ลิงปกติและแม้กระทั่งกาแฟของตัวเองบอกว่าบางลูกค้าและพนักงาน ผู้จัดการร้านผิดหวังในหมู่ของ บริษัท ประมาณ 470 ร้านสตาร์บัฟ้องแคลิฟอร์เนียในปี 2001 ถูกกล่าวหาว่าปฏิเสธที่จะจ่ายค่าล่วงเวลาได้รับคำสั่งถูกต้องตามกฎหมาย สตาร์บัตัดสินชุดสำหรับ $ 18,000,000 โกน $ 0.03 ต่อหุ้นปิดไตรมาสที่สองที่แข็งแกร่งเป็นอย่างอื่น แต่หัวใจของการร้องเรียนความรู้สึกทำงานหนักเกินไปและ underappreciated-doesn't ดูเหมือนจะไปออกไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สตาร์บัคส์ยังใบหน้า slumping ขวัญและ
งานพนักงานระหว่างผู้จัดการร้านและยิ้มแย้มแจ่มใส เมื่อกองทัพของบาริสต้า .
ตัวเลือกหุ้นสำหรับจับเวลาในธุรกิจร้านอาหารเป็น
Starbucks นวัตกรรมที่เมื่อสั่งเกรงขามและนับถือ
จากพนักงาน แต่ตอนนี้ ถึงแม้ว่าพนักงานจะยังคงจ่าย
ดีกว่าเทียบเท่าแรงงานที่อื่นประมาณ $ 7 ต่อ ชั่วโมง -
หลายเรื่องงานเป็นแค่กิ๊ก อาหารอีก ความไม่พอใจกว่าชั่วโมง คี่ และ จ่ายน้อย มีผลต่อคุณภาพของบริการปกติ สเตอร์ลิง และแม้แต่กาแฟเอง บอก
ลูกค้าและพนักงาน ผิดหวัง ผู้จัดการร้านของบริษัทประมาณ 470 แคลิฟอร์เนีย

ร้านสตาร์บัคส์ในปี 2001 ถูกฟ้องข้อหาปฏิเสธที่จะจ่ายบังคับตามกฎหมายล่วงเวลาสตาร์บัคส์จัดการเหมาะสำหรับ $ 18 ล้าน โกน $ 0.03 บาทต่อหุ้น
ปิดไตรมาสสองที่แข็งแกร่งอย่าง แต่หัวใจของ
ร้องเรียนรู้สึก underappreciated มาก และไม่ได้
ดูเหมือนจะหายไป