You may have already said that you’

You may have already said that you’re interested in the job and why. But they are testing you further by asking, “Where do you see yourself in five years?”
If your five-year goal is to become an investment banker, it’s going to be hard for them to believe that this position as an IT marketing manager is your dream job.
Hiring managers don’t generally enjoy recruiting, hiring, and training new people. It can be a time-consuming and difficult process. Your interviewer does not want to invest time and effort in someone who is already planning to leave for something better as soon as it comes along (whether that’s a job that’s a better fit, grad school, or your own business).

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุณอาจเคยพูดไปแล้วว่าคุณสนใจในงานและทำไม แต่พวกเขากำลังทดสอบคุณต่อไปโดยถามว่า "อะไรคือสิ่งที่คุณเห็นตัวเองในห้าปี?"
ถ้าเป้าหมายห้าปีของคุณคือการเป็นวาณิชธนกิจก็จะเป็นเรื่องยากสำหรับพวกเขาที่จะเชื่อว่าในฐานะผู้จัดการฝ่ายการตลาดไอทีนี้ เป็นงานในฝันของคุณ.
ผู้จัดการการจ้างงานไม่ได้โดยทั่วไปเพลิดเพลินไปกับการสรรหา, การจ้างงานและการฝึกอบรมผู้คนใหม่ ๆ มันอาจจะเป็นเวลานานและกระบวนการที่ยาก สัมภาษณ์ของคุณไม่ต้องการที่จะลงทุนเวลาและความพยายามในการเป็นคนที่มีอยู่แล้ววางแผนที่จะปล่อยให้สิ่งที่ดีกว่าเร็วที่สุดเท่าที่มันมาพร้อม (ไม่ว่าจะเป็นงานที่เป็นแบบที่ดีกว่าโรงเรียนที่จบหรือธุรกิจของคุณเอง)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณอาจจะเคยบอกว่า คุณสนใจในงานและทำไม แต่พวกเขาจะทดสอบคุณเพิ่มเติม โดยถามว่า " คุณเห็นตัวเองในห้าปี "
ถ้าเป้าหมาย 5 ปีของคุณเป็นนายธนาคารลงทุน , มันก็ยากสำหรับพวกเขาที่จะเชื่อว่าตำแหน่งนี้เป็นผู้จัดการการตลาดคืองานในฝันของคุณ .
ผู้จัดการว่าจ้างไม่โดยทั่วไปเพลิดเพลินกับ การสรรหา การจ้างและฝึกคนใหม่ๆ มันอาจจะเป็นกระบวนการที่ใช้เวลานานและยากมาก ผู้สัมภาษณ์ของคุณไม่ต้องการที่จะลงทุนเวลาและความพยายามในคนที่กำลังวางแผนที่จะไปสำหรับสิ่งที่ดีกว่า ทันทีที่มันเข้ามา ( ไม่ว่าจะเป็นงานที่ขึ้นพอดี เรียนหนังสือ หรือธุรกิจของคุณเอง )