Contrary to past research on the link between employee engagement and  การแปล - Contrary to past research on the link between employee engagement and  ไทย วิธีการพูด

Contrary to past research on the li

Contrary to past research on the link between employee engagement and business outcomes, this research (“Linking Organizational Characteristics to Employee Attitudes and Behaviors – A Look at the Downstream Effects on Market Response & Financial Performance”) focuses on employees who have no face-to-face contact with an organization’s customers. This is a particularly intriguing angle given the rise of service and internet based organizations where in-person interaction is limited or even non-existent. These channels are often the most difficult for Marketers to successfully navigate.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ทวนผ่านวิจัยเชื่อมโยงระหว่างความผูกพันของพนักงานและผลทางธุรกิจ งานวิจัยนี้ ("การเชื่อมโยงองค์กรลักษณะพนักงานทัศนคติและพฤติกรรม-A ดูผลตอบรับของตลาดและผลปลายน้ำ") เน้นพนักงานที่มีการติดต่อแบบพบปะกับลูกค้าขององค์กร นี่คือมุมโดยเฉพาะอย่างยิ่งน่าที่ได้รับการเพิ่มขึ้นของบริการ และอินเทอร์เน็ตตามที่จำกัดการโต้ตอบในบุคคลองค์กร หรือแม้แต่ไม่มีอยู่ ช่องเหล่านี้มักจะยากที่สุดสำหรับนักการตลาดไปเรียบร้อยแล้ว
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ตรงกันข้ามกับการวิจัยที่ผ่านมาเกี่ยวกับการเชื่อมโยงระหว่างความผูกพันของพนักงานและผลลัพธ์ทางธุรกิจที่งานวิจัยนี้ ("การเชื่อมโยงลักษณะขององค์กรที่จะพนักงานทัศนคติและพฤติกรรม - ดูที่ผลกระทบต่อเนื่องในตลาดการตอบสนองและประสิทธิภาพทางการเงิน") มุ่งเน้นไปที่พนักงานที่ไม่มีหน้าไป ติดต่อ -face กับลูกค้าขององค์กร นี่คือมุมที่น่าสนใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่ได้รับการเพิ่มขึ้นของการบริการและอินเทอร์เน็ตองค์กรตามที่มีปฏิสัมพันธ์ในคนที่มี จำกัด หรือแม้กระทั่งไม่มีอยู่จริง ช่องทางเหล่านี้มักจะเป็นที่ยากที่สุดสำหรับนักการตลาดที่ประสบความสำเร็จนำทาง
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ขัดกับงานวิจัยที่ผ่านมาเกี่ยวกับการเชื่อมโยงระหว่างพนักงานหมั้น และผลลัพธ์ทางธุรกิจ วิจัยนี้ ( " การเชื่อมโยงลักษณะองค์การ พนักงาน ทัศนคติและพฤติกรรมซึ่งดูจากผลในตลาด การตอบสนอง&ผลการดำเนินงานทางการเงิน " ) เน้นพนักงานที่ไม่มีจะติดต่อกับลูกค้าขององค์กรนี่เป็นมุมที่น่าสนใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งได้รับการเพิ่มขึ้นของบริการอินเทอร์เน็ตองค์กรที่บุคคลจะถูก จำกัด ในการปฏิสัมพันธ์ หรือแม้แต่ไม่มี ช่องทางเหล่านี้มักจะยากที่สุดสำหรับนักการตลาดที่ประสบความสำเร็จไป
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: