while others were only able to ment

while others were only able to mention the
study on the organization's intranet and social media pages (indirect).
From the total of 10,581 participants who completely filled in the survey,
we took a sample of 6230 participants working in 52 health care
organizations: 20 hospitals, 11 mental care facilities, 9 nursing homes
and home health care organizations, and 12 disabled care organizations.
The average number of participants per organization was 153 and varies
from 30 to 593 participants per organization. As there are no standards
with regard to a minimum number of employees necessary to calculate
an organizational climate measure, we chose to set the minimum number
of employees to 30, which resulted in a sample of 52 organizations.
This is above the threshold set by Maas and Hox (2005), who show that
a sample of 50 or more at level two is a sufficient sample size for accurate
multilevel estimation. Our sample includes employee

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขณะที่คนอื่นเท่านั้นสามารถที่จะพูดถึงการเรียนบนอินทราเน็ตขององค์กรและสังคมหน้า (ทางอ้อม)จากทั้งหมด 10,581 ผู้เข้าร่วมที่เปี่ยมล้นในการสำรวจเราเอาตัวอย่างของ 6230 ร่วมทำงานในการดูแลสุขภาพ 52องค์กร: โรงพยาบาล 20 สิ่งอำนวยความสะดวกทางจิต 11 พยาบาล 9และบ้านองค์กรดูแลสุขภาพ และ 12 องค์กรดูแลผู้พิการจำนวนเฉลี่ยของผู้เข้าร่วมต่อองค์กรได้ 153 และแตกต่างกันไปจาก 30 593 คนต่อองค์กร มีมาตรฐานไม่เกี่ยวกับจำนวนขั้นต่ำของพนักงานที่จำเป็นในการคำนวณการวัดสภาพภูมิอากาศขององค์กร เราเลือกที่จะกำหนดจำนวนต่ำสุดของพนักงาน 30 ซึ่งในตัวอย่างขององค์กรที่ 52นี้อยู่เหนือขีดจำกัดที่กำหนด โดย Maas และ Hox (2005), ที่แสดงว่าตัวอย่าง 50 หรือมากกว่า ในระดับสองคือ ขนาดตัวอย่างเพียงพอสำหรับความแม่นยำการประเมินหลายระดับ ตัวอย่างของเรามีพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขณะที่คนอื่นเท่านั้นที่จะสามารถพูดถึง
. การศึกษาบนหน้าเว็บอินทราเน็ตและสื่อสังคมขององค์กร (ทางอ้อม)
จากทั้งหมดของ 10,581 ผู้เข้าร่วมที่เติมเต็มอย่างสมบูรณ์ในการสำรวจที่
เราเอาตัวอย่างของผู้เข้าร่วม 6230 ทำงานในการดูแล 52 สุขภาพ
องค์กร: 20 โรงพยาบาล 11 สิ่งอำนวยความสะดวกทางจิตดูแล 9 พยาบาล
และองค์กรดูแลสุขภาพที่บ้านและองค์กรด้านการดูแลคนพิการ 12.
ค่าเฉลี่ยของจำนวนผู้เข้าร่วมต่อองค์กรเป็น 153 และแตกต่างกัน
30-593 เข้าร่วมต่อองค์กร ในฐานะที่มีมาตรฐานไม่
เกี่ยวกับการจำนวนขั้นต่ำของพนักงานที่จำเป็นในการคำนวณกับ
วัดสภาพภูมิอากาศขององค์กรเราเลือกที่จะกำหนดจำนวนขั้นต่ำ
ของพนักงานถึง 30 ซึ่งมีผลในตัวอย่างจาก 52 องค์กร.
นี่คือสูงกว่าเกณฑ์ที่กำหนดโดย Maas และ Hox (2005) ซึ่งแสดงให้เห็นว่า
ตัวอย่างของ 50 หรือมากกว่าในระดับที่สองคือขนาดของกลุ่มตัวอย่างที่ถูกต้องเพียงพอสำหรับ
การประมาณค่าหลายระดับ ตัวอย่างของเรารวมถึงการทำงานของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในขณะที่คนอื่นเป็นเพียงสามารถที่จะพูดถึงเรียนบนอินทราเน็ตขององค์กรและสื่อสังคมหน้าเว็บ ( ทางอ้อม )จากทั้งหมด 10581 ผู้เติมเต็มอย่างสมบูรณ์ในการสำรวจเราเอาตัวอย่างของ 6230 เข้าร่วมทำงานใน 52 การดูแลสุขภาพหน่วยงาน : โรงพยาบาลจิตสน 20 , 11 , 9 บ้านพยาบาลและองค์กรการดูแลสุขภาพที่บ้าน , และ 12 องค์กรดูแลคนพิการจำนวนผู้เข้าร่วม ต่อองค์กรและแตกต่างกันไปจาก 30 ถึง 593 คนต่อองค์กร ที่ไม่มีมาตรฐานโดยขั้นต่ำจำนวนพนักงานที่จำเป็นเพื่อคำนวณวัดบรรยากาศองค์การ เราเลือกที่จะกำหนดจำนวนขั้นต่ำพนักงาน 30 ซึ่งส่งผลให้จำนวน 52 องค์กรนี้เป็นเกณฑ์ที่กำหนดโดยมาส และ hox ( 2005 ) ที่แสดงให้เห็นว่าตัวอย่างของ 50 หรือมากกว่า ระดับสองมีขนาดเพียงพอสำหรับตัวอย่างที่ถูกต้องแบบ ประมาณราคา ตัวอย่างของเรารวมถึงพนักงาน