This model proposesthat organizatio

This model proposes
that organizational commitment is experienced by the employee as three simultaneous
mindsets encompassing affective, normative, and continuance organizational commitment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เสนอแบบจำลองนี้ที่ผูกพันมีประสบการณ์พนักงานเป็น 3 พร้อมกันmindsets บริบูรณ์ผล normative และต่อเนื่องผูกพันกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รุ่นนี้นำเสนอ
ความมุ่งมั่นขององค์กรที่มีประสบการณ์โดยพนักงานพร้อมกันสาม
ความตั้งใจครอบคลุมอารมณ์กฎเกณฑ์และต่อเนื่องความผูกพันต่อองค์การ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รูปแบบนี้นำเสนอ
ที่ความผูกพันเป็นประสบการณ์ โดยจำแนกเป็นสามพร้อมกัน
ความตั้งใจซึ่งรวมไปถึงอารมณ์ ความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การด้านบรรทัดฐาน และ .