CHAPTER 7 l PREPARING THE PROPER ET

CHAPTER 7 l PREPARING THE PROPER ETHICAL AND
The LLC is rather complex to set up and maintain, and in some states the
rules governing the LDC vary. Members may elect to manage the LLC themselves
or may designate one or more managers [Who may or may not be members] to
run the business on a day-to-day basis. The profits and losses of the business
may be allocated to the members anyway they choose. For example, if two people
owned an LLC, they could split the yearly profits 50-50, 75-25. 90-10, or any
other way they choose.36
In summary, the advantages and disadvantages of an LLC are as follows:
Advantages of a Limited Liability Company
I Members are liable for the debts and obligations of the business only up to
the amount of their investment.
I The number of shareholders is unlimited.
l An LLC can elect to be taxed as a sole proprietor, partnership, S corpora-
tion, or corporation, providing much flexibility.
l Because profits are taxed only at the shareholder level, there is no double
taxation.
Disadvantages ol a Limited Liability Company
l Setting up and maintaining one is more difficult and expensive.
l Tax accounting can be complicated.
l Some of the regulations governing LLCs vary by state.
l Because LLCs are a relatively new type of business entity, there is not as
much legal precedent available for owners to anticipate how legal disputes
might affect their businesses.
CHAPTER SUMMARY
LEGAL FOUNDATION 263
1. Establishing a strong ethical culture in their
firms is the single most important thing the
founders of an entrepreneurial venture
can do. Three important ways to do this are
(1) lead by example. (2) establish a code of
conduct, and (3) implement an ethics train-
ing program.
2. In the context of “leading by exarnple," three
3
keys to building a strong ethical culture in a
firm are (1) hawng leaders who intentionally
make ethics a part of their daily conversations
and decision making. (2) supervisors who
emphasize integrity when working with their
direct reports, and (3) peers who encourage
each other to act ethically.
A code of ethics and ethics training program
are two techniques entrepreneurs use to pro-
mote high standards of business ethics in
their firms. A code of conduct describes the
general value system, moral principles, and
specific ethical rules that govern a firm. An
ethics training program provides employees
with instructions for how to deal with ethical
dilemmas when they occur.
4.The criteria important for selecting an attor-
ney for a new firm are shown in Table 7.3.
Critical issues include selecting an attorney
familiar with the start-up process, selecting
an attorney who can assist you in raising
money. and making certain that the attor-
ney has a track record of completing Work
on time.
It is important to ensure that a venture's
founders agree on their relative interests in
the venture and their commitment to its
future. A founders' (or shareholders] agree-
ment is a written document dealing with
issues such as the split of equity between or
among the founders of the firm, how individ-
ual founders will be compensated for the cash

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทที่ 7 l เตรียมและจริยธรรมเหมาะสมLLC มีความซับซ้อนมากกว่าการตั้งค่า และ รักษา และ ในบางรัฐการกฎควบคุม LDC แตกต่างกันไป สมาชิกอาจจะจัดการ LLC ตัวเองหรืออาจกำหนดผู้จัดการอย่าง น้อยหนึ่ง [ที่อาจ หรืออาจไม่เป็นสมาชิก] เพื่อทำธุรกิจในแต่ละวัน กำไรและขาดทุนของธุรกิจอาจจัดสรรให้สมาชิก ต่อไปพวกเขาเลือกได้ ตัวอย่างเช่น ถ้าสองคนLLC เป็นเจ้าของ พวกเขาสามารถแบ่งผลกำไรประจำปี 50-50, 75-25 90-10 หรือใด ๆวิธีอื่น ๆ ที่ choose.36ในสรุป ข้อดีและข้อเสียของการ LLC มีดังนี้:ข้อดีของ บริษัทจำกัดผมสมาชิกจะรับผิดชอบในหนี้สินและภาระผูกพันของธุรกิจเฉพาะขึ้นยอดเงินของการลงทุนของพวกเขาฉันจำนวนผู้ถือหุ้นได้ไม่จำกัดl LLC อันสามารถเลือกที่จะคิดภาษีเป็นเจ้าของคนเดียว ห้างหุ้นส่วน corpora S-สเตรชัน หรือบริษัท ให้ความยืดหยุ่นมากขึ้นl เนื่องจากคิดกำไรเฉพาะในระดับผู้ถือหุ้น มีไม่มีคู่จัดเก็บภาษีข้อเสีย ol บริษัทจำกัดl การตั้งค่าและการรักษาหนึ่งจะยาก และมีราคาแพงl บัญชีภาษีมีความซับซ้อนl บางบังคับ LLCs ที่แตกต่างกันไปตามสถานะl LLCs เนื่องจากเป็นชนิดใหม่ของเอนทิตีธุรกิจ ไม่เป็นเหตุกฎหมายมากสำหรับเจ้าของคาดว่าข้อพิพาททางกฎหมายอาจส่งผลกระทบต่อธุรกิจของพวกเขาบทสรุปมูลนิธิกฎหมาย 2631. สร้างวัฒนธรรมจริยธรรมเข้มแข็งในการบริษัทเป็นสิ่งสำคัญที่สุดเดียวผู้ก่อตั้งของกิจการเป็นผู้ประกอบการสามารถทำ มีสามวิธีที่สำคัญต้อง(1) นำ โดยตัวอย่าง (2) สร้างรหัสของปฏิบัติ และ (3) ใช้รถไฟจริยธรรมการ-โปรแกรมของบริษัท2. ในบริบทของ "นำโดย exarnple," 33คีย์การสร้างวัฒนธรรมจริยธรรมเข้มแข็งในการบริษัทเป็นผู้นำ hawng (1) ที่ตั้งใจจริยธรรมให้เป็นส่วนหนึ่งของการสนทนาประจำวันและตัดสินใจ (2) ผู้บังคับบัญชาที่เน้นความซื่อสัตย์เมื่อทำงานกับพวกเขารายงานโดยตรง และเพื่อนที่ให้กำลังใจ (3)กันดำเนินตามหลักจริยธรรมรหัสของโปรแกรมฝึกอบรมจริยธรรมและจรรยาบรรณมีผู้ประกอบการทั้งสองเทคนิคใช้โปร-มลทินมาตรฐานจริยธรรมในบริษัทของพวกเขา อธิบายถึงแนวปฏิบัติของการระบบค่าทั่วไป หลักจริยธรรม และจริยธรรมกฎเฉพาะที่บริษัทควบคุม มีโปรแกรมการฝึกอบรมจริยธรรมให้พนักงานคำแนะนำวิธีการจัดการกับจริยธรรมdilemmas เมื่อเกิดขึ้น4.เงื่อนไขสำคัญสำหรับการเลือก attor การ-นีสำหรับบริษัทใหม่จะแสดงอยู่ในตาราง 7.3ปัญหาที่สำคัญได้แก่การเลือกทนายคุ้นเคยกับกระบวนการเริ่มต้น การเลือกทนายความที่สามารถช่วยคุณในการเพิ่มเงิน และทำให้แน่ใจว่า attor-นีมีประวัติของการทำงานในเวลานั้นสิ่งสำคัญคือต้องให้แน่ใจว่าเป็นบริษัทร่วมทุนผู้ก่อตั้งสมาคมยอมรับสนใจความสัมพันธ์ในกิจการและความมุ่งมั่นของพวกเขานั้นในอนาคต ของผู้ก่อตั้ง (หรือผู้ถือหุ้น] ยอมรับ-ติดขัดคือ การจัดการเอกสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรด้วยปัญหาเช่นการแยกส่วนระหว่าง หรือในหมู่ผู้ก่อตั้งวิธียืนยัน individ -ผู้ก่อตั้งของ ual จะชดเชยสำหรับเงินสด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทที่ 7 ลิตรเตรียมจริยธรรมและเหมาะสม
LLC เป็นที่ค่อนข้างซับซ้อนในการติดตั้งและบำรุงรักษาและในบางรัฐ
กฎเกณฑ์ LDC แตกต่างกันไป สมาชิกอาจเลือกที่จะจัดการ LLC ตัวเอง
หรืออาจมอบหมายผู้จัดการหนึ่งหรือมากกว่า [ใครอาจจะหรืออาจไม่ได้เป็นสมาชิก] เพื่อ
ดำเนินธุรกิจในแต่ละวันต่อวัน กำไรและขาดทุนของธุรกิจ
อาจได้รับการจัดสรรให้กับสมาชิกต่อไปที่พวกเขาเลือก ตัวอย่างเช่นถ้าคนสองคน
ที่เป็นเจ้าของ LLC พวกเขาจะแบ่งผลกำไรปี 50-50, 75-25 90-10 หรือ
วิธีอื่น ๆ ที่พวกเขา choose.36
ในการสรุปข้อดีและข้อเสียของ LLC มีดังนี้
ข้อดีของบริษัทจำกัด
ฉันสมาชิกจะต้องรับผิดในหนี้และภาระผูกพันของธุรกิจเพียงไม่เกิน
จำนวนเงินที่ การลงทุนของพวกเขา.
ฉันจำนวนผู้ถือหุ้นไม่ จำกัด .
ลิตร LLC สามารถเลือกที่จะเก็บภาษีได้เป็นเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวหุ้นส่วน S corpora-
การหรือ บริษัท ให้มีความยืดหยุ่นมาก.
ต่อลิตรเนื่องจากผลกำไรที่จะเก็บภาษีได้เฉพาะในระดับผู้ถือหุ้นที่มี ไม่มีคู่
การจัดเก็บภาษี.
ข้อเสีย ol บริษัทจำกัด
ลิตรการตั้งค่าและการบำรุงรักษาอย่างใดอย่างหนึ่งเป็นเรื่องยากมากและมีราคาแพง.
บัญชีลิตรภาษีจะมีความซับซ้อน.
ลิตรบางส่วนของกฎระเบียบว่าด้วยการ LLCs แตกต่างกันไปโดยรัฐ.
ต่อลิตรเนื่องจาก LLCs เป็นประเภทที่ค่อนข้างใหม่ของ องค์กรธุรกิจที่มีอยู่ไม่เป็น
กฎหมายก่อนมากสำหรับเจ้าของที่จะคาดว่าจะมีข้อพิพาททางกฎหมายที่ว่า
อาจส่งผลกระทบต่อธุรกิจของพวกเขา.
บทสรุป
ทางกฎหมายมูลนิธิ 263
1. การสร้างวัฒนธรรมทางจริยธรรมที่แข็งแกร่งของพวกเขาใน
บริษัท เป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดเพียงอย่างเดียว
ผู้ก่อตั้ง บริษัท ร่วมทุนของผู้ประกอบการ
สามารถทำได้ สามวิธีสำคัญที่จะทำนี้คือ
(1) นำโดยยกตัวอย่างเช่น (2) การสร้างรหัสของ
การดำเนินการและ (3) การใช้จริยธรรมฝึก
ไอเอ็นจีโปรแกรม.
2 ในบริบทของการ "นำโดย exarnple" สาม
3
คีย์ในการสร้างวัฒนธรรมทางจริยธรรมที่แข็งแกร่งใน
บริษัท ได้แก่ (1) ผู้นำ hawng ที่จงใจ
ทำให้จริยธรรมส่วนหนึ่งของการสนทนาในชีวิตประจำวันของพวกเขา
และการตัดสินใจ. (2) ผู้บังคับบัญชาที่
เน้นความสมบูรณ์เมื่อ การทำงานร่วมกับพวกเขา
รายงานโดยตรงและ (3) เพื่อนคนที่ให้กำลังใจ
ซึ่งกันและกันในการทำหน้าที่ตามหลักจริยธรรม.
จรรยาบรรณและโปรแกรมการฝึกอบรมจริยธรรม
มีสองผู้ประกอบการเทคนิคที่ใช้ในการจัดเตรียม
มลทินมาตรฐานระดับสูงของจริยธรรมทางธุรกิจใน
บริษัท ของพวกเขา. จรรยาบรรณอธิบาย
ระบบค่าทั่วไปหลักการทางศีลธรรมและ
จริยธรรมกฎเฉพาะที่ควบคุม บริษัท .
โปรแกรมการฝึกอบรมจริยธรรมให้พนักงาน
ที่มีคำแนะนำสำหรับวิธีการที่จะจัดการกับจริยธรรม
วิกฤติเมื่อพวกเขาเกิดขึ้น.
4. เกณฑ์สำคัญสำหรับการเลือก attor-
ย์สำหรับใหม่ บริษัท ที่แสดงในตารางที่ 7.3.
ประเด็นที่สำคัญรวมถึงการเลือกทนายความ
คุ้นเคยกับกระบวนการเริ่มต้นขึ้นการเลือก
ทนายความที่สามารถช่วยคุณในการระดม
เงิน. และทำบางอย่างที่ attor-
ย์มีประวัติของการจบการทำงาน
ในเวลา
มันเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้แน่ใจว่า บริษัท ร่วมทุนของ
ผู้ก่อตั้งเห็นด้วยกับผลประโยชน์ของญาติของพวกเขาใน
การลงทุนและความมุ่งมั่นของพวกเขาไปใน
อนาคต ผู้ก่อตั้ง '(หรือผู้ถือหุ้น] ตกลงเขต
ment เป็นเอกสารที่เขียนเกี่ยวกับ
ปัญหาต่างๆเช่นการแยกของผู้ถือหุ้นระหว่างหรือ
ในหมู่ผู้ก่อตั้งของ บริษัท วิธี individ-
ก่อตั้งทางเพศจะได้รับการชดเชยเป็นเงินสด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทที่ 7 ผมเตรียมที่เหมาะสมและจริยธรรม
LLC มีความซับซ้อนมากกว่าการตั้งค่า และรักษา และในบางรัฐ
กฎว่าด้วย LDC แตกต่างกันไป สมาชิกอาจเลือกที่จะจัดการ สำหรับตัวเอง
หรืออาจระบุหนึ่งหรือมากกว่าหนึ่งผู้จัดการ [ ที่อาจหรือไม่อาจจะมีสมาชิก ]

วิ่งงานในแต่ละวัน กำไรและขาดทุนของธุรกิจ
อาจจะมีการจัดสรรให้กับสมาชิก อย่างไรก็ตามพวกเขาเลือกตัวอย่างเช่น ถ้าคนสองคน
เป็นเจ้าของ LLC , พวกเขาสามารถแยกรายปีผลกำไร 50-50 75-25 . 9-10 หรือใด ๆอื่น ๆ พวกเขาเลือกวิธี

36 สรุปข้อดีและข้อเสียของ LLC มีดังนี้

ข้อดีของ บริษัท รับผิด จำกัด ผมสมาชิกจะต้องรับผิดหนี้และภาระผูกพันของธุรกิจขึ้นอยู่กับปริมาณการลงทุน
.
ฉันจำนวนผู้ถือหุ้นไม่ จำกัด .
ฉัน LLC สามารถเลือกที่จะต้องถูกหักภาษีเป็นเพียงเจ้าของกิจการ , ห้างหุ้นส่วน , S -
corpora tion , หรือ บริษัท ที่ให้ความยืดหยุ่นมาก
L เพราะกำไรจะเสียภาษีเพียงในระดับผู้ถือหุ้นที่ไม่มีคู่

ข้อเสีย ol ภาษีอากร บริษัท รับผิด จำกัด มี L
การตั้งค่าและรักษาหนึ่งเป็นเรื่องยาก และมีราคาแพง
L
บัญชีภาษีสามารถที่ซับซ้อนฉันบางส่วนของข้อบังคับ LLCs แตกต่างกันไปโดยรัฐ .
L เพราะ LLCs เป็นประเภทที่ค่อนข้างใหม่ขององค์กรธุรกิจ มีไม่ได้เป็นบรรทัดฐานทางกฎหมายมากใช้ได้
เจ้าของคาดการณ์ว่าข้อพิพาททางกฎหมาย
อาจส่งผลกระทบต่อธุรกิจของพวกเขา .

บทสรุปกฎหมายมูลนิธิ 263
1 การสร้างที่แข็งแกร่งจริยธรรมวัฒนธรรมในบริษัทของตนเป็นสิ่งเดียวที่สำคัญที่สุด

ผู้ก่อตั้งของ
ร่วมทุนผู้ประกอบการสามารถทำได้ สามวิธีที่สำคัญในการทำนี้
( 1 ) นำโดยตัวอย่าง . ( 2 ) สร้างรหัส
ความประพฤติ และ ( 3 ) ด้านจริยธรรม รถไฟ - ไอเอ็นจีโปรแกรม
.
2 ในบริบทของ " นำโดย exarnple " 3
3
คีย์เพื่อสร้างที่แข็งแกร่งจริยธรรมวัฒนธรรมในบริษัท ( 1 )

hawng ผู้นำที่จงใจทำให้จริยธรรมเป็นส่วนหนึ่งของการสนทนาของพวกเขาทุกวัน
และการตัดสินใจ( 2 ) หัวหน้างานที่
เน้นความสมบูรณ์เมื่อทำงานกับรายงาน
โดยตรง และ ( 3 ) เพื่อนที่ให้กำลังใจ

แต่ละอื่น ๆเพื่อแสดงจริยธรรม จรรยาบรรณ และจริยธรรม การฝึกโปรแกรม
เป็นสองเทคนิคผู้ประกอบการใช้เพื่อโปรโมตมาตรฐานสูง -

ของจริยธรรมธุรกิจในบริษัท จรรยาบรรณอธิบาย
ระบบค่าทั่วไปหลักการทางศีลธรรมและ
เฉพาะจริยธรรม กฎที่ควบคุมบริษัท เป็นโปรแกรมการฝึกอบรมให้พนักงาน

จริยธรรมพร้อมคำแนะนำสำหรับวิธีการจัดการกับปัญหาจริยธรรม

เมื่อพวกเขาเกิดขึ้น 4.the เกณฑ์สำคัญสำหรับการเลือก attor -
เนย์สำหรับบริษัทใหม่จะแสดงในตารางที่ 7.3 .
ประเด็นสําคัญรวมถึงการเลือกทนายความ
คุ้นเคยกับกระบวนการเริ่มต้นเลือก
ทนายความที่สามารถช่วย คุณเลี้ยง
เงินและทำให้แน่ใจว่า attor -
เนย์มีประวัติของการจบ

เวลา มันเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้แน่ใจว่า บริษัท ผู้ก่อตั้งของ
ตกลงผลประโยชน์สัมพัทธ์ใน
ร่วมทุนและความมุ่งมั่นของพวกเขาเพื่ออนาคต

เป็นผู้ก่อตั้ง ( หรือผู้ถือหุ้น ] เห็นด้วย -
ติดขัดเป็นเขียนเอกสารที่เกี่ยวข้องกับ
ประเด็นเช่นแยกของหุ้นระหว่างหรือ
ของผู้ก่อตั้งของ บริษัท วิธีการ individ -
ผู้ก่อตั้งโครงการจะชดเชยเงินสด