Also, a marginally negativerelation

Also, a marginally negative
relationship is found between organization size and prevention-oriented leadership,
while formalization is shown to be positively associated with the occurrence of such
behaviors. In the first part of Study 3, I develop a comprehensive, encompassing
theoretical framework of charismatic leadership behavior emergence. This framework
promotes an integrative perspective on this issue to overcome the piecemeal approach
that has characterized this line of inquiry to date. And finally, in the second part of
Study 3, I present a theoretical core model of prevention-oriented leadership behavior
emergence, extending prior, more informal notions by outlining the complex interplay
of leaders' threat perceptions and regulatory focus.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ยัง มีเล็กน้อยเป็นค่าลบพบความสัมพันธ์ระหว่างขนาดขององค์กรและเป็นผู้นำที่มุ่งเน้นการป้องกันในขณะที่แสดง formalization สัมพันธ์เชิงบวกกับเหตุการณ์ดังกล่าวพฤติกรรมการ ในส่วนแรกของการศึกษา 3 ฉันพัฒนาครอบคลุม ครอบคลุมกรอบทฤษฎีของการเกิดพฤติกรรมความเป็นผู้นำที่มีเสน่ห์ กรอบนี้ส่งเสริมมุมมองบูรณาการในปัญหานี้เพื่อเอาชนะวิธีการทีละน้อยที่มีลักษณะคำถามวันที่ในบรรทัดนี้ และในที่สุด ในส่วนสองของเรียน 3 ฉันมีแบบจำลองหลักทฤษฎีของพฤติกรรมผู้นำที่มุ่งเน้นการป้องกันการเกิดขึ้น ขยายความเข้าใจล่วงหน้า เป็นทางการมาก โดยสรุปความสัมพันธ์ซับซ้อนผู้นำรับรู้ความเสี่ยงและมุ่งเน้นการกำกับดูแล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ยังเป็นลบเล็กน้อย
สัมพันธ์พบระหว่างขนาดขององค์กรและความเป็นผู้นำการป้องกันที่มุ่งเน้น
ในขณะที่ทางการแสดงให้เห็นว่าจะมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับการเกิดขึ้นของดังกล่าว
มีพฤติกรรม ในส่วนแรกของการศึกษา 3 ผมพัฒนาที่ครอบคลุมครอบคลุม
กรอบทฤษฎีของการเป็นผู้นำที่มีเสน่ห์ดึงดูดการเกิดพฤติกรรม กรอบนี้
ส่งเสริมมุมมองแบบบูรณาการในเรื่องนี้ที่จะเอาชนะวิธีการทีละน้อย
ที่มีความโดดเด่นสายของสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมจนถึงวันนี้ และสุดท้ายในส่วนที่สองของ
การศึกษาที่ 3 ผมนำเสนอรูปแบบหลักทฤษฎีของการป้องกันที่มุ่งเน้นการเป็นผู้นำพฤติกรรม
การเกิดการขยายก่อนพัฒนาการทางการมากขึ้นโดยสรุปความซับซ้อน
ของผู้นำการรับรู้ภัยคุกคามและมุ่งเน้นการกำกับดูแล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้เล็กน้อยเชิงลบความสัมพันธ์ระหว่างขนาดขององค์กรที่มุ่งเน้นและการป้องกัน พบว่า ภาวะผู้นำในขณะที่ความเป็นทางการแสดงมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับการเกิด เช่นพฤติกรรม ในส่วนแรกของการศึกษา 3 , ฉันพัฒนาครอบคลุมครอบคลุมกรอบทฤษฎีของพฤติกรรมภาวะผู้นำบารมีสูงสุด กรอบนี้สนับสนุนมุมมองแบบบูรณาการ ในประเด็นนี้เพื่อเอาชนะวิธีการทีละน้อยที่มีลักษณะของการเดทนี้ และสุดท้าย ในส่วนที่สองของศึกษา 3 ผมขอเสนอรูปแบบหลักของการป้องกันพฤติกรรมความเป็นผู้นำเชิงทฤษฎีการขยายช่องทางการมากขึ้นก่อน โดยสรุปสัมพันธ์ซับซ้อนของผู้นำ การคุกคาม หรือ โฟกัส