Learning management systems have been around for quite some time now, some would even argue that they existed prior to the advent of computers. For simplicity sake, when I refer to learning management systems (or LMS), I am speaking about the ones used with modern day technology (think BlackBoard, Moodle, etc.).
Occasionally I hear some feedback from the learning community questioning why we even need a learning management system. Well, the concept of the LMS really started to take off when elearning came about. There had to be a system that could effectively deliver and record content to a specified group of participants. In recent years, elearning has really seen rocket growth, especially in the United States and in Europe (which account for 70% of the world’s elearning users). It is even estimated that by year 2019, roughly 50% of all college courses will be taught online!
So elearning is here to stay, and the LMS looks to be sticking around as well as a way to manage students, track progress, deliver online course, and (in some cases) author content. The LMS acts as the delivery vehicle for content. However, limitations do exist in the major platforms.
For years, the traditional LMS has failed to keep up with modern learning trends, or at least it always seemed to lag behind a bit. In fact, it’s not uncommon to see limited functionality, capabilities and options in many of the offerings today. Clunky forums, navigation menu mishaps, and aesthetics lead to an overall frustrating user experience. What’s more, some platforms can be difficult to incorporate into a curriculum or with classroom instruction – especially if the user experience is lacking. Probably one of the biggest complaints with LMS software is that there is no all-in-one solution. However, I think this is dependent on who is speaking, and what their project entails.
One thing that I picked-up on quickly when consulting organizations on their learning programs was that learning management needs are different for each person (or organization). Therefore, there really can’t be an all-in-one solution, as no individual is 100% the same in what they need. That said, where learning management systems can gain some ground is if they are easy to customize. This is actually one of the major reasons we believe that WordPress is optimal for learning delivery and management.
If you’re looking into an LMS, a good first step is to write out all the features you are looking for it to have. From there, circle the ones that are “must-haves” in order for your LMS to be considered a success. With the must-haves in place, underline the “nice-to-have” features. I personally feel that it’s always easier to start with characteristics, and move onto features.
The growth of elearning and mobile learning creates a lasting need for learning management systems. Undoubtedly they will evolve to fit the needs and demands. An LMS cannot be everything to everyone – but with the right software in place, it can get close.
การเรียนรู้ระบบการจัดการที่ได้รับรอบสำหรับค่อนข้างบางเวลาในขณะนี้ บางคนจะเถียงว่าพวกเขามีอยู่ก่อนการมาถึงของคอมพิวเตอร์ สำหรับประโยชน์ที่เรียบง่าย เมื่อผมดูระบบจัดการการเรียนรู้ ( LMS ) , ฉันพูดเกี่ยวกับคนที่ใช้ด้วยเทคโนโลยีสมัยใหม่ ( คิดว่า Blackboard , Moodle , ฯลฯ )บางครั้งที่ฉันได้ยินบางความคิดเห็นจากชุมชนการเรียนรู้ ตั้งคำถาม ทำไม เราถึงต้องใช้ระบบการจัดการการเรียนรู้ คือ แนวคิดของ LMS จริงๆเริ่มที่จะใช้เวลาปิดเมื่อจบมาเกี่ยวกับ มันต้องเป็นระบบที่สามารถได้อย่างมีประสิทธิภาพส่งมอบและบันทึกเนื้อหาเพื่อระบุกลุ่มของผู้เข้าร่วม ในปีล่าสุด , eLearning ได้จริงๆเห็นการเติบโตที่จรวด , โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสหรัฐอเมริกาและในยุโรป ( ซึ่งบัญชีสำหรับ 70% ของโลกที่เข้าถึงผู้ใช้ ) มันก็ประมาณว่า ปี 2019 , ประมาณ 50% ของหลักสูตรวิทยาลัยจะสอนออนไลน์ดังนั้น การเรียนรู้ต้องอยู่ได้ และเข้าดูต้องติดรอบ ตลอดจนวิธีการจัดการนักเรียน ติดตามความคืบหน้าการส่งมอบหลักสูตรออนไลน์และ ( ในบางกรณี ) เนื้อหาของผู้เขียน ที่ทำหน้าที่เป็นยานพาหนะสำหรับการสอนเนื้อหา อย่างไรก็ตาม ข้อจำกัดมีอยู่ในแพลตฟอร์มหลักสำหรับปี , LMS แบบดั้งเดิมที่ล้มเหลวเพื่อให้ทันกับแนวโน้มที่ทันสมัย เรียน หรืออย่างน้อยก็เสมอดูเหมือนจะล้าหลังนิดหน่อย ในความเป็นจริง มันไม่ใช่เรื่องแปลกที่จะเห็นการทำงานที่ จำกัด ความสามารถและตัวเลือกหลายแห่งเสนอในวันนี้ เว็บบอร์ด clunky , เมนูนำทางผิดพลาด และสุนทรียศาสตร์ นำประสบการณ์ของผู้ใช้หงุดหงิดโดยรวม มีอะไรเพิ่มเติมบางแพลตฟอร์มสามารถยากที่จะรวมไว้ในหลักสูตร หรือเรียนการสอน–โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าประสบการณ์ของผู้ใช้ที่ขาด อาจเป็นหนึ่งในข้อร้องเรียนที่ใหญ่ที่สุดกับ LMS เป็นซอฟต์แวร์ที่ไม่มีโซลูชั่น . อย่างไรก็ตาม ฉันคิดว่า มันขึ้นอยู่กับผู้ที่พูด และที่โครงการของพวกเขาใช้สิ่งหนึ่งที่ฉันเลือกขึ้นอย่างรวดเร็วเมื่อปรึกษาองค์กรในโปรแกรมการเรียนรู้คือการเรียนรู้ความต้องการของการจัดการจะแตกต่างกันสำหรับแต่ละบุคคล ( หรือองค์กร ) ดังนั้นมีจริงๆไม่ได้เป็นโซลูชั่นที่ไม่มีบุคคลเป็น 100% เหมือนกันในสิ่งที่พวกเขาต้องการ ที่กล่าวว่า การเรียนรู้ระบบการจัดการที่สามารถได้รับบางพื้นดินเป็นถ้าพวกเขาจะง่ายต่อการปรับแต่ง นี้เป็นหนึ่งในสาเหตุหลักเราเชื่อว่า WordPress ที่เหมาะสมสำหรับการเรียนรู้การจัดส่งและการจัดการหากคุณกำลังมองหาที่เป็น LMS , ขั้นตอนแรกคือการ เขียนคุณลักษณะทั้งหมดที่คุณกำลังมองหาที่จะมี จากที่นั่น , วงกลมที่เป็น " ต้องมี " ในการสั่งซื้อสำหรับ LMS ของคุณจะถือว่าเป็น ความสำเร็จ กับต้อง haves ในสถานที่ ให้ " ดี " คุณสมบัติ ผมเองรู้สึกว่ามันง่ายที่จะเริ่มต้นด้วยลักษณะและย้ายไปยังคุณสมบัติการเจริญเติบโตของการเรียนรู้และการเรียนรู้มือถือจะต้องยาวนานสำหรับระบบการจัดการการเรียนรู้ ไม่ต้องสงสัยเลยว่าพวกเขาจะมีวิวัฒนาการเพื่อให้เหมาะสมกับความต้องการและความต้องการ เป็น LMS ไม่สามารถเป็นทุกอย่างเพื่อทุกคน ) แต่กับซอฟต์แวร์ที่เหมาะสมในสถานที่ มันสามารถเข้าใกล้ได้
การแปล กรุณารอสักครู่..