In this framework/ it is suggested

In this framework/ it is suggested that new tasks such as joining the strategic planning process/ being represented in the administrative board/ being in constant cooperation with other department and line managers/ may cause the human resources managers to be perceived as more meaningful and important/ more powerful and autonomous...

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในกรอบนี้ / แนะนำที่ใหม่งานดังกล่าวเป็นกลยุทธ์การเข้าร่วมกระบวนการวางแผนการแสดงในคณะกรรมการบริหาร/ กำลังคงที่ร่วมกับผู้จัดการแผนกและรายการอื่น ๆ / อาจทำให้ทรัพยากรบุคคลการรับรู้มากขึ้นมีความหมาย และสำคัญ/ มากขึ้นมีประสิทธิภาพ และอิสระ...

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในกรอบนี้ / มันก็บอกว่างานใหม่ ๆ เช่นการเข้าร่วมกระบวนการวางแผนเชิงกลยุทธ์ / เป็นตัวแทนในคณะกรรมการบริหาร / ที่อยู่ในความร่วมมืออย่างต่อเนื่องกับแผนกอื่น ๆ และผู้จัดการสายงาน / อาจทำให้ผู้บริหารทรัพยากรมนุษย์ที่จะถูกมองว่าเป็นความหมายและมีความสำคัญ / ประสิทธิภาพมากขึ้นและเป็นอิสระ ...