Despite the weak and uneven develop

Despite the weak and uneven development of the economy, the art and science of HRM is well developed and has a fairly long history in the Philippines. HRM is practised in the bigger corporations, employing 100 or more employees, which happen to dominate the formal sector of the economy. In general, firms are classifled as follows: micro establishments are firms with fewer than ten employees; small firms are those which employ ten to ninety-nine employees, medium-sized corporations are firms employing between 100 and 199 employees; and large enterprises are those firms with 200 or more employees (Ofreneo et al., 2001). manufacturing

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้จะอ่อนแอ และไม่สม่ำเสมอพัฒนาเศรษฐกิจ ศิลปะและวิทยาศาสตร์ของ HRM การเกษตร และมีประวัติศาสตร์ค่อนข้างยาวในฟิลิปปินส์ HRM คือฝึกฝนในบริษัทใหญ่ จ้าง 100 พนักงาน ซึ่งเกิดขึ้นครองทางภาค ทั่วไป บริษัทจะ classifled เป็นดังนี้: สถานประกอบการขนาดเล็กบริษัท มีพนักงานสิบน้อยกว่า บริษัทขนาดเล็กคือกระชับซึ่งจ้างพนักงานสิบถึงเก้าสิบเก้า บริษัทขนาดกลางมีพนักงานระหว่าง 100 และ 199 พนักงาน และองค์กรขนาดใหญ่ บริษัทเหล่านั้น มี พนักงาน 200 (Ofreneo et al. 2001) การผลิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้จะมีการพัฒนาที่อ่อนแอและความไม่สมดุลของเศรษฐกิจศิลปะและวิทยาศาสตร์ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีการพัฒนาอย่างดีและมีประวัติศาสตร์อันยาวนานอย่างเป็นธรรมในฟิลิปปินส์ HRM มีประสบการณ์ใน บริษัท ที่ใหญ่กว่าจ้าง 100 หรือมากกว่าพนักงานที่เกิดขึ้นกับภาคครองอย่างเป็นทางการของเศรษฐกิจ โดยทั่วไปแล้ว บริษัท จะ classifled ดังนี้สถานประกอบการขนาดเล็กที่มี บริษัท ที่มีน้อยกว่าสิบลูกจ้าง บริษัท ขนาดเล็กเป็นผู้ที่จ้าง 10-99 พนักงาน บริษัท ขนาดกลางที่มีการจ้าง บริษัท ที่ปรึกษาระหว่าง 100 และ 199 พนักงาน และองค์กรขนาดใหญ่ที่มี บริษัท ที่มีพนักงาน 200 หรือมากกว่า (Ofreneo et al., 2001) การผลิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้จะมีจุดอ่อนและพัฒนาไม่สม่ำเสมอของเศรษฐกิจ , ศิลปะและวิทยาศาสตร์ของมหาวิทยาลัยมีการพัฒนาอย่างดีและมีประวัติศาสตร์ที่ค่อนข้างยาวในฟิลิปปินส์ วิธีปฏิบัติใน บริษัท ที่ใหญ่กว่า ใช้ 100 หรือมากกว่าพนักงาน ซึ่งขึ้นครองภาคที่เป็นทางการของเศรษฐกิจ โดยทั่วไป บริษัท จะ classifled ดังนี้ สถานประกอบการ บริษัท ไมโคร มีน้อยกว่า 10 พนักงาน บริษัท ขนาดเล็ก เป็นผู้ที่จ้าง 10 พนักงานเก้าสิบเก้า องค์กรขนาดกลาง บริษัท จ้างระหว่าง 100 และ 199 คน และผู้ประกอบการขนาดใหญ่เป็น บริษัท ที่มีพนักงาน 200 หรือมากกว่า ( ofreneo et al . , 2001 ) การผลิต