Most of the HR decisions that invol

Most of the HR decisions that involve finance are made by the corporate head office. We are
just following their decisions (HRM12, Resort D).
In Resort E, only an HR assistant is based in the resort. The HR assistant does
not have any say in the decision making at the resort level. HR functions
are coordinated by a manager located in the Male´ office, who is also responsible
for centrally coordinating HR functions of all the resorts operating in the Maldives
that belong to the parent company. Thus, there is a greater HR role for line managers
in the resort.
The HR manager and HR director in Resort F and G, respectively, are members of
their resorts’ MTs. Their GMs have high expectations of the HR departments. As the
GM of Resort F described:
As I see it, the HR department is one of the most complex and vital roles in the organization
because it’s their job to act as a go-between [for the] team [employees] and management. It’s
their job to ensure that all statutory requirements are met in terms of how we run our
business and in terms of the labour law of the country in which it exists. It’s their job also to
monitor the general and overall happiness and well-being of the team and to propose plans
that we can put in place and prove that [we can] handle any unfortunate situations which may
arise in a pragmatic and an unbiased way. And I demand very much from my human
resources team. And they are under a lot of pressure (SNM20, Resort F).

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่วนใหญ่ของการตัดสินใจทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการเงินจะทำโดยสำนักงานใหญ่ขององค์กร เรามีเพียงแค่ต่อไปนี้การตัดสินใจของตน (HRM12 รีสอร์ท D). ในรีสอร์ท E เพียงผู้ช่วยทรัพยากรบุคคลอยู่ในรีสอร์ท ผู้ช่วยผู้บริหารทรัพยากรบุคคลที่ไม่ได้มีการพูดใด ๆ ในการตัดสินใจในระดับรีสอร์ท ฟังก์ชั่นการบริหารทรัพยากรบุคคลมีการประสานงานโดยผู้จัดการตั้งอยู่ในสำนักงาน Male' ที่ยังรับผิดชอบในการประสานงานจากส่วนกลางฟังก์ชั่นการบริหารทรัพยากรบุคคลของรีสอร์ททั้งหมดในการดำเนินงานในมัลดีฟส์ที่เป็นบริษัท แม่ ดังนั้นจึงมีบทบาททรัพยากรบุคคลมากขึ้นสำหรับผู้จัดการสายงานในรีสอร์ท. ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในรีสอร์ท f และ g ตามลำดับเป็นสมาชิกของรีสอร์ทของพวกเขาเอ็มทีเอ เอ็มของพวกเขามีความคาดหวังที่สูงของหน่วยงานทรัพยากรบุคคล ในฐานะที่เป็นผู้จัดการของรีสอร์ท F อธิบาย: ที่ผมเห็นมันแผนกทรัพยากรบุคคลเป็นหนึ่งในบทบาทที่ซับซ้อนที่สุดและสำคัญในองค์กรเพราะมันเป็นงานของพวกเขาจะทำหน้าที่เป็นไประหว่าง [สำหรับ] ทีม [พนักงาน] และการจัดการ มันเป็นงานของพวกเขาเพื่อให้แน่ใจว่าข้อกำหนดตามกฎหมายทั้งหมดจะพบกันในแง่ของวิธีการที่เราทำงานของเราธุรกิจและในแง่ของกฎหมายแรงงานของประเทศในการที่มันมีอยู่ มันเป็นงานของพวกเขายังรวมถึงการตรวจสอบความสุขทั่วไปและโดยรวมและความเป็นอยู่ที่ดีของทีมและเสนอแผนว่าเราสามารถใส่ในสถานที่และพิสูจน์ว่า[เราสามารถ] จัดการกับสถานการณ์ที่โชคร้ายใด ๆ ที่อาจเกิดขึ้นในทางปฏิบัติและวิธีการที่เป็นกลาง และผมก็มีความต้องการอย่างมากจากคนของฉันทีมทรัพยากร และพวกเขาอยู่ภายใต้ความกดดัน (SNM20 รีสอร์ท F)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนใหญ่ของการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องกับการเงิน HR โดยสำนักงานใหญ่ขององค์กร เรามี
ทำตามการตัดสินใจของพวกเขา ( hrm12 รีสอร์ท D )
ในรีสอร์ท E , ผู้ช่วย HR อยู่ในรีสอร์ท พนักงานผู้ช่วยทำ
ไม่ได้พูดใด ๆ ในการตัดสินใจในระดับ รีสอร์ท ชั่วโมงการทำงาน
จะประสานงานโดยผู้จัดการตั้งอยู่ในสำนักงานใหม่ที่ยังรับผิดชอบ
ชายสำหรับงาน HR แบบการทำงานของทุกรีสอร์ทที่ปฏิบัติการในมัลดีฟส์
ที่เป็นของ บริษัท แม่ของ ดังนั้น จึง มี มากขึ้น บทบาท HR สำหรับผู้จัดการสาย

ในรีสอร์ท ผู้จัดการ HR HR และผู้จัดการในรีสอร์ท F และ G ตามลำดับ มีสมาชิกของรีสอร์ทของพวกเขา ' ของเอ็มทีเอ
GMS มีความคาดหวังสูงของ HR แผนก เป็นรีสอร์ท
) F :
อธิบายเท่าที่ผมเห็นแผนกทรัพยากรบุคคลเป็นหนึ่งในที่ซับซ้อนมากที่สุดและที่สำคัญบทบาทใน
องค์กรเพราะมันเป็นงานของพวกเขาที่จะทำหน้าที่ไประหว่าง [ สำหรับ ] [ ทีมพนักงานและการจัดการ มัน
งานของพวกเขาเพื่อให้แน่ใจว่า ความต้องการของกฎหมายทั้งหมดจะพบในแง่ของวิธีการที่เราทำงานของเรา
และในแง่ของกฎหมายแรงงานของประเทศที่มีอยู่ มันเป็นงานของพวกเขายัง

ตรวจสอบความสุขทั่วไปและโดยรวม และความเป็นอยู่ที่ดีของทีมและเสนอแผน
เราสามารถวางในสถานที่และพิสูจน์ว่าเราสามารถจัดการกับสถานการณ์ใด ๆซึ่งอาจจะโชคร้าย ]
เกิดขึ้นในทางปฏิบัติและเป็นวิธีที่ปราศจากอคติ และฉันต้องการมากจากทีม
ทรัพยากรมนุษย์ของฉัน และพวกเขาอยู่ภายใต้ความกดดัน ( snm20 รีสอร์ท F )