Shop staff abuse[edit]On March 21,

Shop staff abuse[edit]
On March 21, 2012, the Swedish investigative journalism television program Uppdrag Granskning (from Sveriges Television) reported stories of 25 Zara employees, both shop managers and staff, that testified about severe abuse and terror against Zara employees in Sweden and Europe. Zara's representative responded that the company will investigate and solve these problems. The union of shop workers, Handels, responded that Zara had promised improvement and was breaking its legal agreements and Unionen, which organises white-collar workers such as shop managers, called Zara's management style "management by fear".

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ละเมิดพนักงานร้าน [แก้ไข]
ที่ 21 มีนาคม 2012, สวีเดนข่าวสืบสวนสอบสวน uppdrag รายการโทรทัศน์ granskning (จากโทรทัศน์เยส์) รายงานเรื่องราวของ 25 คน zara ทั้งผู้จัดการร้านและพนักงานที่เบิกความเกี่ยวกับการละเมิดอย่างรุนแรงและความหวาดกลัวกับพนักงาน zara ใน สวีเดนและยุโรป ตัวแทน zara ตอบว่า บริษัท จะตรวจสอบและแก้ปัญหาเหล​​่านี้สหภาพของพนักงานในร้านค้า, Handels, zara ตอบว่าเคยสัญญาว่าการปรับปรุงและถูกทำลายข้อตกลงทางกฎหมายและ unionen ซึ่งจัดแรงงานปกขาวเช่นผู้จัดการร้านที่เรียกว่า zara ของรูปแบบการจัดการ "การบริหารจัดการด้วยความกลัว"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานร้านละเมิด [แก้ไข]
เมื่อ 21 มีนาคม 2012 โปรแกรมโทรทัศน์วารสารศาสตร์กำชับสวีเดน Uppdrag Granskning (จากโทรทัศน์ Sveriges) รายงานเรื่องราวของ 25 ร่าพนักงาน ผู้จัดการร้านและพนักงาน ที่ testified เกี่ยวกับการละเมิดสิทธิอย่างรุนแรงและก่อการร้ายต่อพนักงานร่าในสวีเดนและยุโรป ตัวแทนของซาร่าตอบว่า บริษัทจะตรวจสอบ และแก้ปัญหาเหล่านี้ สหภาพของแรงร้าน Handels ตอบว่า ซาร่ามีสัญญาปรับปรุง และถูกทำลายของข้อตกลงทางกฎหมายและ Unionen ที่ organises white-collar แรงงานเช่นผู้จัดการร้าน เรียกลักษณะการจัดการของซาร่า "จัดการ ด้วยความกลัว"

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ร้านพนักงานการข่มขืนกระทำชำเรา[แก้ไข]
บนวันที่ 21 มีนาคม 2012 สวีเดนสอบสวนโปรแกรมโทรทัศน์หนังสือพิมพ์ uppdrag granskning (จาก sveriges โทรทัศน์)ที่ได้รับรายงานเรื่องราวของ 25 พนักงาน zara ผู้จัดการและพนักงานร้านทั้งที่เป็นพยานเกี่ยวกับความน่าสะพรึงกลัวและการข่มขืนกระทำชำเราอย่างรุนแรงต่อพนักงาน zara ในประเทศสวีเดนและยุโรป ตัวแทนของ zara ตอบกลับว่าบริษัทจะตรวจสอบข้อเท็จจริงและแก้ไขปัญหาเหล่านี้สมาพันธ์คนงานของร้าน handels ตอบว่า zara ได้สัญญาไว้กับการพัฒนาและเป็นการทำลายข้อตกลงด้านกฎหมายของตนและคนงาน unionen ซึ่งรวบรวมสีขาวคอเสื้อเช่นผู้จัดการร้านเรียกว่าสไตล์การบริหารของ zara "การจัดการด้วยความกลัว"