This first edition of the HR newsle

This first edition of the HR newsletter draws attention to a subject that concerns the University of Groningen across the board: internationalization. It also contains information about new regulations and legislation, two portraits and the current state of affairs regarding a number of administrative innovations, as well as the what, when and where of forthcoming HR events and a long article about strategic personnel planning.

In other words, interesting, useful and hopefully well worth reading! Whatever you think of it, we have done our best to produce a thought-provoking newsletter. Soplease let us know if you can think of anything that would make it even better.

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

ข่าวสาร HR ฉบับแรกนี้ดึงความสนใจให้เรื่องที่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยโกรนิงเกนทั่วกระดาน: เป็นสากล นอกจากนี้ยังประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับกฎระเบียบใหม่ และกฎหมาย บุคคลที่สอง และสถานะปัจจุบันของกิจการเกี่ยวกับจำนวนของนวัตกรรมดูแล เป็นเดียวกันกับสิ่ง เมื่อ และเตรียมพร้อมชมกิจกรรมและบทความยาวนานเกี่ยวกับการวางแผนเชิงกลยุทธ์บุคลากร ในคำอื่น ๆ น่า สนใจ ประโยชน์ และหวังดีน่าอ่าน หากคุณคิดว่า มัน เราได้ทำดีที่สุดในการผลิตจดหมายข่าวเว่ Soplease แจ้งให้เราทราบหากคุณสามารถคิดอะไรที่จะทำให้มันยิ่งขึ้น

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

นี้รุ่นแรกของจดหมายข่าวทรัพยากรบุคคลดึงความสนใจไปเรื่องที่เกี่ยวข้องกับ University of Groningen ทั่วกระดาน A: สากล นอกจากนี้ยังมีข้อมูลเกี่ยวกับกฎระเบียบใหม่และการออกกฎหมายสองการถ่ายภาพบุคคลและสถานะปัจจุบันของกิจการเกี่ยวกับจำนวนนวัตกรรมการบริหารเช่นเดียวกับสิ่งที่เวลาและสถานที่ของเหตุการณ์ทรัพยากรบุคคลเตรียมพร้อมและบทความยาวเกี่ยวกับบุคลากรการวางแผนเชิงกลยุทธ์.

ในคำอื่น ๆ ที่น่าสนใจที่มีประโยชน์และหวังว่าด้วยมูลค่าการอ่าน! สิ่งที่คุณคิดว่าเราได้ทำดีที่สุดของเราในการผลิตจดหมายข่าวกระตุ้นความคิด Soplease ให้เราทราบหากคุณสามารถคิดอะไรที่จะทำให้ดียิ่งขึ้น

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

รุ่นแรกของชั่วโมงข่าวดึงความสนใจไปยังเรื่องที่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัย Groningen ในกระดาน : สากล นอกจากนี้ยังมีข้อมูลเกี่ยวกับกฎระเบียบใหม่และกฎหมาย สองรูปและสถานะปัจจุบันของกิจการเกี่ยวกับจำนวนของนวัตกรรมการบริหาร , เช่นเดียวกับ อะไร ที่ไหน เมื่อไหร่ งาน HR เตรียมพร้อมและบทความยาวเกี่ยวกับการวางแผนกลยุทธ์ด้านบุคลากรในคำอื่น ๆที่น่าสนใจ เป็นประโยชน์ และหวังว่าจะดีคุ้มค่าการอ่าน อะไรก็ตามที่คุณคิด เราทำของเราดีที่สุดในการผลิตคิดจดหมายข่าว soplease แจ้งให้เราทราบหากคุณสามารถคิดว่าสิ่งที่จะทำให้มันได้ดียิ่งขึ้น

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.