• Standardize interviewing practice

• Standardize interviewing practice to ensure effective employee selection
• Manage highly productive decision-making by using meaningful competency based interview question with efficient result
• Ensure hiring best fit candidates
• Create an positive impression to company branding

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•มาตรฐานปฏิบัติสัมภาษณ์ให้เลือกพนักงานที่มีประสิทธิภาพ•จัดการตัดสินใจมีประสิทธิภาพสูง โดยใช้คำถามสัมภาษณ์ความสามารถกับผลลัพธ์ที่มีประสิทธิภาพ•ให้แน่ใจว่าจ้างสมัครพอดีที่สุด •สร้างความประทับใจบวกกับบริษัทตราสินค้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•มาตรฐานการสัมภาษณ์การปฏิบัติเพื่อให้มั่นใจคัดเลือกพนักงานที่มีประสิทธิภาพ
•จัดการมีประสิทธิภาพสูงในการตัดสินใจโดยใช้ความสามารถที่มีความหมายคำถามสัมภาษณ์ตามที่มีผลอย่างมีประสิทธิภาพ
•ตรวจสอบการจ้างงานผู้สมัครแบบที่ดีที่สุด
•สร้างความประทับใจในเชิงบวกต่อการสร้างตราสินค้าของ บริษัท