Business has the potential to impac

Business has the potential to impact — positively and negatively — virtually all human rights. Accordingly, business should consider their potential impact on all rights. However, some actual or potential impacts will require special consideration, for example, where the actual or potential impacts are very serious and/or there is a strong connection between the company and the abuse.

For the content of human rights, at a minimum, companies should look to the International Bill of Human Rights and the core International Labour Organization (ILO) Conventions. The publication Human Rights Translated elaborates the main internationally proclaimed human rights from a business perspective and offers practical examples of how companies have infringed on human rights as well as examples of how businesses have supported the enjoyment of the rights. Although some rights will be more relevant than others in particular circumstances, situations change, so broader periodic reassessment is necessary

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ธุรกิจมีศักยภาพที่จะส่งผลกระทบต่อ — บวก และลบ — สิทธิมนุษยชนแทบทั้งหมด ตามลำดับ ธุรกิจควรพิจารณาผลกระทบต่อศักยภาพสิทธิทั้งหมด อย่างไรก็ตาม บางอย่าง หรืออาจมีผลกระทบจะต้องมีการพิจารณาเป็นพิเศษ เช่น ที่เกิดขึ้นจริง หรืออาจมีผลกระทบจะรุนแรงมาก หรือมีการเชื่อมต่อที่แข็งแกร่งระหว่างบริษัทและการละเมิดสำหรับเนื้อหาของสิทธิมนุษยชน อย่างน้อยที่สุด บริษัทควรมองบิลสิทธิมนุษยชนระหว่างประเทศและหลักอนุสัญญาองค์กรแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) การประกาศสิทธิมนุษยชนแปล elaborates หลักประกาศสิทธิมนุษยชนจากมุมมองทางธุรกิจในระดับสากล และมีตัวอย่างของวิธีละเมิดสิทธิมนุษยชนเป็นตัวอย่างของวิธีธุรกิจได้สนับสนุนความสนุกสนานของสิทธิบริษัท แม้ว่าสิทธิบางอย่างจะเกี่ยวข้องมากขึ้นกว่าคนอื่นๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สถานการณ์เปลี่ยนสถานการณ์ เพื่อพิจารณาเป็นครั้งคราวที่กว้างมีความจำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ธุรกิจมีศักยภาพที่จะส่งผลกระทบต่อ - บวกและลบ - แทบทุกด้านสิทธิมนุษยชน ดังนั้นธุรกิจควรพิจารณาผลกระทบที่อาจเกิดกับสิทธิ์ทั้งหมด แต่บางส่วนผลกระทบที่เกิดขึ้นจริงหรืออาจจะต้องมีการพิจารณาเป็นพิเศษเช่นที่ผลกระทบที่เกิดขึ้นจริงหรือที่มีศักยภาพมีความร้ายแรงและ / หรือมีการเชื่อมต่อที่แข็งแกร่งระหว่าง บริษัท และการละเมิด.

เนื้อหาของสิทธิมนุษยชนที่ต่ำสุด บริษัท ควรจะมองไปที่ตราสารสิทธิมนุษยชนระหว่างประเทศและแกนองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) อนุสัญญา สิ่งพิมพ์สิทธิมนุษยชนฉบับแปล elaborates หลักประกาศสิทธิมนุษยชนในระดับสากลจากมุมมองธุรกิจและมีตัวอย่างการปฏิบัติของวิธีการที่ บริษัท มีการละเมิดสิทธิมนุษยชนเช่นเดียวกับตัวอย่างของวิธีการที่ธุรกิจได้รับการสนับสนุนความเพลิดเพลินของสิทธิ แม้ว่าสิทธิบางส่วนจะเกี่ยวข้องมากขึ้นกว่าคนอื่น ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสถานการณ์ที่สถานการณ์เปลี่ยนแปลงดังนั้นการประเมินเป็นระยะที่กว้างขึ้นเป็นสิ่งที่จำเป็น