Related document : "Exploring Busi

Related document :
"Exploring Business and Human Rights" ITOCHU Monthly September issue,P.8-9
URL： http://bh.itochu.co.jp/overseas/itc-group/compliance/CSR_page/im1309_en_hr.pdf


Q1. Which of the following statements is false about the corporate responsibility to respect human rights in the “Guiding Principles on Business and Human Rights” adopted by the United Nations in 2011?
Business enterprises have a responsibility to respect human rights.
Where their business partners are causing adverse human rights impacts, business enterprises have a responsibility to encourage the business partners to make improvements.
Business enterprises have a responsibility to investigate and punish human rights abuses.
Business enterprises have a responsibility not to abuse human rights.



Q2. According to the United Nations, which of the following is the minimum standard that a business enterprise must comply with wherever it operates in the world?

Domestic laws of the recipient country (the country the business enterprise has entered)
Domestic laws of the country where its head office is located (which is Japan in the case of ITOCHU)
The international human rights standards.
Basic principles of human rights stipulated by the company.



In the cases shown on page 9 of ITOCHU Monthly September 2013 issue, what rights of which parties should the business enterprise have considered? Choose the right that should have been given priority, one for each case.

Q3. Case 1

Business partner ： The right to freedom of economic activity
Local government ： The right to develop natural resources for economic development
Local residents ： The right to give approvals out of their own free will based on sufficient information provided in advance
Employees of the security contractor ： The right to safe and healthy working conditions

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เอกสารที่เกี่ยวข้อง
"การสำรวจธุรกิจและสิทธิมนุษยชน" อิโตชูประเด็นกันยายนเดือน p.8-9
url: http://bh.itochu.co.jp/overseas/itc-group/compliance/csr_page/im1309_en_hr.pdf


q1 ซึ่งงบดังต่อไปนี้เป็นเท็จเกี่ยวกับความรับผิดชอบขององค์กรที่จะเคารพสิทธิมนุษยชนใน "หลักการในธุรกิจและสิทธิมนุษยชน" นำโดยสหประชาชาติในปี 2011?
สถานประกอบการมีความรับผิดชอบที่จะเคารพสิทธิมนุษยชน
ที่คู่ค้าทางธุรกิจของพวกเขาจะก่อให้เกิดอาการไม่พึงประสงค์ผลกระทบสิทธิมนุษยชนองค์กรธุรกิจมีความรับผิดชอบที่จะสนับสนุนให้คู่ค้าทางธุรกิจเพื่อให้การปรับปรุง
องค์กรธุรกิจมีความรับผิดชอบในการตรวจสอบและลงโทษละเมิดสิทธิมนุษยชน
สถานประกอบการมีความรับผิดชอบที่ไม่ละเมิดสิทธิมนุษยชน



q2 ตามที่สหประชาชาติซึ่งต่อไปนี้เป็นมาตรฐานขั้นต่ำที่องค์กรธุรกิจจะต้องปฏิบัติตามทุกที่ที่จะดำเนินการในโลกหรือไม่

กฎหมายภายในของประเทศผู้รับ (ประเทศองค์กรธุรกิจได้เข้า)
กฎหมายภายในของประเทศที่สำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ (ซึ่งเป็นประเทศญี่ปุ่นในกรณีที่ บริษัท อีโตชู)
มาตรฐานสิทธิมนุษยชนระหว่างประเทศ
หลักการพื้นฐานของสิทธิมนุษยชนตามที่กำหนดโดย บริษัท



ในกรณีที่แสดงบนหน้า 9 จาก itochu เดือนกันยายน 2013 ปัญหาสิ่งที่สิทธิของบุคคลซึ่งองค์กรธุรกิจควรจะมีการพิจารณา?เลือกที่เหมาะสมที่ควรได้รับการให้ความสำคัญหนึ่งสำหรับแต่ละกรณี.

q3 กรณีที่ 1

พันธมิตรทางธุรกิจ: สิทธิเสรีภาพของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ
รัฐบาลท้องถิ่น: สิทธิในการพัฒนาทรัพยากรธรรมชาติเพื่อการพัฒนาเศรษฐกิจ
ประชาชนในท้องถิ่น: สิทธิที่จะให้การอนุมัติออกมาจากเจตจำนงเสรีของตัวเองที่อยู่บนพื้นฐานของข้อมูลที่เพียงพอให้ล่วงหน้า
พนักงานรักษาความปลอดภัยของผู้รับเหมา: สิทธิในการสภาพการทำงานที่ปลอดภัยและมีสุขภาพดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เอกสารที่เกี่ยวข้อง:
ITOCHU "สำรวจธุรกิจและสิทธิมนุษยชน" ประจำเดือนกันยายน issue,P.8-9
URL： http://bh.itochu.co.jp/overseas/itc-group/compliance/CSR_page/im1309_en_hr.pdf


ไตรมาสที่ 1 ซึ่งประโยคเป็นเท็จเกี่ยวกับความรับผิดชอบของบริษัทจะเคารพสิทธิมนุษยชนในการ "แนวทางหลักในธุรกิจและสิทธิมนุษยชน" นำ โดยสหประชาชาติในปี 2554 หรือไม่
องค์กรธุรกิจมีความรับผิดชอบการเคารพสิทธิมนุษยชน
พันธมิตรทางธุรกิจทำให้เกิดผลกระทบร้ายสิทธิมนุษยชน องค์กรธุรกิจมีความรับผิดชอบส่งเสริมพันธมิตรทางธุรกิจเพื่อปรับปรุง
ธุรกิจวิสาหกิจมีความรับผิดชอบในการสอบสวน และลงโทษการละเมิดสิทธิมนุษยชน
องค์กรธุรกิจมีความรับผิดชอบไม่ให้ละเมิดสิทธิมนุษยชน


Q2 ตามสหประชาชาติ ซึ่งต่อไปนี้เป็นมาตรฐานขั้นต่ำที่องค์กรธุรกิจต้องสอดคล้องกับทุกการทำงานในโลก กฎหมายภายในประเทศ

ของประเทศผู้รับ (ประเทศมีป้อนองค์กรธุรกิจ)
กฎหมายในประเทศของประเทศที่เป็นสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ (ซึ่งเป็นญี่ปุ่นกำหนด ITOCHU)
มาตรฐานสิทธิมนุษยชนระหว่างประเทศ
พื้นฐานหลักสิทธิมนุษยชนที่กำหนด โดยบริษัท


ในกรณีที่แสดงในหน้า 9 ของ ITOCHU เดือน 2013 กันยายนออก สิ่งที่สิทธิที่บุคคลควรองค์กรธุรกิจได้พิจารณาหรือไม่ เลือกสิทธิ์ที่ควรได้รับความสำคัญ สำหรับกรณีละกัน

ไตรมาสที่ 3 กรณี 1

ธุรกิจพันธมิตร：สิทธิเสรีภาพในกิจกรรมทางเศรษฐกิจ
：รัฐบาลท้องถิ่นถูกพัฒนาทรัพยากรธรรมชาติเพื่อการพัฒนาเศรษฐกิจ
：ชาวขวาให้อนุมัติจากตนจะยึดข้อมูลที่เพียงพอให้ล่วงหน้า
พนักงานของความปลอดภัยผู้รับเหมา：ดูเงื่อนไขการทำงานปลอดภัย และสุขภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เอกสารที่เกี่ยวข้องสัญลักษณ์
"ธุรกิจเพื่อการสำรวจและสิทธิมนุษยชน" itochu รายเดือนกันยายนออก P . 8-9 8-9 8-9
url： http://bh.itochu.co.jp/overseas/itc-group/compliance/csr_page/im1309_en_hr.pdf


ไตรมาส 1 . ซึ่งในถ้อยคำต่อไปนี้เป็นการแจ้งเตือนที่ผิดพลาดเกี่ยวกับความรับผิดชอบขององค์กรจะเคารพสิทธิมนุษยชนใน"หลักการที่แนะนำได้ในการดำเนินธุรกิจด้านสิทธิมนุษยชนและ"นำโดยสหประชาชาติใน 2011
องค์กรธุรกิจมีความรับผิดชอบที่จะต้องเคารพสิทธิของมนุษย์
อยู่ที่คู่ค้าทางธุรกิจของพวกเขากำลังทำให้เกิดผลกระทบต่อสิทธิมนุษยชนเลวร้ายบริษัทธุรกิจมีความรับผิดชอบที่จะต้องสนับสนุนคู่ค้าทางธุรกิจที่จะทำให้การปรับปรุง บริษัท
ทางธุรกิจที่มีความรับผิดชอบในการสืบสวนสอบสวนและลงโทษการละเมิดสิทธิมนุษยชน
องค์กรธุรกิจมีความรับผิดชอบที่ไม่ได้เป็นการละเมิดสิทธิมนุษยชน



ไตรมาส 2 . ตามสหประชาชาติซึ่งต่อไปนี้จะตามมาตรฐานขั้นต่ำที่องค์กรธุรกิจที่ต้องมีความสอดคล้องกับที่ใดก็ตามที่ทำงานในระดับโลกได้

กฎหมายในประเทศของประเทศที่รับ(ประเทศองค์กรธุรกิจได้เข้ามา)
กฎหมายในประเทศของประเทศที่ทำการสำนักงานใหญ่ของบริษัทตั้งอยู่(ซึ่งเป็นประเทศญี่ปุ่นในกรณีของ itochu )
ตามมาตรฐานสิทธิมนุษยชนระหว่างประเทศได้.
หลักการพื้นฐานของสิทธิมนุษยชนตามที่บริษัท.



ในกรณีที่ได้แสดงไว้บนออกหน้า 9 ของ itochu รายเดือนกันยายนปี 2013 ที่สิทธิของบุคคลที่ควรองค์กรธุรกิจที่มีการพิจารณาให้เลือกที่ควรจะได้รับการให้ความสำคัญตัวหนึ่งสำหรับแต่ละกรณี.

ไตรมาสที่ 3 กรณีที่ 1 :คู่ค้าทางธุรกิจ

：สิทธิ เสรีภาพ ในกิจกรรมทางเศรษฐกิจ
รัฐบาลท้องถิ่น：สิทธิที่จะพัฒนาทรัพยากรธรรมชาติในการพัฒนาเศรษฐกิจของคนในท้องถิ่น
：สิทธิที่จะทำให้การอนุมัติออกจากจะไม่เสียค่าบริการของท่านเองได้โดยขึ้นอยู่กับข้อมูลที่เพียงพอในการล่วงหน้า
พนักงานของคู่สัญญาการรักษาความ ปลอดภัย ที่：ด้านขวาในเงื่อนไขตู้นิร ภัย และมี สุขภาพ ดีการทำงาน