This study employs the quantile reg

This study employs the quantile regression model to examine the non-monotonic impact of CEO stock-based compensation on firm performance, using the data for U.S. non-financial firms from 1993 to 2005. Furthermore, the quantile-varying
pattern of the impact of stock-based compensation on firm performance is robust after controlling for the industrial and yearly effects. It is also robust to the use of the payfor-performance sensitivity as an alternative explanatory variable or the market-based measure of performance as the dependent variable, or the consideration of the suspected endogenous problem between firm performance and stock-based compensation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษานี้ใช้แบบจำลองถดถอย quantile เพื่อตรวจสอบผลกระทบไม่ใช่ monotonic CEO ตามหุ้นแทน firm ประสิทธิภาพ ใช้ข้อมูล firms ไม่ใช่ financial สหรัฐอเมริกาจากปี 1993 ถึง 2005 นอกจากนี้ การ quantile-แตกต่างกันรูปแบบผลกระทบของหุ้นตามค่าตอบแทน firm ประสิทธิภาพได้แข็งแกร่งหลังการควบคุมสำหรับ effects อุตสาหกรรม และรายปี ก็ยังแข็งแกร่งการใช้ไว payfor ประสิทธิภาพเป็นตัวแปรอธิบายอื่น ๆ หรือการตลาดที่ใช้วัดประสิทธิภาพการทำงานเป็นตัวแปรที่ขึ้นอยู่กับ การพิจารณาปัญหา endogenous สงสัยระหว่าง firm ประสิทธิภาพการทำงานและค่าตอบแทนจากหุ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาครั้งนี้มีพนักงานแบบการถดถอย quantile ในการตรวจสอบผลกระทบที่ไม่ต่อเนื่องของซีอีโอชดเชยหุ้นขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพ Fi RM, โดยใช้ข้อมูลสหรัฐ RMS ที่ไม่ใช่สายการเงิน 1993 2005 นอกจากนี้ quantile ที่แตกต่างกัน
รูปแบบของผลกระทบของหุ้น ชดเชยผลกระทบอย่างร้ายแรงต่อประสิทธิภาพการทำงานสาย RM มีประสิทธิภาพหลังจากการควบคุมสำหรับอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์และรายปีสะท้อน ff นอกจากนี้ยังมีประสิทธิภาพการใช้ความไว payfor ประสิทธิภาพเป็นตัวแปรอธิบายทางเลือกหรือวัดราคาตลาดของประสิทธิภาพการทำงานเป็นตัวแปรตามหรือการพิจารณาของปัญหาภายนอกที่ต้องสงสัยว่าระหว่างประสิทธิภาพ Fi RM และการชดเชยหุ้นตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษานี้ใช้แบบจำลองการถดถอยการตรวจสอบควอนไทล์ที่ไม่เนื่องผลกระทบของซีอีโอหุ้นตามค่าตอบแทนในการปฏิบัติ ) จึงใช้ข้อมูลที่ไม่ใช่ สหรัฐจึง nancial จึง RMS จาก 2536 ถึง 2548 นอกจากนี้ ควอนไทล์ที่แตกต่าง
รูปแบบของผลกระทบของหุ้นตามค่าตอบแทนการปฏิบัติงาน RM จึงแข็งแกร่งหลังจากที่การควบคุมสำหรับอุตสาหกรรม และรายปี E ff ectsก็ยังทนทานกับการใช้งานของ payfor ประสิทธิภาพความไวเป็นทางเลือกในตลาดที่ใช้ตัวแปรหรือวัดประสิทธิภาพเป็นตัวแปรตาม หรือการพิจารณาของผู้ต้องสงสัยพบปัญหาระหว่างการปฏิบัติงาน RM และหุ้นพื้นฐานจึงชดเชย

.