The above table depicts that the di

The above table depicts that the difference are significant in the factors like Compensation(D-1) as F value is 8.855 and significant level is .000, Work life balance(D-5) as F value is 3.880 and significant level is .024, Working environment(D-6)t as F value is 5.023 and significant level is .008, Autonomy(D-12) as F value is 3.206 and significant level is .045, Job satisfaction(D-14) as F value is 3.851 and significant level is .025 and Leave policy(D-5) as F value is 8.053 and significant level is .001 depending on the Education Level of the employees working in Automobile service workshops.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตารางข้างต้นแสดงให้เห็นว่า ความแตกต่างสำคัญในปัจจัยต่าง ๆ เช่น Compensation(D-1) 8.855 เป็นค่า F และระดับนัยสำคัญ .000, balance(D-5) ชีวิตงานค่า F เป็น 3.880 และระดับสำคัญคือ .024 งานสิ่งแวดล้อม (D-6) t เป็นค่า F 5.023 และระดับนัยสำคัญเป็น.008, Autonomy(D-12) 3.206 ค่า F และระดับนัยสำคัญ .045 งาน satisfaction(D-14) ค่า F เป็น 3.851 และระดับนัยสำคัญเป็น 0.25 และลา policy(D-5) 8.053 ค่า F และระดับนัยสำคัญ .001 โดยขึ้นอยู่กับระดับการศึกษาของพนักงานที่ทำงานในรถยนต์บริการประชุมเชิงปฏิบัติการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จากตารางข้างต้นแสดงให้เห็นถึงความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญในปัจจัยเช่นค่าตอบแทน (D-1) เป็นค่า F คือ 8.855 และระดับนัยสำคัญคือ 0.000 สมดุลชีวิตการทำงาน (D-5) ขณะที่ค่า F คือ 3.880 และระดับนัยสำคัญคือ 0.024 , สภาพแวดล้อมการทำงาน (D-6) T รวมค่า F คือ 5.023 และระดับนัยสำคัญคือ 0.008 เอกราช (D-12) เป็นค่า F คือ 3.206 และระดับนัยสำคัญคือ 0.045 พึงพอใจในงาน (D-14) ในขณะที่ค่า F คือ 3.851 และระดับนัยสำคัญคือ 0.025 และออกนโยบาย (D-5) ขณะที่ค่า F คือ 8.053 และระดับนัยสำคัญเป็น 001 ขึ้นอยู่กับระดับการศึกษาของพนักงานที่ทำงานในการประชุมเชิงปฏิบัติการการบริการรถยนต์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตารางข้างต้นแสดงให้เห็นความแตกต่างที่สำคัญในองค์ประกอบ เช่น ค่าตอบแทน ( 1 ) ค่า F เป็น 8.855 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติระดับ . 000 , สมดุลชีวิตการทำงาน ( d-5 ) เป็นค่า F คือ 3.880 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติระดับ . 024 , สภาพแวดล้อมการทำงาน ( d-6 ) T เป็นค่า F เป็น 5.023 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติระดับ . 008 พยาบาล ( d-12 ) เป็นค่า F เป็น 0.505137 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติระดับ . 045 , ความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน ( d-14 ) เป็นค่า F เป็น 3.851 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติระดับ . 025 และออกนโยบาย d-5 ) เป็นค่า F เป็น 8.053 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติระดับ . 001 ขึ้นอยู่กับระดับการศึกษาของพนักงานที่ปฏิบัติงาน ในการประชุมเชิงปฏิบัติการการบริการรถยนต์