from the perspective of the natural

from the perspective of the natural selection and parental investment theories (Trivers, 1982), these skills are assumed to be associated with the good genes of the males and with the signaling of the best opportunities for the resources necessary for the care of offspring. In this context, some authors (Sell et al., 2009) argue that women have evolved skills for assessing the " formidability " in men (i.e. fighting ability and potential to own and defend valuable resources). These phylogenetic acquired skills of women might represent selection pressures for men, to whom they are continuously adapting. In prison, apart from having to cope with the physical specificity of the environment, new people who are submitted (e.g. women prisoners that are psychologically evaluated by male psychologists) might unconsciously manifest an assessment behavior towards the men with whom they have contacts inside the penitentiaries, including the personnel. This process of assessment the others is often associated with elements of seductive behavior, where the non-verbal signals are predominating. When referring to seductive behaviors during psychological evaluation, we consider that a good level of knowledge of non-verbal indicators expressed by women is recommended to the professional personnel (i.e. ability to decode these indicators). This decoding ability of the non-verbal messages might help the psychologists to emotionally detach themselves from the situation and to perform an objective psychological evaluation of the female prisoners. Studies of non-verbal behavior (Grammer, 1990) suggest that the contact of female prisoners with the male psychologists during the first phase of the process of psychological assessment, also referred as the first "cold reading" (first impression), might be very important for the dynamic of the further interactions, because that is the moment for setting up the communication rules and of the social roles, i.e. who is controlling the conversation. Also, during this first contact, affinities and/or dislikes might be created, that can manifest at level of the female prisoners’ behavior. Grammer (1990) argues that women have a repertoire of specific behaviors in the presence of men (i.e., eye contact, gazing-followed by looking away, special postures, ways of walking etc.). Biologically, it is generally acknowledged that, for any living organism, it is essential for its survival to be able to decode information based on the motion perception of other bodies (Johansson, von Hofsten and Jansson, 1980; Troje, 2003). This "cold reading" of body motions (action, postures) is not performed only by the psychologist in the process of the standard evaluation, but also by the prisoner who is being interviewed. Thus, this "cold reading" primary assessment (before actual interaction based on interview or other professional techniques) can be considered a valuable assessment tool in interpersonal non-verbal communication process, which is a dynamic one, involving both the interviewee and the interviewer (Shanker & Kink, 2002). The indicators that provide essential information in the context of non-verbal communication (Johansson, von Hofsten and Jansson, 1980; Troje, 2003; Grammer, 1990; Ekman, 2003) are: physical tone (intensity of walking, range of movement of the arms, head movements); facial expressions; voice intensity; desired information about the location where they are or will move if curious and general questions are asked; if "benevolent" the subject opens the door, takes initiative, manipulative behavior elements, seductive behavior elements etc. All these indicators represent non-verbal pure information that might bring a valuable input for the establishment the psychological profile of the person being assessed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จากมุมมองของการคัดเลือกโดยธรรมชาติและทฤษฎีการลงทุนโดยผู้ปกครอง (Trivers, 1982), ทักษะเหล่านี้จะถือว่าเกี่ยวข้อง กับยีนที่ดีของตัว และสัญญาณของโอกาสที่ดีที่สุดสำหรับทรัพยากรจำเป็นสำหรับการดูแลลูกหลาน ในบริบทนี้ บางอย่างผู้เขียน (ขาย et al., 2009) โต้แย้งว่า ผู้หญิงมีพัฒนาทักษะการประเมิน "formidability" ในคน (เช่นต่อสู้ความสามารถและศักยภาพของตัวเอง และปกป้องทรัพยากรที่มีคุณค่า) ทักษะเหล่านี้ได้รับ phylogenetic ผู้หญิงอาจหมายถึงความดันเลือกสำหรับผู้ชาย ที่พวกเขาอยู่อย่างต่อเนื่องสมดุล ในเรือนจำ นอกจากต้องรับมือกับ specificity ทางกายภาพของสิ่งแวดล้อม คนใหม่ที่ส่ง (เช่นสตรีนักโทษที่ psychologically ได้ประเมิน โดยนักจิตวิทยาชาย) อาจรับรายการพฤติกรรมการประเมินต่อผู้ชายที่มีผู้ติดต่อภายใน penitentiaries รวมถึงบุคลากรด้วย กระบวนการของการประเมินอื่น ๆ ได้มักจะเกี่ยวข้องกับองค์ประกอบของพฤติกรรมที่น่าหลงใหล ซึ่งเป็น predominating สัญญาณไม่ใช่คำพูด เมื่ออ้างถึงพฤติกรรมที่น่าหลงใหลในระหว่างประเมินจิตวิทยา เราพิจารณาว่า ความรู้ของตัวบ่งชี้ไม่ใช่คำพูดที่แสดง โดยผู้หญิงในระดับที่ดีแนะนำบุคลากรมืออาชีพ (เช่นความสามารถในการถอดรหัสตัวบ่งชี้เหล่านี้) นี้สามารถถอดรหัสข้อความคำพูดที่ไม่อาจช่วยนักจิตวิทยาอารมณ์ถอดตัวเองจากสถานการณ์ และ การดำเนินการประเมินวัตถุประสงค์ทางจิตวิทยาของนักโทษหญิง การศึกษาลักษณะการทำงานไม่ใช่คำพูด (Grammer, 1990) แนะนำว่า ติดต่อนักโทษหญิงกับนักจิตวิทยาชายระหว่างขั้นตอนแรกของกระบวนการประเมินทางจิตใจ หรือเรียกเป็นแรก "เย็นอ่าน" (ใจ), อาจมีความสำคัญมากสำหรับแบบไดนามิกของการโต้ตอบต่อไป เนื่องจากเป็นช่วงเวลาในการตั้ง ค่ากฎการสื่อสาร และบทบาททางสังคม เช่นที่มีการควบคุมการสนทนา ยัง ระหว่างผู้ติดต่อนี้แรก affinities หรือไม่ชอบอาจสร้าง ที่สามารถแสดงรายการระดับของพฤติกรรมของนักโทษหญิง Grammer (1990) จนว่า ผู้หญิงมีละครของพฤติกรรมเฉพาะในต่อหน้าของผู้ชาย (เช่น ตา พร้อมตามหา ท่าพิเศษ วิธีการเดินฯลฯ) ชิ้น มันคือโดยทั่วไปยอมรับว่า สำหรับการมีชีวิต มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความอยู่รอดเพื่อให้สามารถถอดรหัสข้อมูลตามการรับรู้การเคลื่อนไหวของร่างกายอื่น ๆ (Johansson ฟอน Hofsten และ Jansson, 1980 Troje, 2003) นี้ "อ่านเย็น" ของร่างกาย เคลื่อนไหว (การดำเนินการ ท่าทาง) จะไม่เกิดขึ้น โดยจิตวิทยากำลังประเมินมาตรฐานเท่านั้น แต่ยัง โดยนักโทษที่จะถูกสัมภาษณ์ ดังนั้น "เย็นอ่าน" หลักประเมินนี้ (ก่อนโต้ตอบจริงตามสัมภาษณ์หรือเทคนิคมืออาชีพ) ถือได้ว่าเครื่องมือประเมินคุณค่าในกระบวนการสื่อสารมนุษยสัมพันธ์ไม่ใช่คำพูด ซึ่งเป็นหนึ่งแบบไดนามิก สัมภาษณ์และทีมงาน (แชงเกอร์และ Kink, 2002) ตัวบ่งชี้ที่ให้ข้อมูลที่จำเป็นในบริบทของการสื่อสารไม่ใช่คำพูด (Johansson ฟอน Hofsten และ Jansson, 1980 Troje, 2003 Grammer, 1990 เอ็กแมน 2003) มี: สัญญาณทางกายภาพ (ความเข้มของเดิน ช่วงของการเคลื่อนไหวของแขน เคลื่อนไหวใหญ่); หน้านิพจน์ ความเข้มเสียง ระบุข้อมูลเกี่ยวกับสถานที่ที่พวกเขาอยู่ หรือจะย้ายถ้าจะถามคำถามที่อยากรู้อยากเห็น และทั่วไป ถ้า "กลาย" เรื่องเปิดประตู ใช้ความคิดริเริ่ม พฤติกรรมปฏิบัติองค์ประกอบ องค์ประกอบพฤติกรรมชาฯลฯ ตัวบ่งชี้เหล่านี้แสดงข้อมูลบริสุทธิ์ไม่ใช่คำพูดที่อาจทำให้ป้อนข้อมูลที่มีคุณค่าในการก่อตั้งประวัติจิตวิทยาของบุคคลที่ถูกประเมิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จากมุมมองของการคัดเลือกโดยธรรมชาติและทฤษฎีการลงทุนของผู้ปกครอง (Trivers, 1982), ทักษะเหล่านี้จะถือว่าได้รับการเชื่อมโยงกับยีนที่ดีของเพศชายและมีการส่งสัญญาณของโอกาสที่ดีที่สุดสำหรับทรัพยากรที่จำเป็นสำหรับการดูแลลูกหลาน ในบริบทนี้บางคนเขียน (ขาย et al., 2009) ยืนยันว่าผู้หญิงที่มีการพัฒนาทักษะในการประเมิน "formidability" ในผู้ชาย (เช่นความสามารถในการต่อสู้และมีศักยภาพที่จะเป็นเจ้าของและปกป้องทรัพยากรที่มีคุณค่า) เหล่านี้ทักษะสายวิวัฒนาการของผู้หญิงอาจจะเป็นตัวแทนของความกดดันเลือกสำหรับผู้ชายเพื่อที่พวกเขาจะปรับตัวได้อย่างต่อเนื่อง ในคุกนอกเหนือจากที่มีการรับมือกับความจำเพาะทางกายภาพของสภาพแวดล้อมที่ผู้คนใหม่ ๆ ที่ถูกส่ง (เช่นผู้ต้องขังหญิงที่ได้รับการประเมินทางจิตวิทยาโดยนักจิตวิทยาชาย) ไม่รู้ตัวอาจแสดงให้เห็นพฤติกรรมการประเมินผลที่มีต่อคนที่พวกเขามีการติดต่อภายในเรือนจำ รวมทั้งบุคลากร กระบวนการของการประเมินคนอื่น ๆ นี้มักจะเกี่ยวข้องกับองค์ประกอบของพฤติกรรมที่มีเสน่ห์ที่สัญญาณที่ไม่ใช่คำพูดที่มีการประกอบ เมื่อกล่าวถึงพฤติกรรมที่มีเสน่ห์ในระหว่างการประเมินผลทางด้านจิตใจเราพิจารณาว่าระดับที่ดีของความรู้ของตัวชี้วัดที่ไม่ใช่คำพูดที่แสดงโดยผู้หญิงจะแนะนำให้บุคลากรมืออาชีพ (เช่นความสามารถในการถอดรหัสตัวชี้วัดเหล่านี้) ความสามารถในการถอดรหัสนี้ข้อความที่ไม่ใช่คำพูดอาจช่วยให้นักจิตวิทยาที่จะอารมณ์แยกตัวเองออกจากสถานการณ์และการดำเนินการการประเมินผลทางจิตวิทยาวัตถุประสงค์ของนักโทษหญิง การศึกษาพฤติกรรมที่ไม่ใช่คำพูด (Grammer, 1990) ชี้ให้เห็นว่าการติดต่อของนักโทษหญิงที่มีนักจิตวิทยาชายในระหว่างขั้นตอนแรกของกระบวนการของการประเมินทางจิตวิทยาที่เรียกว่าเป็นครั้งแรกที่ "อ่านเย็น" (ความประทับใจครั้งแรก) อาจจะมีมาก สิ่งสำคัญสำหรับแบบไดนามิกของการมีปฏิสัมพันธ์ต่อไปเนื่องจากว่าเป็นช่วงเวลาสำหรับการตั้งค่ากฎการสื่อสารและบทบาททางสังคมคือผู้ที่จะควบคุมการสนทนา นอกจากนี้ในระหว่างการติดต่อครั้งแรกนี้ชอบพอและ / หรือไม่ชอบอาจจะมีการสร้างที่สามารถประจักษ์ในระดับของพฤติกรรมนักโทษหญิง ' Grammer (1990) ระบุว่าผู้หญิงมีบุคลิกของพฤติกรรมที่เฉพาะเจาะจงในการปรากฏตัวของมนุษย์ (เช่นสายตาจ้องตามด้วยมองออกไปท่าพิเศษวิธีการเดิน ฯลฯ ) ทางชีวภาพก็เป็นที่ยอมรับกันโดยทั่วไปว่าสำหรับสิ่งมีชีวิตใด ๆ ก็เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อความอยู่รอดของตนเพื่อให้สามารถถอดรหัสข้อมูลที่อยู่บนพื้นฐานของการรับรู้การเคลื่อนไหวของร่างกายอื่น ๆ (Johansson ฟอน Hofsten และ Jansson 1980; Troje, 2003) นี้ "อ่านเย็น" การเคลื่อนไหวของร่างกาย (การกระทำท่า) ไม่ได้ดำเนินการเฉพาะโดยนักจิตวิทยาในขั้นตอนของการประเมินผลมาตรฐาน แต่ยังมีนักโทษที่จะถูกสัมภาษณ์ ดังนั้นเรื่องนี้ "อ่านเย็น" การประเมินหลัก (ก่อนที่จะมีปฏิสัมพันธ์ที่เกิดขึ้นจริงจากการสัมภาษณ์หรือเทคนิคมืออาชีพอื่น ๆ ) ถือได้ว่าเป็นเครื่องมือการประเมินที่มีคุณค่าในกระบวนการสื่อสารระหว่างบุคคลที่ไม่ใช่คำพูดซึ่งเป็นหนึ่งในแบบไดนามิกที่เกี่ยวข้องกับทั้งสัมภาษณ์และการสัมภาษณ์ ( Shanker และ Kink, 2002) ตัวชี้วัดที่ให้ข้อมูลที่จำเป็นในบริบทของการสื่อสารที่ไม่ใช่คำพูดนี้ (Johansson ฟอน Hofsten และ Jansson 1980; Troje 2003; Grammer, 1990; เอก, 2003) คือเสียงทางกายภาพ (ความเข้มของการเดินช่วงของการเคลื่อนไหวของ แขนเคลื่อนไหวหัว); การแสดงออกทางสีหน้า; เสียงเข้ม; ต้องการข้อมูลเกี่ยวกับสถานที่ที่พวกเขาอยู่หรือจะย้ายถ้าอยากรู้อยากเห็นและคำถามทั่วไปถาม; ถ้า "เมตตา" เรื่องเปิดประตูใช้ความคิดริเริ่มองค์ประกอบพฤติกรรมบิดเบือนองค์ประกอบพฤติกรรมเสน่ห์ ฯลฯ ตัวชี้วัดทั้งหมดเหล่านี้แสดงข้อมูลบริสุทธิ์ที่ไม่ใช่คำพูดที่อาจนำเข้าที่มีคุณค่าสำหรับสถานประกอบการรายละเอียดทางด้านจิตใจของบุคคลที่ถูกประเมิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จากมุมมองของการคัดเลือกโดยธรรมชาติทฤษฎีการลงทุนโดยผู้ปกครอง ( trivers , 1982 ) , ทักษะเหล่านี้จะถือว่ามีความสัมพันธ์กับยีนของผู้ชายและมีการส่งสัญญาณของโอกาสที่ดีที่สุดสำหรับทรัพยากรที่จำเป็นสำหรับการดูแลของลูกหลาน ในบริบทนี้ บางคนเขียน ( ขาย et al . , 2009 ) ยืนยันว่าผู้หญิงได้พัฒนาทักษะในการประเมิน " นายใหญ่ " ในผู้ชาย ( เช่นการต่อสู้ความสามารถและศักยภาพของตัวเอง และปกป้องทรัพยากรที่มีคุณค่า ) เหล่านี้ ซึ่งทักษะที่ได้มาของผู้หญิงอาจเป็นตัวแทนของการเลือกสำหรับผู้ชายที่พวกเขามีอย่างต่อเนื่องการปรับ . ในคุก นอกจากต้องรับมือกับความจำกายภาพของสภาพแวดล้อม คนใหม่ที่เป็นผู้หญิง เช่น นักโทษที่มีการประเมินโดยนักจิตวิทยาชาย ) อาจจะโดยไม่รู้ตัวรายการการประเมินพฤติกรรมมนุษย์กับผู้ที่พวกเขามีรายชื่ออยู่ในสถานที่ดัดสันดาน รวมถึงบุคลากร กระบวนการนี้ประเมินคนอื่น ๆมักจะเกี่ยวข้องกับองค์ประกอบของพฤติกรรมยั่วยวน สัญญาณที่ไม่ใช่วาจา เป็น predominating . เมื่อกล่าวถึงพฤติกรรมยั่วยวนในการประเมินทางจิตวิทยา เราพิจารณาว่า ระดับของความรู้ของตัวชี้วัดที่แสดงโดยผู้หญิงไม่ควรมีบุคลากรมืออาชีพ ( เช่นความสามารถในการถอดรหัสตัวชี้วัดเหล่านี้ ) นี่ถอดรหัสความสามารถของข้อความที่ไม่อาจช่วยให้นักจิตวิทยาที่จะอารมณ์แยกตัวเองจากสถานการณ์และแสดงวัตถุประสงค์การประเมินทางจิตวิทยาของนักโทษหญิง การศึกษาพฤติกรรมที่แสดงออกทางกาย ( ไวยากรณ์ , 2533 ) แนะนำว่าติดต่อกับนักโทษหญิงกับนักจิตวิทยาชายในระหว่างขั้นตอนแรกของกระบวนการของการประเมินทางจิตวิทยา , ยังเรียกว่าเป็นอ่านเย็นก่อน " " ( ความประทับใจครั้งแรก ) อาจเป็นสิ่งที่สำคัญมากสำหรับแบบไดนามิกของปฏิสัมพันธ์เพิ่มเติม เพราะนั่นคือช่วงเวลาที่การตั้งค่า ขึ้นกฎการสื่อสารและบทบาททางสังคม ได้แก่ ผู้ที่ควบคุมการสนทนา นอกจากนี้ ในระหว่างการติดต่อครั้งแรกนี้ affinities และ / หรือไม่ชอบอาจจะสร้างขึ้นที่สามารถประจักษ์ในระดับของพฤติกรรมของผู้ต้องขังหญิง ไวยากรณ์ ( 1990 ) ระบุว่า ผู้หญิงมีความพฤติกรรมที่เฉพาะเจาะจงในการปรากฏตัวของมนุษย์ ( เช่น สบตา จ้องมองออกไปตามด้วยท่าพิเศษ วิธีเดิน ฯลฯ ) ในทางชีววิทยามันโดยทั่วไปยอมรับว่า สำหรับสิ่งมีชีวิต จำเป็นสำหรับการอยู่รอดที่จะสามารถถอดรหัสข้อมูลบนพื้นฐานของการรับรู้การเคลื่อนไหวของร่างกายอื่น ๆ ( Johansson , จากการ hofsten และ แจนสัน , 1980 ; troje , 2003 ) " การอ่านเย็น " ของการเคลื่อนไหวร่างกาย ( ท่า Action ) ไม่ได้ดำเนินการโดยนักจิตวิทยาในกระบวนการของการประเมินมาตรฐาน แต่ยังโดยนักโทษที่ถูกสัมภาษณ์ ดังนั้น " เย็นอ่าน " ประเมินเบื้องต้น ( ก่อนการปฏิสัมพันธ์ที่เกิดขึ้นจริงขึ้นอยู่กับเทคนิคการสัมภาษณ์ หรืออาชีพอื่น ๆ ) สามารถพิจารณาเครื่องมือการประเมินคุณค่าในกระบวนการการสื่อสารไม่ใช้วาจาบุคคล ซึ่งเป็นแบบไดนามิกที่เกี่ยวข้องกับทั้งผู้ให้สัมภาษณ์ และผู้สัมภาษณ์ ( shanker & หยิกหยอง , 2002 ) ตัวชี้วัดที่ให้ข้อมูลที่จำเป็นในบริบทของการสื่อสารไม่ใช้วาจา ( Johansson , จากการ hofsten และ แจนสัน , 1980 ; troje , 2003 ; ไวยากรณ์ , 2533 ; เอก , 2003 ) : โทนทางกายภาพ ( ความเข้มของการเดิน , ช่วงของการเคลื่อนไหวของแขน , การเคลื่อนไหวของหัว ) ; สีหน้า ; ความเข้มเสียง ; ที่ต้องการข้อมูลเกี่ยวกับ สถานที่ที่พวกเขาอยู่ หรือจะย้าย ถ้าสงสัย และคำถามทั่วไปถาม ถ้า " ใจดี " เรื่องเปิดประตู ราชดําริ , องค์ประกอบพฤติกรรมการใช้เสน่ห์ , องค์ประกอบตัวบ่งชี้พฤติกรรม ฯลฯ ทั้งหมดเหล่านี้เป็นตัวแทนของข้อมูลที่ไม่บริสุทธิ์อาจจะนำเป็นข้อมูลที่มีค่าสำหรับการสร้างโปรไฟล์ที่จิตของผู้ถูกประเมิน