PNDTI will not, during or after the

PNDTI will not, during or after their employment by the Company (a) disclose Confidential Information shall mean any information, trade secrets, business information, business know-how, software-related information, research or development information, technical or product information, pricing, costing, customer lists, supplier lists, marketing or sales information, pending acquisitions, business plans, or other financial information or any other data, personal information relating to a PNDTI, or any other matter learned by a PNDTI through their association with the Company, that are not readily available to the public, or are not readily and properly available to others in the trade. Confidential Information shall not include information that is documented to have been in the public domain prior to a PNDTI’s using or disclosing it. It shall not be a violation of this Policy if a PNDTI is compelled by law to disclose confidential information provided that the PNDTI, to the extent permitted by law, notifies the Company prior to making any such disclosure. In this instance, the PNDTI shall disclose only the Confidential Information needed to satisfy his or her legal requirements.to any third party, except where a written agreement has been obtained by an officer of the Company from a third party to maintain such information as confidential and not to use such information except as intended by the Company or (b) use, reproduce or copy, except on behalf of the Company and in accordance with Company policy, Confidential Information. PNDTI will, upon termination of their employment by the Company, return to the Company all Confidential Information and all copies thereof. PNDTI will return to the Company all other Company property then in their possession or control, even if not confidential or secret, such as correspondence, files, and manuals.
This responsibility is not intended to impede normal business communications and relationships, but is meant to alert PNDTI to their obligation to use discretion to safeguard internal Company affairs.
All PNDTI are required to sign a confidentiality agreement and must treat the Company’s information as the proprietary property of the Company for which they are personally responsible. PNDTI are prohibited from attempting to obtain Confidential Information to which they have not received access authorization.
• As set forth above, the Company’s Confidential Information shall not be disclosed to any third party, unless there is a legitimate business reason necessary to disclose such information. In this case, the following procedures must be followed:
• Advise your supervisor of the specific information you will disclose and obtain permission to reveal said information;
• Obtain a copy of an approved Confidentiality Agreement, which must be provided by the Legal Department;
• Obtain the signature of both an Officer of the Company and an authorized representative of the party with whom we are contracting on the approved Confidentiality Agreement; and
• Mark the word “CONFIDENTIAL” on each page of the information you plan to disclose regardless of whether the information is in paper or electronic form.
• PNDTI violating this policy will be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment, and may be subject to legal action.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

PNDTI จะไม่ ระหว่าง หรือ หลังการจ้างโดยบริษัท (ก) เปิดเผยความลับหมายความว่า ใด ๆ ข้อมูล ความลับทางการค้า ข้อมูลธุรกิจ ความรู้ทางธุรกิจ ข้อมูลเกี่ยวกับซอฟต์แวร์ ข้อมูลวิจัยหรือพัฒนา เทคนิคหรือ ข้อมูลผลิตภัณฑ์ ลูกค้าราคา ต้น ทุน แสดงรายการ ผลิตรายการ การตลาด หรือการขายข้อมูล รอซื้อ แผนธุรกิจ หรือข้อมูลทางการเงิน หรือ ข้อมูลอื่น ๆ ข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการ PNDTI หรือเรื่องอื่น ๆ ที่เรียนรู้ โดย PNDTI ผ่านการเชื่อมโยงกับบริษัท ที่ไม่พร้อมที่ให้ประชาชน หรือไม่ได้อย่างง่ายดาย และถูกต้องให้แก่ผู้อื่นในการค้าขาย ข้อมูลลับจะไม่รวมถึงข้อมูลที่บันทึกไว้จะได้รับในโดเมนสาธารณะก่อนที่จะ PNDTI การใช้หรือเปิดเผยมัน มันจะไม่เป็นการละเมิดนโยบายนี้ถ้า PNDTI ถูกบังคับ โดยกฎหมายให้เปิดเผยข้อมูลลับที่ PNDTI ขอบเขตที่อนุญาต โดยกฎหมาย จะแจ้งให้บริษัทก่อนทำการเปิดเผยข้อมูลดังกล่าว ในกรณีนี้ PNDTI จะเปิดเผยเฉพาะข้อมูลลับเฉพาะที่จำเป็นในการตอบสนองของเขา หรือเธอ requirements.to กฎหมายอื่น ยกเว้นที่มีข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรได้รับโดยเจ้าหน้าที่ของบริษัทจากบุคคลอื่น เพื่อรักษาข้อมูลเป็นความลับ และไม่ใช้ข้อมูลดังกล่าวยกเว้นตามที่ตั้งใจไว้ โดยใช้บริษัทหรือ (b) ทำซ้ำ หรือคัด ลอก ยกเว้นในนาม ของบริษัท และสอดคล้อง กับ นโยบายของบริษัท ข้อมูลลับเฉพาะ PNDTI จะ เมื่อสิ้นสุดการจ้างงานของบริษัท กลับไปยังบริษัทข้อมูลลับทั้งหมดและทั้งหมดคัดลอกดังกล่าว PNDTI จะกลับไปบริษัททรัพย์สินบริษัทอื่น ๆ ทั้งหมดแล้วในครอบครองหรือควบคุม แม้แต่ถ้าไม่เป็นความลับ หรือไม่ ลับ เช่นจดหมาย แฟ้ม และคู่มือรับผิดชอบไม่ได้มีไว้เพื่อเป็นอุปสรรคต่อความสัมพันธ์และการสื่อสารธุรกิจ แต่หมายถึงการแจ้งเตือน PNDTI ความผูกพันการใช้ดุลยพินิจเพื่อปกป้องกิจการภายในของบริษัทPNDTI ทั้งหมดต้องลงนามข้อตกลงการรักษา และต้องรักษาข้อมูลของบริษัทเป็นทรัพย์สินเป็นกรรมสิทธิ์ของบริษัทซึ่งจะรับผิดชอบเป็นการส่วนตัว PNDTI ห้ามพยายามรับข้อมูลที่ไม่ได้รับอนุญาตการเข้าถึง •เป็นกำหนดไว้ข้างต้น ข้อมูลลับของบริษัทจะไม่ถูกเปิดเผยแก่บุคคลที่สาม เว้นแต่มีเหตุผลทางธุรกิจที่จำเป็นต้องเปิดเผยข้อมูลดังกล่าว ในกรณีนี้ ต้องปฏิบัติตามขั้นตอนต่อไปนี้:•ให้คำแนะนำของผู้ควบคุมข้อมูลเฉพาะเจาะจงคุณจะเปิดเผย และขอสิทธิ์ในการเปิดเผยข้อมูลดังกล่าว•ขอสำเนาอนุมัติข้อตกลงรักษาความลับ ซึ่งต้องมีฝ่ายกฎหมาย•ขอรับลายเซ็นของเจ้าหน้าที่ทั้งของบริษัทและการแทนของผู้ที่เราได้ทำสัญญาในข้อตกลงลับอนุมัติ และ•เครื่องหมายคำว่า "ลับเฉพาะ" ที่แต่ละหน้าของข้อมูลที่คุณวางแผนที่จะเปิดเผยโดยไม่คำนึงถึงว่าข้อมูลที่อยู่ในกระดาษหรือแบบฟอร์มอิเล็กทรอนิกส์ • PNDTI ที่ละเมิดนโยบายนี้จะต้อง มีการดำเนินการทางวินัย การ และรวม ถึงการเลิกจ้าง และอาจดำเนินการตามกฎหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

PNDTI จะไม่ระหว่างหรือหลังการจ้างงานของพวกเขาโดย บริษัท ฯ (ก) การเปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับจะหมายถึงข้อมูลใด ๆ ความลับทางการค้าข้อมูลทางธุรกิจ, ธุรกิจความรู้ข้อมูลซอฟแวร์ที่เกี่ยวข้องกับการวิจัยหรือการพัฒนาข้อมูลข้อมูลทางเทคนิคหรือสินค้าราคา ต้นทุนรายชื่อลูกค้ารายชื่อผู้จัดจำหน่าย, การตลาดหรือข้อมูลการขายกิจการที่รอการอนุมัติแผนธุรกิจหรือข้อมูลทางการเงินอื่น ๆ หรือข้อมูลใด ๆ ข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้องกับ PNDTI หรือเรื่องอื่นใดได้เรียนรู้โดย PNDTI ผ่านความสัมพันธ์ของตนกับ บริษัท ฯ ที่มีความไม่พร้อมที่จะให้ประชาชนหรือไม่ได้อย่างง่ายดายและถูกต้องสามารถใช้ได้กับคนอื่น ๆ ในการค้า ข้อมูลที่เป็นความลับจะไม่รวมถึงข้อมูลที่เป็นเอกสารที่จะได้รับในโดเมนสาธารณะก่อนที่จะมี PNDTI ของการใช้หรือเปิดเผย มันจะต้องไม่ละเมิดนโยบายนี้ถ้า PNDTI ถูกบังคับตามกฎหมายที่จะเปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับโดยมีเงื่อนไขว่า PNDTI ที่มีขอบเขตที่ได้รับอนุญาตตามกฎหมาย บริษัท ฯ จะแจ้งให้ทราบก่อนที่จะทำให้การเปิดเผยข้อมูลใด ๆ ดังกล่าว ในกรณีนี้ PNDTI จะเปิดเผยเฉพาะข้อมูลที่เป็นความลับจำเป็นเพื่อตอบสนอง requirements.to ตามกฎหมายของเขาหรือเธอเป็นบุคคลที่สามใด ๆ ยกเว้นในกรณีที่สัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรได้รับจากเจ้าหน้าที่ของ บริษัท ฯ จากบุคคลที่สามที่จะรักษาข้อมูลดังกล่าวเป็นความลับ และไม่ให้ใช้ข้อมูลดังกล่าวยกเว้นตามที่ตั้งใจไว้โดย บริษัท หรือ (ข) ใช้ทำซ้ำหรือคัดลอกยกเว้นในนามของ บริษัท ฯ และสอดคล้องกับนโยบายของ บริษัท ข้อมูลลับ PNDTI จะเมื่อมีการเลิกจ้างงานของพวกเขาโดย บริษัท ฯ กลับมาที่ บริษัท ข้อมูลลับทั้งหมดและสำเนาทั้งหมด PNDTI จะกลับไปที่ บริษัท ทรัพย์สินของ บริษัท อื่น ๆ ทั้งหมดนั้นอยู่ในความครอบครองหรือควบคุมของพวกเขาแม้ว่าจะไม่ได้เป็นความลับหรือความลับเช่นจดหมายไฟล์และคู่มือ.
รับผิดชอบนี้ไม่ได้ตั้งใจที่จะเป็นอุปสรรคต่อการสื่อสารทางธุรกิจตามปกติและความสัมพันธ์ แต่จะหมายถึงการ PNDTI แจ้งเตือนไปยังภาระหน้าที่ของพวกเขาที่จะใช้ดุลพินิจในการป้องกันกิจการภายในของ บริษัท .
ทั้งหมด PNDTI จะต้องลงนามในสัญญารักษาความลับและจะต้องปฏิบัติต่อข้อมูลของ บริษัท ฯ ในฐานะที่เป็นกรรมสิทธิ์ทรัพย์สินของ บริษัท ที่พวกเขาเป็นผู้รับผิดชอบ PNDTI ไม่ได้รับอนุญาตจากการพยายามที่จะได้รับข้อมูลที่เป็นความลับที่พวกเขายังไม่ได้รับการอนุมัติการเข้าถึง.
•ตามที่กำหนดไว้ข้างต้นข้อมูลที่เป็นความลับของ บริษัท ฯ จะไม่ถูกเปิดเผยต่อบุคคลที่สามใด ๆ เว้นแต่จะมีเหตุผลทางธุรกิจที่ถูกต้องตามกฎหมายที่จำเป็นในการเปิดเผยข้อมูลดังกล่าว ในกรณีนี้ขั้นตอนต่อไปจะต้องปฏิบัติตาม:
•ให้คำแนะนำผู้บังคับบัญชาของข้อมูลเฉพาะที่คุณจะเปิดเผยและได้รับอนุญาตให้เปิดเผยข้อมูลดังกล่าว;
•รับสำเนาของข้อตกลงการรักษาความลับได้รับการอนุมัติซึ่งจะต้องมีการจัดโดยฝ่ายกฎหมายนั้น
• ได้รับลายเซ็นของทั้งสองเป็นเจ้าหน้าที่ของ บริษัท ฯ และผู้มีอำนาจของพรรคกับผู้ที่เรากำลังจะทำสัญญาในข้อตกลงการรักษาความลับได้รับการอนุมัติ; และ
•มาร์คคำว่า "ลับ" ในแต่ละหน้าของข้อมูลที่คุณวางแผนที่จะเปิดเผยโดยไม่คำนึงว่าข้อมูลที่อยู่ในกระดาษหรือรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์.
• PNDTI ละเมิดนโยบายนี้จะต้องมีการดำเนินการทางวินัยและรวมถึงการเลิกจ้าง และอาจจะมีการดำเนินการตามกฎหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

pndti ไม่อยู่ในระหว่างหรือหลังจากการจ้างงานของพวกเขา โดยบริษัท ( A ) เปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับจะหมายถึงข้อมูล ความลับ ข้อมูล ความรู้ ธุรกิจการค้าซอฟต์แวร์ ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ข้อมูลการวิจัยหรือพัฒนา ข้อมูลทางเทคนิค หรือสินค้าราคาต้นทุน , รายชื่อลูกค้า , รายชื่อผู้ , การตลาดหรือการขายข้อมูลการซื้อ แผนธุรกิจ หรืออื่น ๆ ข้อมูลทางการเงิน หรือข้อมูลอื่นใด ข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้องกับ pndti หรือเรื่องอื่นใดที่เรียนรู้โดย pndti ผ่านสมาคมของพวกเขากับ บริษัท ที่ไม่พร้อมใช้งานในที่สาธารณะ หรือ ไม่พร้อม และถูกต้องของผู้อื่นในการค้า ข้อมูลที่เป็นความลับจะไม่รวมข้อมูลที่เป็นเอกสารที่จะได้รับในโดเมนสาธารณะก่อนที่จะ pndti ใช้หรือเปิดเผยมัน จะไม่ละเมิดนโยบายนี้ถ้า pndti ถูกบังคับโดยกฎหมายในการเปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับ ให้ pndti ในขอบเขตที่อนุญาตโดยกฎหมาย แจ้งให้ บริษัท ก่อนที่จะตัดสินใจเปิดเผยข้อมูลดังกล่าว ในตัวอย่างนี้ pndti จะเปิดเผยเฉพาะข้อมูลที่เป็นความลับที่จำเป็นเพื่อตอบสนอง ของเขาหรือเธอ กฎหมาย requirements.to บุคคลที่สามใด ๆ ยกเว้นที่เป็นข้อตกลงที่เป็นลายลักษณ์อักษรได้ โดยมีเจ้าหน้าที่ของบริษัทฯ จากบุคคลที่สามเพื่อรักษาข้อมูลดังกล่าวเป็นความลับ และจะไม่ใช้ข้อมูลดังกล่าว ยกเว้นตามที่ตั้งใจไว้ โดยบริษัท หรือ ( ข ) ใช้ ทำซ้ำ หรือคัดลอก ยกเว้น ในนามของ บริษัท และสอดคล้องกับนโยบายของ บริษัท ข้อมูลที่เป็นความลับ . pndti จะเมื่อมีการเลิกจ้าง โดยบริษัท กลับบริษัททั้งหมดเป็นความลับข้อมูลและสำเนาทั้งหมดของมัน pndti จะกลับมาทุก บริษัท อื่น ๆ บริษัท อสังหาริมทรัพย์ในความครอบครองหรือควบคุมของพวกเขา แม้ว่าไม่ได้เป็นความลับหรือไม่ลับ เช่น จดหมาย เอกสาร และคู่มือความรับผิดชอบนี้ไม่ได้มีไว้เพื่อขัดขวางปกติการสื่อสารทางธุรกิจและความสัมพันธ์ แต่จะหมายถึงการแจ้งเตือน pndti ของภาระหน้าที่ในการใช้ดุลยพินิจที่จะปกป้องกิจการบริษัทภายในทั้งหมด pndti จะต้องเซ็นข้อตกลงการรักษาความลับ และต้องปฏิบัติกับข้อมูลของ บริษัท เป็นคุณสมบัติที่เป็นกรรมสิทธิ์ของ บริษัท ที่พวกเขาจะรับผิดชอบเอง pndti ห้ามพยายามที่จะได้รับข้อมูลที่เป็นความลับที่พวกเขาไม่ได้รับอนุญาตเข้าถึง- ตามที่ระบุไว้ข้างต้น ข้อมูลที่เป็นความลับของ บริษัท จะไม่เปิดเผยแก่บุคคลที่สาม เว้นแต่มีเหตุจำเป็นถูกต้องตามกฎหมายธุรกิจที่จะเปิดเผยข้อมูลดังกล่าว ในกรณีนี้ขั้นตอนต่อไปจะต้องปฏิบัติตาม :- แนะนำให้หัวหน้าของข้อมูลที่เฉพาะเจาะจง คุณจะเปิดเผยและได้รับอนุญาตที่จะเปิดเผยว่าสารสนเทศ- ได้รับสำเนาของข้อตกลงความลับที่ได้รับอนุมัติ ซึ่งจะต้องให้ฝ่ายกฎหมาย- ได้รับลายเซ็นของทั้งเจ้าหน้าที่ของ บริษัท และเป็นผู้แทนของพรรคด้วย ซึ่งเราสัญญาในการอนุมัติข้อตกลงรักษาความลับ ; และ- มาร์ค คำว่า " ความลับ " ในแต่ละหน้าของข้อมูลที่คุณวางแผนที่จะเปิดเผย ไม่ว่าจะเป็นข้อมูลในกระดาษหรือรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์บริการ pndti ละเมิดนโยบายนี้จะต้องได้รับการลงโทษทางวินัย รวมทั้งการเลิกจ้าง และอาจจะต้องดำเนินการตามกฎหมาย