Discretionary benefits are benefit

Discretionary benefits are benefit payments made as a result of unilateral management decisions in nonunion firms and from labor-management negotiations in unionized firms

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประโยชน์ทดแทนจะชำระเงินผลประโยชน์จากการตัดสินใจข้างเดียวจัดการ ในบริษัท nonunion และเจรจาการจัดการแรงงานในบริษัท unionized

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประโยชน์การตัดสินใจจะชำระเงินผลประโยชน์ทำให้เป็นผลมาจากการตัดสินใจการจัดการฝ่ายเดียวใน บริษัท nonunion และจากการเจรจาการจัดการแรงงานใน บริษัท สหภาพ