We are going to implement e-Leave s

We are going to implement e-Leave system where staffs have to submit their leave requested & approve online.
Here are the implementation step you have to follow;

Since e-Leave is not direct interface with hotel attendance system, all staffs information need to load into system by template attached.
Here are implementation plan;
1. Fill in staffs information into template attached, pls load leave balance as of 1 Mar 2014 ( pls remove 3 sample records )
2. send back to [e-mail] within 20 Feb 2014,
3. corporate IT will load these information into system
4. HR announce and send instruction to all staffs
5. We expected to start using system by 1 Mar 2014.
6. HR have to provide HR staffs email who responsible for attendance record as follows;
Staffs Level 1 – Level3 issue leave requested  Department Head approve  HR (…..pls specific email address….)
Staffs Level 4 – Level9 issue leave requested  Department Head approve  HR (…..pls specific email address….)

I also attached user guide for your testing at http://www.chrnetwork.com/eleave/request.aspx
Any inquiries pls let me know.

Hiring

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราจะใช้ระบบอีลาที่พนักงานจะต้องส่งออกจากการร้องขอ และอนุมัติออนไลน์นี่คือขั้นตอนการใช้งานคุณต้องทำตาม เนื่องจากอีลาไม่ได้ติดต่อโดยตรงกับระบบโรงแรม ข้อมูลพนักงานทั้งหมดต้องโหลดเข้าสู่ระบบ โดยแนบแม่แบบ นี่คือแผนการดำเนินงาน 1. กรอกข้อมูลพนักงานลงในแม่แบบที่แนบ กรุณาโหลดให้ดุล ณ 1 2014 มีนาคม (กรุณาเอาระเบียนตัวอย่าง 3) 2. ส่งกลับไปยัง [e-mail] ภายใน 20 2014 กุมภาพันธ์ 3. บริษัทมันจะโหลดข้อมูลเหล่านี้เข้าสู่ระบบ 4. ทรัพยากรมนุษย์ประกาศ และส่งคำสั่งไปยังพนักงานทั้งหมด 5. เราคาดว่าจะเริ่มใช้ระบบ โดย 1 2014 มีนาคม 6. HR ต้องให้พนักงาน HR อีที่ชอบเข้าคอร์ดดังนี้ ที่ร้องขอให้พนักงานระดับ 1 – Level3 ปัญหาหัวหน้าภาควิชาอนุมัติ HR (... .pls เฉพาะอีเมล...) พนักงานระดับ 4 – ปัญหา Level9 ปล่อยร้องขอหัวหน้าภาควิชาอนุมัติ HR (... .pls เฉพาะอีเมล...) ผมแนบคู่มือผู้ใช้สำหรับทดสอบที่ http://www.chrnetwork.com/eleave/request.aspx สอบถามใด ๆ กรุณาแจ้งให้เราทราบจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราจะใช้ระบบอีออกจากที่พนักงานต้องส่งออกจากพวกเขาและขออนุมัติออนไลน์.
นี่คือขั้นตอนการดำเนินการที่คุณจะต้องปฏิบัติตาม; ตั้งแต่อีลาไม่ได้เป็นอินเตอร์เฟซโดยตรงกับระบบการเข้าร่วมโรงแรมข้อมูลพนักงานทุกคนต้องโหลด . ในระบบโดยแม่แบบที่แนบมาที่นี่แผนการดำเนินงานดังนี้1 กรอกพนักงานข้อมูลลงในแม่แบบที่แนบมากรุณาโหลดสมดุลลา ณ วันที่ 1 มีนาคม 2014 (กรุณาลบ 3 บันทึกตัวอย่าง) 2 ส่งกลับไป [e-mail] ภายใน 20 กุมภาพันธ์ 2014, 3 ไอทีขององค์กรจะโหลดข้อมูลเหล่านี้เข้าไปในระบบ4 ประกาศทรัพยากรบุคคลและการส่งคำสั่งไปยังพนักงานทุก5 เราคาดว่าจะเริ่มใช้ระบบโดย 1 มีนาคม 2014. 6 บุคคลต้องให้อีเมล์พนักงานทรัพยากรบุคคลที่รับผิดชอบในการบันทึกการเข้าร่วมประชุมดังนี้บุคลากรระดับ 1 - ปัญหา Level3 ออกขอหัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคลอนุมัติ (... ..pls ที่อยู่อีเมลที่เฉพาะเจาะจง ... .) บุคลากรระดับ 4 - ปัญหา Level9 ออกขอกรม หัวหน้าอนุมัติ HR  (... ที่อยู่อีเมล ..pls เฉพาะ ... .) ฉันยังแนบคู่มือผู้ใช้สำหรับการทดสอบของคุณที่ http://www.chrnetwork.com/eleave/request.aspx สอบถามข้อมูลใด ๆ กรุณาแจ้งให้เราทราบ. การจ้างงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรากำลังจะใช้ระบบ e-leave ที่พนักงานต้องยื่นออกไปของพวกเขาร้องขอ&อนุมัติออนไลน์ .
ที่นี่คือการนำขั้นตอนที่คุณต้องปฏิบัติตาม ;

ตั้งแต่ e-leave ไม่ได้โดยตรงเชื่อมต่อกับระบบงานโรงแรม , พนักงานข้อมูลที่ต้องโหลดเข้าระบบโดยใช้แม่แบบที่แนบมา นี่คือแผนการ
;
1 กรอกข้อมูลพนักงานลงในแม่แบบที่แนบมากรุณาโหลดทิ้งดุลเป็น 1 มี.ค. 2014 ( กรุณาเอา 3 บันทึกตัวอย่าง )
2 ส่งกลับ [e-mail] ภายในวันที่ 20 ก.พ. 2014
3 ขององค์กรก็จะโหลดข้อมูลเหล่านี้ในระบบ
4 HR ประกาศและส่งการสอนให้พนักงานทุกคน
5 เราคาดว่าจะเริ่มใช้ระบบโดย 1 มี.ค. 2014 .
6 HR ต้องให้เจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบงาน HR อีเมล์
บันทึกดังนี้พนักงานระดับ 1 – Level3 ปัญหาไปขอหัวหน้าอนุมัติ HR ( . . . . . กรุณาระบุอีเมล์ . . . . . . . )
พนักงานระดับ 4 ปัญหา level9 –ไปขอหัวหน้าอนุมัติ HR ( . . . . . กรุณาระบุที่อยู่อีเมล์ . . . . . . . )

ผมยังแนบคู่มือผู้ใช้สำหรับการทดสอบของคุณใน http://www.chrnetwork.com/eleave/request.aspx
กรุณาสอบถามข้อมูลใด ๆให้ฉันได้รู้






การเช่า