. Over time a subgroup of 15 partic

. Over time a subgroup of 15 participants emerged from the initial interview group.
Called “double furloughees”, these pilots had been furloughed twice from their airline
in the post-9/11 period – first in 2001-2002 and then again in 2008-2009. Although all
agreed to be interviewed again, ten were available during the allocated time period and
were therefore selected to participate. Questions for this second round of interviews
were designed to elicit pilots’ experience of being laid-off twice, their thoughts about
unemployment, and the impact being furloughed for so long had on their lives and
their identity. Questions were organized under four subthemes: career story,
experience of being unemployed, changes in self, and challenges for the future (see
Table I).?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

. เมื่อเวลาผ่านไปกลุ่มย่อยของผู้เข้าร่วมประชุม 15 โผล่ออกมาจากกลุ่มการสัมภาษณ์ครั้งแรก
เรียกว่า "furloughees คู่" นักบินเหล่านี้ได้รับการ furloughed สองครั้งจากสายการบินของพวกเขา
ในหลังเหตุการณ์ 9/11- งวด -. ครั้งแรกใน 2001-2002 และอีกครั้งในปี 2008 -2009 แม้ว่า
ตกลงที่จะให้สัมภาษณ์อีกครั้งสิบให้บริการในช่วงเวลาที่จัดสรรและ
ได้รับการคัดเลือกจึงจะมีส่วนร่วมคำถามสำหรับรอบที่สองนี้จากการสัมภาษณ์
ถูกออกแบบมาเพื่อล้วงเอาประสบการณ์นักบินของการเป็นที่ถูกปลดออกสองครั้งคิดของพวกเขาเกี่ยวกับการว่างงาน
และผลกระทบที่จะถูก furloughed มานานได้ในชีวิตของพวกเขาและตัวของพวกเขา
คำถามที่ถูกจัดขึ้นภายใต้สี่ subthemes: เรื่องอาชีพ
ประสบการณ์ของการเป็นผู้ว่างงานการเปลี่ยนแปลงในตัวเองและความท้าทายสำหรับอนาคต (ดูตาราง
i).

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

. ช่วงเวลาที่กลุ่มย่อยของผู้เข้าร่วม 15 เกิดจากต้นกลุ่มการสัมภาษณ์
เรียกว่า "คู่ furloughees" นักบินเหล่านี้ได้รับ furloughed จากสายการบินของพวกเขาสอง
ในระยะเวลาลงรายการบัญชี-9/11 – ครั้งแรกในปี 2001-2002 และอีกครั้งในปี 2008-2009 แม้ว่าทั้งหมด
ตกลงให้สัมภาษณ์อีกครั้ง สิบมีช่วงเวลาที่ปันส่วน และ
จึงถูกเลือกให้เข้าร่วม คำถามสำหรับการสัมภาษณ์รอบสอง
ถูกออกแบบเพื่อให้ได้รับประสบการณ์ของนักบินของกำลังวางปิดสอง ความคิดของพวกเขาเกี่ยวกับ
ว่างงาน และการ furloughed สำหรับชีวิตของพวกเขาดังนั้นจึงมีผลกระทบ และ
ตัว คำถามที่ถูกจัดตั้งภายใต้ subthemes 4: เรื่องอาชีพ,
ประสบการณ์ของคนตกงาน การเปลี่ยนแปลงในตนเอง และความท้าทายในอนาคต (ดู
ตารางผม)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

.... ในช่วงเวลาที่กลุ่มของ 15 รายเกิดขึ้นจากกลุ่มการให้ สัมภาษณ์ ครั้งแรก.
เรียกว่า" furloughees สอง"นักบินเหล่านี้ได้รับการ furloughed สองครั้งจากสายการบินของเขา
ในช่วง หลัง -9/11 - ครั้งแรกใน 2001-2002 และอีกครั้งใน 2008-2009 แต่ถึงอย่างไรก็ตามห้องพักทั้งหมด
ซึ่งจะช่วยได้ตกลงกันไว้จะให้ สัมภาษณ์ อีกครั้งถึงสิบได้ให้บริการในระหว่างช่วงเวลาให้บริการและ
ซึ่งจะช่วยได้ถูกเลือกให้มีส่วนร่วมดังนั้นคำถามสำหรับรอบที่สองนี้ของบท สัมภาษณ์
ซึ่งจะช่วยได้รับการออกแบบมาเพื่อดึงเอาประสบการณ์ของนักบินของการวาง - ปิดสองครั้งความคิดของพวกเขาเกี่ยวกับ
ซึ่งจะช่วยการว่างงานและผลกระทบที่ furloughed มานานได้ในชีวิตของเขาและ
รหัสประจำตัวของตน คำถามมีอยู่สี่ subthemes เรื่องอาชีพ
ประสบการณ์ของการเป็นคนไม่มีงานทำการเปลี่ยนแปลงในความท้าทายและในแบบบริการตัวเองสำหรับอนาคต(ผมเห็น
โต๊ะ)