The purpose of screening a resume i

The purpose of screening a resume is to determine if the applicant has the basic knowledge and skills needed to do the job you're trying to fill. You should establish a list of qualifications that a successful candidate must have in order to do the job. Look for these qualifications when reviewing resumes. If the applicant lacks any of the qualifications on your must-have list, you eliminate him or her from further consideration. For example, if you are recruiting a short-order cook, you might want to insist on previous cooking experience, and only candidates who have this experience are invited for an interview. On a practical basis, the more resumes you have for any particular opening, the more stringent you can be in developing a must-have list.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของการคัดกรองประวัติการทำงานคือการ กำหนดว่า ผู้สมัครมีความรู้พื้นฐานและทักษะที่จำเป็นในการทำงานที่คุณกำลังพยายามเติม คุณควรสร้างรายการของคุณสมบัติที่ต้องมีการสมัครเพื่อทำงาน ค้นหาคุณสมบัติเหล่านี้เมื่อตรวจสอบประวัติการทำงาน ถ้าผู้สมัครขาดคุณสมบัติในรายการของคุณต้องมีอย่างใดอย่างหนึ่ง คุณตัดเขาหรือเธอจากพิจารณา ตัวอย่างเช่น ถ้าคุณกำลังสรรหาบุคลากรปรุงอาหารสั่งสั้น คุณอาจต้องยืนยันในประสบการณ์ทำอาหารมาก่อน แล้วผู้สมัครที่มีประสบการณ์ได้รับเชิญไปสัมภาษณ์ ตามความเป็นจริง ประวัติย่อเพิ่มเติมคุณมีใด ๆ เฉพาะเปิด การเข้มงวดคุณสามารถในการพัฒนาต้องมีรายการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ของการตรวจคัดกรองประวัติส่วนตัวคือการตรวจสอบว่าผู้สมัครที่มีความรู้และทักษะพื้นฐานที่จำเป็นในการทำงานที่คุณกำลังพยายามที่จะเติมเต็ม คุณควรจะสร้างรายชื่อของคุณสมบัติที่ผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จจะต้องมีเพื่อที่จะทำผลงานได้ มองหาคุณสมบัติเหล่านี้เมื่อตรวจสอบการดำเนินการต่อ หากผู้สมัครขาดคุณสมบัติใด ๆ ของคุณต้องมีรายการคุณกำจัดเขาหรือเธอจากการพิจารณาต่อไป ตัวอย่างเช่นถ้าคุณกำลังสรรหาคุกระยะสั้นเพื่อที่คุณอาจต้องการที่จะยืนยันในประสบการณ์การปรุงอาหารก่อนหน้านี้และผู้สมัครเพียงคนเดียวที่มีประสบการณ์ในการนี้ได้รับเชิญสำหรับการสัมภาษณ์ บนพื้นฐานการปฏิบัติการดำเนินการต่อมากกว่าที่คุณมีโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับการเปิดใด ๆ ที่เข้มงวดมากขึ้นคุณสามารถอยู่ในการพัฒนาต้องมีรายการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์ของการคัดกรองผู้สมัครงานเพื่อตรวจสอบว่าผู้สมัครมีความรู้และทักษะพื้นฐานที่จำเป็นในการทำงานที่คุณกำลังพยายามที่จะเติม คุณควรสร้างรายการคุณสมบัติที่ผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จต้องมีในการทำงาน มองหาคุณสมบัติเหล่านี้เมื่อตรวจสอบสมัครงาน หากผู้สมัครขาดคุณสมบัติใด ๆในรายการต้องมีคุณกำจัดเขาหรือเธอจากการพิจารณาต่อไป ตัวอย่างเช่นถ้าคุณมีการสรรหาอาหารสั่งสั้น ๆคุณอาจต้องการที่จะยืนยันประสบการณ์การทำอาหารที่ก่อนหน้านี้และผู้สมัครเท่านั้นที่ได้ประสบการณ์นี้จะได้รับเชิญสำหรับการสัมภาษณ์ บนพื้นฐานที่เป็นประโยชน์ยิ่งต่อคุณมีสำหรับการใด ๆที่เข้มงวดมากขึ้นคุณสามารถในการพัฒนารายการที่ต้องมี