- Review, develop and implement rec

- Review, develop and implement recruit and hiring policy and guidelines
- Develop job descriptions and employee specifications
- Design or review recruitment and hiring application forms and other HR documents
- Approve prospective short lists and new hires
- Perform job assessment and reviews
- Conduct redundancy exercise
- Learn about new regulations and legislations

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

- การตรวจทานในการพัฒนาและดำเนินการรับสมัครและการจ้างงานนโยบายและแนวทาง
- พัฒนาคำบรรยายลักษณะงานและคุณสมบัติพนักงาน
- การออกแบบหรือการทบทวนการรับสมัครและการจ้างแบบฟอร์มใบสมัครและเอกสารอื่น ๆ ชั่วโมง
- อนุมัติรายการสั้นที่คาดหวังและได้รับการว่าจ้างใหม่
- ดำเนินการประเมินผลงานและแสดงความคิดเห็น
- พฤติกรรมการออกกำลังกายซ้ำซ้อน
- เรียนรู้เกี่ยวกับกฎระเบียบใหม่และกฎหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

-ตรวจสอบ พัฒนา และดำเนินการสรรหาและว่าจ้างนโยบายและแนวทาง
-พัฒนาคำอธิบายงานและข้อกำหนดของพนักงาน
-ออกแบบหรือตรวจสอบการสรรหาบุคลากรและการจ้างแบบฟอร์มใบสมัครและเอกสารอื่น ๆ ของ HR
-อนุมัติรายการสั้นอนาคตและโม
-ดำเนินการประเมินงานและรีวิว
-ทำแบบฝึกหัดซ้ำ
-เรียนรู้เกี่ยวกับกฎระเบียบใหม่และ legislations

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- การตรวจสอบ,พัฒนาบุคลากรและการใช้งานและการจ้างงานนโยบายและแนวทางปฏิบัติ
- - พัฒนางานและรายละเอียดข้อมูลจำเพาะของพนักงาน
- - การออกแบบหรือการตรวจสอบการจ้างงานและการจ้างงานเพิ่มแอปพลิเคชันและรูปแบบอื่นๆชั่วโมงเอกสาร
- - อนุมัติในอนาคตเพื่อไปถึงได้ไม่ไกลนักและรายการใหม่จ้าง
- - การงานการประเมินและการตรวจทาน
- -
ซึ่งจะช่วยทำการสำรองการทำงานการใช้สิทธิ - เรียนรู้เกี่ยวกับกฎหมายและการบังคับใช้กฎหมาย