Whether or not employers must allow

Whether or not employers must allow union representatives permission to organize on employer-owned property at shopping malls is a matter of legal debate. In 1992, the U.S. Supreme Court ruled in Lechmere, Inc., v. National Labor Relations Board that nonemployees may be barred from an employer's property if they have reasonable alternative means of communicating their message to the intended audience.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หรือไม่นายจ้างต้องอนุญาตผู้แทนสหภาพเพื่อจัดระเบียบในลักษณะของนายจ้างเป็นเจ้าของในห้างเป็นเรื่องของการอภิปรายกฎหมาย ในปี 1992 สหรัฐอเมริกาศาลฎีกาพิพากษาใน Lechmere, Inc., v. คณะความสัมพันธ์แรงงานแห่งชาติที่ nonemployees อาจถูกกีดขวางจากคุณสมบัติของนายจ้างถ้ามีวิธีอื่นเหมาะสมของการสื่อสารข้อความของผู้ชมเป้าหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หรือไม่ต้องให้นายจ้างได้รับอนุญาตตัวแทนสหภาพแรงงานในการจัดระเบียบเกี่ยวกับทรัพย์สินของนายจ้างที่เป็นเจ้าของห้างสรรพสินค้าที่เป็นเรื่องของการอภิปรายทางกฎหมาย ในปี 1992 ศาลฎีกาสหรัฐปกครองใน Lechmere, Inc v. แห่งชาติคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ที่ nonemployees อาจถูกกันออกไปจากทรัพย์สินของนายจ้างว่าพวกเขามีทางเลือกที่เหมาะสมในการสื่อสารข้อความของพวกเขาให้กับผู้ชมที่ตั้งใจไว้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หรือไม่ว่านายจ้างจะต้องให้ตัวแทนสหภาพขออนุญาตจัดระเบียบนายจ้างที่เป็นเจ้าของทรัพย์สินที่ห้างสรรพสินค้าเป็นข้อพิพาททางกฎหมาย ในปี 1992 , ศาลฎีกาสหรัฐปกครองใน lechmere , Inc โวลต์คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติที่ nonemployees อาจถูกระงับจากทรัพย์สินของนายจ้างถ้าพวกเขาให้เหมาะสมหมายถึงทางเลือกในการสื่อสารกับผู้ชมเป้าหมาย