are now becoming incredibly compreh

are now becoming incredibly comprehensive. While
summarizing the thousands of large corporate
wellness programs is impossible, companies from
P&G, Hewlett Packard, Cisco Systems, Heinz, Kraft
to Google now routinely offer biometric screening,
elaborate on-site fitness centers, online and
personal coaching, onsite clinics and nurses, healthy
food, work/life and psychological support, weight
management and quit smoking programs, etc. And
companies are getting very creative, even adding
treadmill desks that allow employees to walk while
working or taking meetings.
Spa/wellness services like massage, yoga, Pilates,
meditation, reflexology, acupuncture and stress
management are now ubiquitous in these programs.
And there are three main ways spas now “fit” into the
employee wellness equation: 1) providing corporate
wellness memberships/discounts/programs tailored
to local businesses 2) providing on-site treatments
and education and 3) generating more corporate
retreat/meetings business. And as more spas have
moved to a “hybrid” wellness model, offering far more
than just massage (i.e., fitness, alternative medicine,
nutrition, etc.), they’re suddenly in a much stronger
position to deliver MORE to businesses.
Examples of the Employee
Wellness/Spa Connection
• Most large companies offer extensive on-site
spa/wellness: PepsiCo features massage, Pilates,
spinning and yoga classes; Google campuses
are like wellness playgrounds with rock climbing
walls, endless pools, healthy gourmet meals and
a “Massage Program Manager” in charge of the
endless massages going on; and Eileen Fisher
headquarters has massage, yoga classes, personal
training, Qigong and reflexology on-site, with
$1,000 annual credits for employees to further
explore classes on mindfulness meditation, yoga-

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตอนนี้เป็นอย่างเหลือเชื่อ ในขณะที่สรุปพันขนาดใหญ่ขององค์กรโปรแกรมสุขภาพเป็นไปไม่ได้ จากบริษัทP & G, Hewlett Packard ระบบ Cisco เปอร์ไฮนซ์ คราฟท์ไปที่ Google เป็นประจำเสนอคัดกรองทางชีวภาพกายละเอียดศูนย์ ออนไลน์ และบุคคลฝึกอบรม สถานคลินิกและพยาบาล สุขภาพอาหาร ชีวิตการทำงาน และการ สนับสนุนทางด้านจิตใจ น้ำหนักจัดการ และโปรแกรมการเลิกสูบบุหรี่ เป็นต้น และบริษัทได้รับการสร้างสรรค์มาก แม้แต่การเพิ่มให้พนักงานเดินโต๊ะลู่วิ่งขณะการทำงาน หรือการประชุมบริการสปา/สุขภาพเช่นนวด โยคะ พิลาทิสการทำสมาธิ นวด ฝังเข็ม และความเครียดการจัดการมีอยู่ทุกหนแห่งในโปรแกรมเหล่านี้ในขณะนี้และมี 3 วิธีหลักสปา "กับ" เป็นการพนักงานสุขภาพสมการ: 1) ให้บริษัทสมาชิก/ส่วนลด/โปรแกรมสุขภาพเหมาะเครื่องดื่ม 2) ให้บริการทรีทเมนท์ในสถานและการศึกษาและ 3) การสร้างองค์กรเพิ่มเติมสถานที่พักผ่อนและการประชุมธุรกิจ และมีสปาเพิ่มเติมย้ายไปเป็นสุขภาพแบบ "ไฮบริด" ให้มากที่สุดกว่าเพียงนวด (เช่น ออกกำลังกาย แพทย์ทางเลือกโภชนาการ ฯลฯ), กำลังก็แข็งแกร่งมากตำแหน่งให้ธุรกิจเพิ่มเติมตัวอย่างของพนักงานเชื่อมต่อสุขภาพ/สปา•บริษัทขนาดใหญ่ส่วนใหญ่มีมากมายในสถานที่สปา/สุขภาพ: PepsiCo มีบริการนวด พิลาทิสปั่นด้ายและชั้นเรียนโยคะ วิทยาเขต Googleเช่นสนามเด็กเล่นเพื่อสุขภาพกับปีนผนัง สิ้นสุดสระว่ายน้ำ อาหารเพื่อสุขภาพอาหาร และ"นวดโปรแกรมผู้จัดการ" ค่าใช้จ่ายของการสิ้นสุดนวดเกิดขึ้น และไอลีนฟิชเชอร์สำนักงานใหญ่มีชั้นเรียนโยคะ ส่วนตัว บริการนวดฝึกอบรม ชี่กง และนวดในสถานที่ ด้วย$1,000 เครดิตประจำปีสำหรับพนักงานเพื่อเพิ่มสำรวจชั้นสติทำสมาธิ โยคะ-

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตอนนี้จะกลายเป็นที่ครอบคลุมอย่างไม่น่าเชื่อ ในขณะที่
การสรุปพันขององค์กรที่มีขนาดใหญ่
โปรแกรมสุขภาพเป็นไปไม่ได้ บริษัท จาก
P & G, Hewlett Packard, Cisco Systems Heinz คราฟท์
ไปยัง Google ตอนนี้เป็นประจำมีการตรวจคัดกรองไบโอเมตริกซ์
ที่ซับซ้อนในสถานที่ศูนย์ออกกำลังกายออนไลน์และ
การฝึกส่วนบุคคล, คลีนิกสถานที่และพยาบาล เพื่อสุขภาพ
อาหารการทำงาน / ชีวิตและการสนับสนุนทางด้านจิตใจน้ำหนัก
การจัดการและการออกจากโปรแกรมการสูบบุหรี่ ฯลฯ และ
บริษัท จะได้รับความคิดสร้างสรรค์มากแม้การเพิ่ม
โต๊ะทำงานลู่วิ่งที่ช่วยให้พนักงานที่จะเดินไปในขณะที่
การทำงานหรือการประชุม.
สปา / บริการสุขภาพเช่นนวดโยคะ โยคะ,
สมาธิ, นวดกดจุดฝังเข็มและความเครียด
การจัดการอยู่ในขณะนี้แพร่หลายในโปรแกรมเหล่านี้.
และมีสามรูปแบบสปาที่สำคัญตอนนี้ "พอดี" ลงใน
สมการสุขภาพของพนักงาน: 1) การให้บริการขององค์กร
สุขภาพสมาชิก / ส่วนลด / โปรแกรมที่เหมาะ
กับธุรกิจในท้องถิ่น 2) ให้การรักษาในสถานที่
และการศึกษาและ 3) การสร้างองค์กรเพิ่มเติม
ถอย / การประชุมทางธุรกิจ และเป็นสปาเพิ่มเติมได้
ย้ายไปอยู่ที่ "ไฮบริด" รูปแบบสุขภาพที่นำเสนอมากขึ้น
กว่าเพียงแค่นวด (เช่นการออกกำลังกาย, การแพทย์ทางเลือก,
โภชนาการ, ฯลฯ ) พวกเขากำลังทันทีในแข็งแรงมาก
ตำแหน่งที่จะส่งมอบให้กับธุรกิจ.
ตัวอย่าง ของพนักงาน
การเชื่อมต่อสุขภาพ / สปา
• บริษัท ขนาดใหญ่ส่วนใหญ่มีที่กว้างขวางบนเว็บไซต์
สปา / สุขภาพ: เป๊ปซี่โคมีบริการนวด, โยคะ,
ปั่นและชั้นเรียนโยคะ; Google มหาวิทยาลัย
เป็นเหมือนสนามเด็กเล่นเพื่อสุขภาพด้วยการปีนผา
ผนังสระว่ายน้ำที่ไม่มีที่สิ้นสุด, อาหารรสเพื่อสุขภาพและ
เป็น "ผู้จัดการโครงการนวด" ในความดูแลของ
การนวดที่ไม่มีที่สิ้นสุดที่เกิดขึ้น; และไอลีนฟิชเชอร์
สำนักงานใหญ่มีบริการนวด, ชั้นเรียนโยคะส่วนบุคคล
ฝึกอบรมชี่กงและการนวดในสถานที่ที่มี
$ 1,000 เครดิตประจำปีสำหรับพนักงานเพื่อ
สำรวจชั้นเรียนเกี่ยวกับการทำสมาธิสติการฝึกโยคะ