Penition Analysis Questionnaire .&n

Penition Analysis Questionnaire .  The PAQ is often described as a worker-oriented method of job analysis. The term worker -oriented was coined to describe the idea that the items on the PAQ can be applied to the activities and behaviors of all workers,  regardless of the specific jobs they perform. The PAO items tend to be abstract,  but they are not quite as abstract as the FJA's three dimensions of data,  people,  and thing.

The creator of the PAQ Ernest J McCormick,  started with two assumptions  relatively few work behaviors exist across all jobs,  and all jobs can be described in terms of how much they involve each of these behaviors. Based on these assumptions,  he developed a structured questionnaire containing 194 statements that describe worker behavior.  These statements are organized into six divisions

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แบบสอบถามวิเคราะห์ Penition การ PAQ อธิบายมักจะเป็นผู้ปฏิบัติงานที่มุ่งเน้นวิธีการวิเคราะห์งาน ผู้ปฏิบัติงานระยะ-เน้นแต่งเพื่ออธิบายความคิดที่ว่า สินค้าบน PAQ สามารถใช้ได้กับกิจกรรมและพฤติกรรมของคนงานทั้งหมด โดยไม่คำนึงถึงทำงาน สินค้าเปามักจะ เป็นนามธรรม แต่ไม่ค่อนข้างเป็นนามธรรมของ FJA สามมิติของข้อมูล ผู้คน และสิ่งผู้สร้างแมค PAQ Ernest J เริ่มต้นกับสองสมมติฐานค่อนข้างน้อยทำงานพฤติกรรมอยู่ในงานทั้งหมด และงานทั้งหมดสามารถอธิบายได้ในแง่ปริมาณพวกเขาเกี่ยวข้องกับพฤติกรรมเหล่านี้แต่ละ สมมติฐานเหล่านี้ เขาได้พัฒนาแบบสอบถามที่มีโครงสร้างที่ประกอบด้วยงบ 194 ที่อธิบายถึงลักษณะการทำงานของผู้ปฏิบัติงาน งบการเงินนี้จะถูกจัดเป็นหกส่วน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Penition วิเคราะห์แบบสอบถาม PAQ อธิบายมักจะเป็นวิธีการปฏิบัติงานที่มุ่งเน้นการวิเคราะห์งาน ผู้ปฏิบัติงานที่มุ่งเน้นคำประกาศเกียรติคุณเพื่ออธิบายความคิดที่ว่ารายการใน PAQ ที่สามารถนำไปใช้กับกิจกรรมและพฤติกรรมของคนงานทุกคนโดยไม่คำนึงถึงงานเฉพาะที่พวกเขาดำเนินการ รายการ PAO มีแนวโน้มที่จะเป็นนามธรรม แต่พวกเขาจะไม่ได้ค่อนข้างเป็นนามธรรมเป็น FJA สามมิติของข้อมูลที่ผู้คนและสิ่งที่.

ผู้สร้าง PAQ เออร์เนสเจแมคเริ่มต้นด้วยสองสมมติฐานพฤติกรรมการทำงานค่อนข้างน้อยอยู่ทั่วงานทั้งหมด และการจ้างงานทั้งหมดสามารถอธิบายในแง่ของวิธีการที่พวกเขาเกี่ยวข้องกับแต่ละพฤติกรรมเหล่านี้ ขึ้นอยู่กับสมมติฐานเหล่านี้เขาพัฒนาแบบสอบถามที่มีงบ 194 ที่อธิบายพฤติกรรมของผู้ปฏิบัติงาน งบเหล่านี้จะจัดเป็นหกแผนก