You may take your annual leave up t

You may take your annual leave up to six months after the end of your leave cycle. So, if you start
with the company on 1 April of a particular year, your leave cycle will run to 31 March of the next
year. If you still have leave owing to you on 31 March, you may still take this leave until 30
September of that year.
If you fall ill during a period you’re on annual leave, we will convert the period you’re sick to sick
leave. However, you must provide a sick note from your medical practitioner before we can convert
the annual leave to sick leave. If you don’t have any sick leave, we won’t be able to make this
conversion.
We close over the festive period. You must take annual leave over this period and you need to
ensure that you have enough leave to take over this period.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณอาจใช้เวลาวันลาประจำปีหกเดือนหลังจากสิ้นสุดของรอบการลา ดังนั้น ถ้าคุณเริ่มต้นกับบริษัทวันที่ 1 เมษายนของปีเฉพาะ รอบลาจะทำถึง 31 มีนาคมของถัดไปปี ถ้ายังเก็บไว้ เพราะคุณบน 31 มีนาคม คุณยังจะปล่อยนี้จนถึง 30กันยายนของปีนั้นถ้าคุณตกป่วยเป็นช่วงที่คุณลางานประจำปี เราจะแปลงรอบระยะเวลาคุณป่วยจะป่วยปล่อยไว้ อย่างไรก็ตาม คุณต้องให้หมายเหตุป่วยจากผู้ประกอบการทางการแพทย์ของคุณก่อนเราสามารถแปลงลาปีการลาป่วย ถ้าคุณไม่มีการลาป่วย เราไม่ได้ทำการแปลงเราปิดในช่วงเทศกาล คุณต้องใช้ลาปีระยะนี้ และต้องแน่ใจว่า คุณมีลาพอจะผ่านรอบระยะเวลานี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุณอาจจะลาประจำปีของคุณถึงหกเดือนนับ แต่วันสิ้นสุดของวงจรการลาของคุณ ดังนั้นถ้าคุณเริ่มต้นกับ บริษัท เมื่อวันที่ 1 เดือนเมษายนของปีโดยเฉพาะอย่างยิ่งรอบการลาของคุณจะทำงานถึงวันที่ 31 เดือนมีนาคมของปีถัดไปปี หากคุณยังมีออกเนื่องจากคุณวันที่ 31 มีนาคมคุณยังอาจจะลาจนถึงวันที่ 30 นี้เดือนกันยายนของปีนั้น. ถ้าคุณล้มป่วยในช่วงเวลาที่คุณอยู่ในวันหยุดประจำปีที่เราจะเปลี่ยนช่วงเวลาคุณป่วยจะป่วยทิ้ง. แต่คุณจะต้องให้ทราบอาการป่วยจากแพทย์ของคุณก่อนที่เราสามารถแปลงลาประจำปีเพื่อลาป่วย หากคุณไม่ได้มีการลาป่วยใด ๆ เราจะไม่สามารถที่จะทำให้การแปลง. เราปิดช่วงเทศกาล คุณจะต้องลาประจำปีในช่วงนี้และคุณจะต้องแน่ใจว่าคุณมีการลาพอที่จะใช้ในช่วงนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณอาจจะใช้เวลาของคุณประจำปีไปถึงหกเดือนหลังจากจบรอบ ไปของคุณ ดังนั้น ถ้าคุณเริ่ม
กับบริษัท ณ วันที่ 1 เมษายน ของปี โดยเฉพาะ รอบ ไปของคุณจะวิ่งถึง 31 มีนาคมของปีถัดไป

ถ้าคุณยังทิ้งเพราะคุณมีนาคม 31 , คุณอาจจะยังไปถึง 30 กันยายน ของปีนั้น
.
ถ้าคุณล้มป่วยในช่วงระยะเวลาที่คุณหยุดงานประจำปีเราจะแปลงระยะเวลาที่คุณกำลังป่วยป่วย
ออกไป อย่างไรก็ตาม คุณต้องให้หมายเหตุป่วยจากแพทย์ของคุณก่อนที่จะแปลง
ขอลาป่วยไป หากคุณไม่ได้มีการลาป่วย เราไม่สามารถที่จะทำแปลงนี้
.
เราปิดในช่วงเทศกาล คุณต้องใช้เวลาออกปีช่วงเวลานี้และคุณต้อง
ให้แน่ใจว่าคุณมีพอปล่อยที่จะผ่านช่วงเวลานี้