In order to gain a competitive edge

In order to gain a competitive edge and maintain competitive advantage, organizations use new business
management strategies and HRM models that create a new culture in the organization and include both knowledge
management and social responsibility aspects. Knowledge management and culture of social responsibility changes
the organization’s thinking, perception and allows the organization to operate on a new level.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพื่อที่จะได้รับการแข่งขัน และรักษาเปรียบ องค์กรใช้ธุรกิจใหม่กลยุทธ์การจัดการและรูปแบบของ HRM ที่สร้างวัฒนธรรมใหม่ในองค์กร และรวมทั้งความรู้จัดการและด้านสังคม จัดการความรู้และวัฒนธรรมของสังคมเปลี่ยนแปลงองค์กรของ คิด รับรู้ และช่วยให้การดำเนินงานในระดับใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อที่จะได้เปรียบในการแข่งขันและรักษาความได้เปรียบในการแข่งขันขององค์กรธุรกิจใหม่ใช้
กลยุทธ์การจัดการและรูปแบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่สร้างวัฒนธรรมใหม่ในองค์กรและรวมทั้งความรู้เกี่ยวกับ
การบริหารจัดการและด้านความรับผิดชอบต่อสังคม การจัดการความรู้และวัฒนธรรมของความรับผิดชอบต่อสังคมมีการเปลี่ยนแปลง
ความคิดการรับรู้ขององค์กรและช่วยให้องค์กรในการดำเนินการในระดับใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อเข้าแข่งขัน และรักษาความได้เปรียบในการแข่งขัน องค์กรที่ใช้กลยุทธ์การจัดการธุรกิจ
ใหม่และ HRM รุ่นที่สร้างวัฒนธรรมใหม่ในองค์กร และมีความรู้ด้านการจัดการและความรับผิดชอบต่อสังคม การเปลี่ยนแปลงความรู้ การจัดการ และวัฒนธรรมของสังคม
คิดขององค์กรการรับรู้และช่วยให้องค์กรเพื่อใช้งานในระดับใหม่