This study aimed an understanding t

This study aimed an understanding the influence of individual motivation to learn, team dynamics, and organization culture practices on organization learning sustainability in the non-profit sector.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อทำความเข้าใจอิทธิพลของแรงจูงใจให้บุคคลที่จะเรียนรู้การเปลี่ยนแปลงของทีมและการปฏิบัติวัฒนธรรมองค์กรที่อยู่ในองค์กรการเรียนรู้อย่างยั่งยืนในภาคไม่แสวงหาผลกำไร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษานี้มุ่งความเข้าใจอิทธิพลของแต่ละแรงจูงใจการเรียนรู้ ทีม dynamics และการปฏิบัติวัฒนธรรมองค์กรในองค์กรเรียนรู้อย่างยั่งยืนในภาคไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษานี้มีเป้าหมายเพื่อทำความเข้าใจเกี่ยวกับที่มีอิทธิพลต่อของแรงบันดาลใจแบบเฉพาะรายเพื่อเรียนรู้ Dynamics ทีมและการปฏิบัติทางวัฒนธรรมองค์กรที่ยั่งยืนในการเรียนรู้เป็นองค์กร ภาค ธุรกิจที่ไม่ใช่จะมีกำไร