We are committed to continually imp

We are committed to continually improve the effectiveness of our business management system. In order to achieve that commitment, Our Company has clear objectives for long term success as following …

• Meet customer expectations and quality of product.
• Improve on time delivery.
• Respond faster to customer feedback.
• Decrease any waste in manufacturing processes.
• Efficient control of pollution and hazardous waste.
• Foster safety awareness to achieve zero accidents.
• Improve work environment and cleanliness.
• Comply with laws, statutory and regulatory requirements of industrial standards.

This compliance including the clear direction to protect our employees from Discrimination, harassment or retaliation. We allow employees to freely choose to lawfully organize and join good associations as needed. Any employee can give complaint in a suggestion box and human resource manager will take response or report managing director to take action properly.

The business objectives above will be cascaded and broken down consistently in all departments and review yearly to ensure their suitability, adequacy and effectiveness.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรามีความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของระบบการจัดการธุรกิจของเรา เพื่อให้บรรลุความมุ่งมั่นที่ บริษัท ของเรามีวัตถุประสงค์ที่ชัดเจนสำหรับความสำเร็จในระยะยาวดังต่อไปนี้ ...

•ตอบสนองความคาดหวังของลูกค้าและคุณภาพของผลิตภัณฑ์
•ปรับปรุงส่งมอบตรงเวลา
•ตอบสนองเร็วขึ้นเพื่อความคิดเห็นของลูกค้า
•ลดของเสียในกระบวนการผลิตใด ๆ
•การควบคุมที่มีประสิทธิภาพของเสียมลพิษและอันตราย
•ตระหนักถึงความปลอดภัยของฟอสเตอร์เพื่อให้บรรลุการเกิดอุบัติเหตุเป็นศูนย์
•ปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานและความสะอาด
•ปฏิบัติตามกฎหมายข้อกำหนดตามกฎหมายและกฎระเบียบของมาตรฐานอุตสาหกรรม.

ปฏิบัติตามรวมทั้งทิศทางที่ชัดเจนในการปกป้องพนักงานของเราจากการเลือกปฏิบัติการล่วงละเมิดหรือการตอบโต้นี้เราอนุญาตให้พนักงานมีอิสระในการเลือกที่จะถูกต้องตามกฎหมายจัดระเบียบและการเข้าร่วมสมาคมที่ดีเป็นสิ่งจำเป็น พนักงานคนใดสามารถให้การร้องเรียนในกล่องข้อเสนอแนะและผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์จะใช้เวลาการตอบสนองหรือรายงานกรรมการผู้จัดการที่จะดำเนินการอย่างถูกต้อง

วัตถุประสงค์ทางธุรกิจดังกล่าวข้างต้นจะได้รับลดหลั่นกันและหักลงมาอย่างต่อเนื่องในทุกหน่วยงานและทบทวนเป็นประจำทุกปีเพื่อให้แน่ใจว่าเหมาะสมของพวกเขาความเพียงพอและประสิทธิผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรามีความมุ่งมั่นในการปรับปรุงประสิทธิผลของระบบการจัดการธุรกิจของเราอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้บรรลุความมุ่งมั่นนั้น บริษัทของเรามีวัตถุประสงค์ที่ชัดเจนเพื่อความสำเร็จระยะยาวระยะเป็นดังต่อไปนี้...

•ตอบสนองความคาดหวังของลูกค้าและคุณภาพของผลิตภัณฑ์
•ปรับปรุงการจัดส่งตรงเวลา
•เร็วตอบคำติชมจากลูกค้า
•ลดขยะใด ๆ ในกระบวนการผลิต
•ประสิทธิภาพการควบคุมมลภาวะและขยะอันตราย
•ความตระหนักความปลอดภัยกระชับเพื่อให้อุบัติเหตุเป็นศูนย์ด้วย
•ปรับปรุงบรรยากาศการทำงานและความสะอาด
•สอดคล้องกับกฎหมาย ตามกฎหมาย และข้อบังคับข้อกำหนดของมาตรฐานอุตสาหกรรม

รวมถึงทิศทางที่ชัดเจนเพื่อป้องกันพนักงานของเราจากการแบ่งแยก การล่วงละเมิด หรือต่างปฏิบัติตามกฎระเบียบนี้ เราอนุญาตให้พนักงานสามารถเลือกได้อย่างอิสระเพื่อจัดระเบียบ และเข้าร่วมสมาคมดีตาม lawfully พนักงานจะร้องเรียนในกล่องคำแนะนำ และผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะตอบสนองหรือรายงานกรรมการดำเนินอย่างถูกต้อง

จะ cascaded และแบ่งอย่างสม่ำเสมอในทุกหน่วยงานและตรวจสอบประจำปีเพื่อความเหมาะสม วัตถุประสงค์ทางธุรกิจดังกล่าว เพียงพอและประสิทธิผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรามีความมุ่งมั่นที่จะช่วยปรับปรุง ประสิทธิภาพ ของระบบการจัดการทางธุรกิจของเราอย่างต่อเนื่อง ในการที่จะบรรลุถึงความมุ่งมั่นว่าบริษัทของเรามีวัตถุประสงค์ชัดเจนเพื่อความสำเร็จระยะยาวและต่อไปนี้มี คุณภาพ และความคาดหวังของลูกค้า...

•มีคุณสมบัติของ ผลิตภัณฑ์
•ปรับปรุงในช่วงเวลาการส่ง.
•ตอบสนองได้รวดเร็วขึ้นเพื่อความคิดเห็นของลูกค้า.
•ลดขยะใดๆในกระบวนการผลิต.
•การควบคุมอย่างมี ประสิทธิภาพ เกิดมลพิษและขยะอันตราย. การตระหนักถึงความ ปลอดภัย
•บุญธรรมในการสร้างศูนย์อุบัติเหตุ.
•ปรับปรุงความสะอาดและ สภาพแวดล้อม ในการทำงาน.
•ปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยข้อกำหนดตามกฎหมายและกฎระเบียบของมาตรฐานอุตสาหกรรม.

การปฏิบัติตามกฎระเบียบนี้รวมถึงทิศทางที่ชัดเจนในการปกป้องพนักงานของเราได้จากการเลือกปฏิบัติการล่วงละเมิดหรือการห้ามการตอบโต้.เราช่วยให้พนักงานสามารถเลือกได้อย่างอิสระในการจัดระเบียบโดยชอบด้วยกฎหมายและเข้าร่วมการเชื่อมโยงที่ดีตามความจำเป็น พนักงานคนใดก็ตามสามารถทำให้การร้องเรียนในกล่องคำแนะนำและผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์จะตอบสนองหรือรายงานกรรมการผู้จัดการการดำเนินการอย่างถูกต้อง

วัตถุประสงค์ทางธุรกิจที่ด้านบนจะถูกกระจายไปและหักลงมาอย่างต่อเนื่องอยู่ในฝ่ายทั้งหมดและตรวจสอบของบจ.ในการตรวจสอบให้แน่ใจว่าความเหมาะสมของพวกเขาความแม่นยำและมี ประสิทธิภาพ .