Closing the interviewIt is recommen

Closing the interview
It is recommended that an explicit conclusion be provided at the end of the interview. A
number of points may be covered by the lead interviewer to bring the meeting to an end.
Specifically, the lead interviewer should:
 Provide a clear signal of the end of the interview;
 Provide an opportunity for the applicant to ask questions and for the board to
respond;
 Explain the next steps in the appointment process and the approximate time frame;
 Collect the interview questions and notes from the applicant;
 Remind the applicant not to discuss the interview questions with anyone; and
 Thank the applicant for participating in the interview and escort them out of the room.
The interview questions and related documents, as well as the applicant’s responses,
are protected materials and should be handled and stored according to
departmental/agency guidelines.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปิดการสัมภาษณ์ขอแนะนำว่า ให้ข้อสรุปที่ชัดเจนในตอนท้ายของการสัมภาษณ์ Aจำนวนคะแนนอาจครอบคลุม โดยทีมลูกค้าเป้าหมายจะนำการประชุมจะสิ้นสุดโดยเฉพาะ ทีมลูกค้าเป้าหมายควร:ให้สัญญาณชัดเจนของการสิ้นสุดของการสัมภาษณ์ให้โอกาสผู้สมัครต้องถามคำถาม และคณะกรรมการที่จะตอบอธิบายขั้นตอนถัดไปในกระบวนการนัดหมายและกำหนดเวลาโดยประมาณรวบรวมคำถามสัมภาษณ์และบันทึกจากผู้สมัครเตือนผู้สมัครไม่เพื่อหารือเกี่ยวกับคำถามสัมภาษณ์กับใคร และขอบคุณผู้สมัครเข้าร่วมการสัมภาษณ์ และคุ้มกันพวกเขาออกไปนอกห้องคำถามการสัมภาษณ์ และเอกสารที่เกี่ยวข้อง เช่นเดียว กับคำ ตอบของผู้สมัครมีวัสดุป้องกัน และควรจัดการ และจัดเก็บตามแนวทางของภาควิชา/หน่วยงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปิดการสัมภาษณ์
ควรมีข้อสรุปที่ชัดเจน โดยในตอนท้ายของการสัมภาษณ์ a
จำนวนของจุดที่อาจได้รับการคุ้มครองโดยนำทีมงานนำการประชุมจบลง
โดยเฉพาะ ทำให้ผู้สัมภาษณ์ควร :
ให้สัญญาณที่ชัดเจนของการสิ้นสุดของการสัมภาษณ์ ;
ให้โอกาสแก่ผู้สมัครที่จะถามและตอบบอร์ด

;อธิบายขั้นตอนถัดไปในกระบวนการแต่งตั้ง และกรอบเวลาโดยประมาณ ;
รวบรวมคำถามสัมภาษณ์และบันทึกจากผู้สมัคร ;
เตือนผู้สมัครไม่เพื่อหารือเกี่ยวกับคำถามสัมภาษณ์กับใคร และ
ขอบคุณผู้สมัครที่เข้าร่วมในการสัมภาษณ์ และพาพวกเขาออกไปจากห้อง
คำถามสัมภาษณ์ และเอกสารที่เกี่ยวข้อง ,ตลอดจนการตอบสนองของผู้สมัคร
จะป้องกันวัสดุ และควรจัดการและจัดเก็บตาม
แนวทางแผนก / หน่วยงาน