2.3. AnalysisThis study adopted a “

2.3. Analysis
This study adopted a “mixed-methods” approach.
Quantitative data were entered in Statistical Package for the
Social Sciences (SPSS) Version 20®. The outcome variables included
the total number, type, and timing of recommended changes that
were implemented, and the number and type of “additional”
changes implemented by the organisations. The changes implemented
were dichotomised into higher order or lower order solutions.
Higher order solutions included elimination or engineering
strategies. Lower order solutions included such actions as the
provision of training programs and the introduction of job rotation.
The timing of the introduced changes was dichotomised into either
“less than 6 months” or “6e12 months” following receipt of the
report.
Initial, bivariate analyses using independent samples t-tests
were conducted for each outcome variable to identify an intervention
effect. Despite the randomisation of companies to the
standard and tailored approaches, there remained potentially
important differences in the characteristics of the companies in the
two groups. Poisson regression models were fitted for each
outcome variable, including a binary intervention variable (i.e.
Standard or Tailored), and variables representing workload, company
size, manager age/experience and budgetary control of the
manager to control for potential confounding factors. In the final
models statistical significance was defined as a two-tailed p-value
of 0.05 or less. Group allocation (i.e. Standard or Tailored) was
included in all the final models. The resultant incident rate ratios
(IRR) are interpreted as the ratio of uptake in the tailored group
relative to the standard group.
This study also adopted a thematic analysis of the qualitative
data obtained within a realist epistemological position. Whilst
the coding of the data was conducted inductively this was
focused at what has been described as the semantic level (Braun
and Clarke, 2006) across the whole data set with the transcribed
responses of each interview being read, re-read and coded openly
and independently by two members of the research team. Open
coding was conducted through identifying and labelling each
discrete incident, idea or concept expressed during the interview.
Where labels coincided, this allowed comparison between transcripts.
Conceptual labels were grouped together to develop
themes which were compared between researchers. Definitions
Table 1
Descriptive statistics of industry sector, nature of work and organisation size, according to the Australian and New Zealand Standard Industrial Classification (ANZSIC) and the
Australian Bureau of Statistics (ABS) and manager characteristics, including age, experience and control of OHS budget.
Standard/Tailored
Industry sector Nature of work Workgroup
size (n)
Workloada Organisation
size
Manager
Age
(years)
Experience
(years)
Control of
OHS budget
Standard Healthcare/Social Assistance Nursing 10 M Large 57 0.66 x
Standard Professional, Scientific, Technical Technical services 15 L Medium 38 4 x
Standard Public Administration & Safety Outdoor maintenance 19 M Large 54 20 √
Standard Manufacturing Sheet steel 14 M Large 46 3 x
Standard Healthcare/Social Assistance Charity collection 11 M Large 41 3 √
Standard Manufacturing Foundry 10 L Large 50 11 x
Standard Mining Call centre 18 S Large 53 8 x
Standard Mining Warehouse 10 M Large 44 3 √
Standard Healthcare/Social Assistance Disability services 14 M Medium 47 0.33 √
Standard Manufacturing Air-cond. maker 12 M Large 48 5 x
Standard Manufacturing Snack foods 9b L Large 32 1.8 √
Standard Manufacturing Snack foods 9b L Large 32 1.8 √
Standard Retail Retail 14 L Large 57 10 x
Tailored Other Services Laundry 20 M Large 61 2.5 √
Tailored Manufacturing Food manufacturer 19 M Large 36 2 √
Tailored Healthcare/Social Assistance Hospital orderlies 12 M Large 57 0.66 x
Tailored Healthcare/Social Assistance Hospital services 15 M Large 52 1.5 x
Tailored Public Administration & Safety Outdoor maintenance 16 M Med. 59 2.5 x
Tailored Public Administration & Safety Library 15 S Medium 59 2.5 x
Tailored Manufacturing Optical lenses 13 L Medium 35 2 √
Tailored Other Services Transport 19 M Large 30 2.5 √
Tailored Manufacturing Packaging 15 M Large 44 2 √
Tailored Retail Retail 13 L Large 62 4 √
Tailored Manufacturing Foundry 8b M Large 50 11 x
Tailored Professional, Scientific, Technical Technical Services 13 S Medium 38 3 x
a Workload was categorized, according to the Dictionary of Occupational Titles, into Sedentary (S), Light (L) or Medium (M). b Where the workgroup size is less than 10 this is due to the unavailability of individual workers during the company visits.
372 P. Rothmore et al. / Applied Ergonomics 51 (2015) 370e376
were discussed in relation to the original data and refined. Relationships
between themes were also explored, discussed and
interpreted.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2.3 การวิเคราะห์ศึกษาถึงวิธีการ "ผสมวิธีการ"ข้อมูลเชิงปริมาณป้อนไว้ในแพคเกจทางสถิติสำหรับการสังคมศาสตร์ (โปรแกรม) รุ่น 20 ® ตัวแปรผลรวมจำนวน ชนิด และช่วงเวลาของการแนะนำการเปลี่ยนแปลงที่ดำเนินการ และหมายเลขและประเภท "เพิ่มเติม"เปลี่ยนแปลงที่ดำเนินการ โดยองค์กรที่ การเปลี่ยนแปลงที่ดำเนินการมี dichotomised เป็นขั้นสูงหรือต่ำกว่าสั่งโซลูชั่นโซลูชั่นสั่งสูงรวมตัดออกหรือวิศวกรรมกลยุทธ์การ โซลูชั่นสั่งล่างรวมดำเนินการดังกล่าวเป็นการการจัดอบรมและแนะนำงานหมุนระยะเวลาของการเปลี่ยนแปลงนำถูก dichotomised เป็นอย่างใดอย่างหนึ่ง"น้อยกว่า 6 เดือน" หรือ "6e12 เดือน" ตามรับการรายงานเริ่มต้น bivariate วิเคราะห์โดยใช้ t-ทดสอบตัวอย่างอิสระได้ดำเนินการสำหรับแต่ละตัวแปรผลเพื่อระบุการแทรกแซงผลการ แม้ randomisation ของบริษัทวิธีการมาตรฐาน และมาผ่อนคลาย มีอยู่อาจความแตกต่างที่สำคัญในลักษณะของบริษัทในการกลุ่มที่สอง แบบจำลองถดถอยปัวถูกติดตั้งสำหรับแต่ละตัวแปรผลลัพธ์ รวมทั้งตัวแปรแทรกแซงแบบไบนารี (เช่นมาตรฐาน หรือโทน), และตัวแปรที่แสดงปริมาณงาน บริษัทขนาด อายุ/ประสบการณ์ของผู้จัดการ และควบคุมงบประมาณการผู้จัดการฝ่ายควบคุมสำหรับศักยภาพ confounding ปัจจัย ในสุดนัยสำคัญทางสถิติของรูปแบบถูกกำหนดเป็นค่า p แบบสองด้าน0.05 หรือน้อยกว่านั้น มีการปันส่วนกลุ่ม (เช่นมาตรฐานหรือ Tailored)รวมอยู่ในรุ่นขั้นสุดท้ายทั้งหมด อัตราส่วนอัตราผลแก่เหตุการณ์(IRR) การแปลความหมายเป็นอัตราส่วนของการดูดธาตุอาหารในกลุ่มเฉพาะเทียบกับกลุ่มมาตรฐานการศึกษานี้ยังได้ใช้การวิเคราะห์เฉพาะเรื่องของคุณภาพการข้อมูลที่ได้รับในตำแหน่ง epistemological realist ในขณะที่โค้ดข้อมูลวิธีการท่านนี้เน้นที่อะไรได้อธิบายไว้เป็นระดับความหมาย (Braunและ คลาร์ก 2006) ในชุดข้อมูลทั้งหมดด้วยการทับคำตอบของการสัมภาษณ์แต่ละการอ่าน การอ่าน และเขียนอย่างเปิดเผยและเป็นอิสระ โดยสมาชิกสองสมาชิกของทีมงานวิจัย เปิดกำหนดวิธีการระบุ และฉลากแต่ละเหตุการณ์ที่ไม่ต่อเนื่อง ความคิด หรือแนวคิดที่แสดงในระหว่างการสัมภาษณ์ป้ายร่วม นี้ได้เปรียบเทียบระหว่างใบแสดงผลป้ายชื่อแนวคิดถูกจัดกลุ่มเข้าด้วยกันเพื่อพัฒนารูปแบบที่มีการเปรียบเทียบระหว่างนักวิจัย คำนิยามตารางที่ 1สถิติพรรณนาของอุตสาหกรรมภาค ลักษณะของงานและองค์กรขนาด ตามออสเตรเลียและนิวซีแลนด์มาตรฐานอุตสาหกรรมประเภท (ANZSIC) และออสเตรเลียสำนักของสถิติ (ABS) และระบบจัดการลักษณะ อายุ ประสบการณ์ และควบคุมงบประมาณ OHSมาตรฐาน/ปรับภาคอุตสาหกรรมของงานกรุ๊ปขนาด (n)องค์กร Workloadaขนาดผู้จัดการอายุ(ปี)ประสบการณ์(ปี)ควบคุมงบประมาณ OHSช่วยเหลือดูแลสุขภาพ/สังคมมาตรฐานพยาบาล 10 เมตรใหญ่ 57 0.66 xมืออาชีพมาตรฐาน วิทยาศาสตร์ เทคนิคเทคนิคบริการ L 15 ขนาด 38 4 xมาตรฐานการจัดการสาธารณะและความปลอดภัยภายนอกบำรุงรักษา 19 M ใหญ่ 54 20 √มาตรฐานการผลิตแผ่นเหล็ก 14 เมตรขนาดใหญ่ 46 3 xมาตรฐานสุขอนามัย/สังคมความช่วยเหลือองค์กรการกุศลชุด 11 M ขนาดใหญ่ 41 3 √โรงหล่อผลิตมาตรฐาน 10 L ขนาดใหญ่ 50 11 xมาตรฐานทำเหมืองแร่เรียกศูนย์กลาง 18 S 53 ขนาดใหญ่ 8 xเหมืองแร่มาตรฐานคลังสินค้า 10 เมตรขนาดใหญ่ 44 3 √มาตรฐานสุขอนามัย/สังคมช่วยเหลือพิการบริการปานกลาง M 14 47 0.33 √เครื่องผลิตอากาศสควชมาตรฐาน 12 เมตรขนาดใหญ่ 48 5 xมาตรฐานการผลิตอาหาร 9b L ใหญ่ 32 1.8 √มาตรฐานการผลิตอาหาร 9b L ใหญ่ 32 1.8 √มาตรฐานขายปลีกขายปลีก 14 L กว้าง 57 10 xเหมือนซักรีดบริการอื่น ๆ 20 M 2.5 ใหญ่ 61 √แบตเตอรี่ผลิตอาหารผู้ผลิต 19 M ขนาดใหญ่ 36 2 √เหมือนโรงพยาบาลดูแลสุขภาพ/ประกันสังคมช่วยเหลือ orderlies 12 เมตรใหญ่ 57 0.66 xโรงพยาบาลช่วยเหลือดูแลสุขภาพ/ประกันสังคมเฉพาะบริการ 15 M ใหญ่ 52 1.5 xปรับแต่งการบำรุงรักษาของราชการและความปลอดภัยภายนอก M 16 ประ 59 2.5 xเหมือนราชการและปลอดภัยไลบรารี 15 S กลาง 59 2.5 xแบตเตอรี่ผลิตแสงเลนส์ 13 L ขนาด 35 2 √เฉพาะบริการอื่น ๆ ขนส่ง 19 M ใหญ่ 30 2.5 √ผลิตแบตเตอรี่บรรจุ 15 M ใหญ่ 44 2 √เหมาะขายปลีกขายปลีก 13 L ใหญ่ 62 4 √เหมือนผลิตโรงหล่อ 8b M ขนาดใหญ่ 50 11 xเหมือนมืออาชีพ วิทยาศาสตร์ เทคนิคเทคนิคบริการ 13 S กลาง 38 3 xปริมาณที่ถูกกุด ตามพจนานุกรมของอาชีวชื่อ แย่ ๆ (S), ไฟ (L) หรือขนาดกลาง (M) b ขนาด workgroup อยู่น้อยกว่า 10 นี้เป็นเนื่องจากไม่พร้อมใช้งานของแต่ละคนในระหว่างการเยี่ยมชมบริษัท372 P. Rothmore et al. / ใช้ให้ 51 370e376 (2015)ได้กล่าวถึงเกี่ยวกับข้อมูลต้นฉบับ และกลั่น ความสัมพันธ์ระหว่างชุดรูปแบบยังอุดม กล่าวถึง และแปลผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2.3 การวิเคราะห์การศึกษาครั้งนี้นำมาใช้เป็น "วิธีการผสม" วิธี. ข้อมูลเชิงปริมาณที่ถูกป้อนในทางสถิติสำหรับแพคเกจสังคมศาสตร์ (SPSS) รุ่น20® ตัวแปรผลรวมจำนวนประเภทและระยะเวลาของการเปลี่ยนแปลงที่แนะนำที่ถูกนำมาใช้และจำนวนและชนิดของ"เพิ่มเติม" การเปลี่ยนแปลงที่ดำเนินการโดยองค์กร การเปลี่ยนแปลงที่ดำเนินการถูก dichotomised เข้าไปในการสั่งซื้อที่สูงขึ้นหรือต่ำลงเพื่อแก้ปัญหา. ที่สูงขึ้นเพื่อแก้ปัญหารวมถึงการกำจัดหรือวิศวกรรมกลยุทธ์ ที่ต่ำกว่าการแก้ปัญหาการสั่งซื้อรวมถึงการกระทำดังกล่าวเป็นบทบัญญัติของโปรแกรมการฝึกอบรมและการแนะนำของการหมุนงาน. ระยะเวลาของ dichotomised ได้รับการแนะนำการเปลี่ยนแปลงลงในทั้ง"น้อยกว่า 6 เดือน" หรือ "6e12 เดือน" หลังจากเราได้รับการรายงาน. เริ่มต้นการวิเคราะห์ bivariate โดยใช้กลุ่มตัวอย่างที่เป็นอิสระเสื้อทดสอบได้ดำเนินการตัวแปรผลแต่ละที่จะระบุการแทรกแซงผล แม้จะมีการสุ่มของ บริษัท ที่จะได้วิธีการมาตรฐานและปรับแต่งที่มียังคงอยู่อาจแตกต่างที่สำคัญในลักษณะของบริษัท ที่อยู่ในกลุ่มที่สอง Poisson รุ่นถดถอยกำลังพอดีสำหรับแต่ละตัวแปรผลรวมทั้งตัวแปรแทรกแซงไบนารี(เช่นมาตรฐานหรือเทเลอร์) และตัวแปรที่เป็นตัวแทนของภาระงานของ บริษัท ขนาดประสบการณ์อายุผู้จัดการ / และการควบคุมงบประมาณของผู้จัดการในการควบคุมสำหรับปัจจัยที่อาจเกิดขึ้น ในรอบสุดท้ายรุ่นนัยสำคัญทางสถิติที่ถูกกำหนดให้เป็นสองด้าน p-value 0.05 หรือน้อยกว่า การจัดสรรกลุ่ม (เช่นมาตรฐานหรือเทเลอร์) ถูกรวมอยู่ในทุกรูปแบบสุดท้าย อัตราส่วนอัตราการเกิดผล(IRR) จะถูกตีความเป็นอัตราส่วนของการดูดซึมในกลุ่มที่เหมาะเมื่อเทียบกับกลุ่มที่ได้มาตรฐาน. การศึกษาครั้งนี้ยังนำมาใช้ในการวิเคราะห์เฉพาะเรื่องของคุณภาพข้อมูลที่ได้รับตำแหน่งภายในญาณวิทยาจริง ในขณะที่การเข้ารหัสของข้อมูลที่ได้ดำเนินการ inductively นี้มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่ได้รับการอธิบายระดับความหมาย(Braun และคล๊าร์ค 2006) ผ่านข้อมูลทั้งชุดที่มีถ่ายทอดการตอบสนองของแต่ละสัมภาษณ์ถูกอ่านอ่านอีกครั้งและเขียนอย่างเปิดเผยและอิสระโดยสองสมาชิกของทีมวิจัย เปิดการเข้ารหัสได้ดำเนินการผ่านการระบุและการติดฉลากแต่ละเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นต่อเนื่องความคิดหรือแนวคิดที่แสดงในระหว่างการสัมภาษณ์. ป้ายที่ไหนใกล้เคียงนี้ได้รับอนุญาตให้เปรียบเทียบระหว่างจิตบำบัด. ป้ายถูกแบ่งแนวคิดร่วมกันเพื่อพัฒนารูปแบบที่ถูกนำมาเปรียบเทียบระหว่างนักวิจัย นิยามตารางที่ 1 สถิติเชิงพรรณนาของภาคอุตสาหกรรมลักษณะของงานและขนาดขององค์กรตามที่ออสเตรเลียและนิวซีแลนด์มาตรฐานการจำแนกประเภทอุตสาหกรรม (ANZSIC) และสำนักงานสถิติออสเตรเลีย(ABS) และลักษณะผู้จัดการรวมทั้งอายุประสบการณ์และการควบคุมของ OHS งบประมาณ. มาตรฐาน / เทเลอร์ภาคธรรมชาติอุตสาหกรรมของการทำงานเวิร์กกรุ๊ปขนาด(n) Workloada องค์การขนาดผู้จัดการอายุ(ปี) ประสบการณ์(ปี) การควบคุมงบประมาณ OHS มาตรฐานการดูแลสุขภาพ / ความช่วยเหลือสังคมพยาบาล 10 M ขนาดใหญ่ 57 0.66 x มาตรฐานวิชาชีพวิทยาศาสตร์เทคนิคทางเทคนิค บริการ 15 L ขนาดกลาง 38 4 x มาตรฐานการบริหารราชการและความปลอดภัยในการบำรุงรักษากลางแจ้ง 19 M ขนาดใหญ่ 54 20 √มาตรฐานการผลิตแผ่นเหล็ก14 M ขนาดใหญ่ 46 3 x มาตรฐานการดูแลสุขภาพ / คอลเลกชันสังคมให้ความช่วยเหลือการกุศล 11 M ขนาดใหญ่ 41 3 √มาตรฐานการผลิตโรงหล่อ10 L ขนาดใหญ่ 50 11 x มาตรฐานการทำเหมืองแร่คอลเซ็นเตอร์ 18 S ขนาดใหญ่ 53 x 8 มาตรฐานการทำเหมืองแร่คลังสินค้า 10 M 44 ขนาดใหญ่ 3 √มาตรฐานการดูแลสุขภาพ/ ความช่วยเหลือสังคมให้บริการคนพิการ 14 M ขนาดกลาง 47 0.33 √มาตรฐานการผลิตเครื่องcond ชง 12 M ขนาดใหญ่ 48 5 x มาตรฐานการผลิตอาหารขนม 9b L ขนาดใหญ่ 32 1.8 √มาตรฐานการผลิตอาหารขนม9b L ขนาดใหญ่ 32 1.8 √มาตรฐานค้าปลีกค้าปลีก14 L ขนาดใหญ่ 57 10 x เทเลอร์บริการอื่น ๆ ซักอบรีด 20 มขนาดใหญ่ 61 2.5 √ผู้ผลิตเทเลอร์การผลิตอาหาร19 เอ็ม 36 ขนาดใหญ่ 2 √เทเลอสุขภาพความงาม/ โรงพยาบาลให้ความช่วยเหลือสังคม orderlies 12 M ขนาดใหญ่ 57 x 0.66 เทเลอร์ดูแลสุขภาพ / ความช่วยเหลือสังคมบริการโรงพยาบาลขนาดใหญ่ 15 M 52 x 1.5 เทเลอร์การบริหารราชการและการบำรุงรักษาความปลอดภัยกลางแจ้ง 16 M Med 59 2.5 x เทเลอรัฐประศาสนศาสตร์และความปลอดภัยห้องสมุด 15 S ขนาดกลาง 59 2.5 x เทเลอร์การผลิตเลนส์ออฟติคอล 13 ลิตรขนาดกลาง 35 2 √เทเลอร์บริการอื่นๆ ขนส่ง 19 M ขนาดใหญ่ 30 2.5 √เทเลอร์การผลิตบรรจุภัณฑ์15 M ขนาดใหญ่ 44 2 √เทเลอร์ค้าปลีกค้าปลีก13 L ขนาดใหญ่ 62 4 √เทเลอร์ผลิตหล่อ8b M ขนาดใหญ่ 50 11 x เทเลอร์มืออาชีพวิทยาศาสตร์บริการทางเทคนิคเทคนิค 13 S ขนาดกลาง 38 3 x ภาระงานถูกแบ่งตามพจนานุกรมชื่อเรื่องอาชีวลงไปอยู่ประจำที่ (S), ไฟ (L) หรือ ขนาดกลาง (M) ขที่ไหนเวิร์กกรุ๊ปขนาดน้อยกว่า 10 นี้เป็นเพราะความไม่พร้อมของคนงานแต่ละคนในระหว่างการเยือนของ บริษัท . 372 พี Rothmore et al, / การยศาสตร์ประยุกต์ 51 (ปี 2015) 370e376 มีการพูดคุยในความสัมพันธ์กับข้อมูลเดิมและการกลั่น ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบการสำรวจยังกล่าวถึงและตีความ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2.3 การวิเคราะห์
การศึกษานี้นำ " วิธีการวิธีการผสม " .
ข้อมูลเชิงปริมาณที่ถูกป้อนในโปรแกรมสำเร็จรูปสำหรับการวิจัยทางสังคมศาสตร์ ( SPSS )
รุ่น 20 ® . ผลของตัวแปร
จํานวนรวม ประเภท และระยะเวลาของการเปลี่ยนแปลงที่แนะนำ
ได้ดําเนินการและจำนวนและประเภทของ " เพิ่มเติม "
เปลี่ยนแปลงดำเนินการโดยองค์กร การเปลี่ยนแปลงการใช้งาน
เป็น dichotomised เป็นสูงกว่าการสั่งซื้อหรือโซลูชั่นเพื่อ ลด โซลูชั่นเพื่อขจัดหรือวิศวกรรม

สูงรวมกลยุทธ์ โซลูชั่นรวมเพื่อลดการกระทำเช่น
จัดโปรแกรมการฝึกอบรมและการแนะนำของงานหมุน
ระยะเวลาของการแนะนำการเปลี่ยนแปลงที่ dichotomised ใน
" น้อยกว่า 6 เดือน " หรือ " 6e12 เดือน " ตามรับของ

รายงานเบื้องต้น โดยใช้การวิเคราะห์แบบทดสอบโดยใช้ตัวอย่างอิสระ
สําหรับตัวแปรผลแต่ละระบุการแทรกแซงผล . แม้จะมี บริษัท ที่จะ randomisation
มาตรฐานและปรับแต่งวิธีการยังคงมีความแตกต่างในลักษณะซ่อนเร้น
ที่สำคัญของ บริษัท ใน
2 กลุ่ม แบบจำลองการถดถอยปัวชงให้เหมาะสมสำหรับแต่ละ
ผลตัวแปรรวมทั้งตัวแปรแทรกแซงไบนารี ( เช่น
มาตรฐานหรือปรับ ) และตัวแปรที่เป็นตัวแทนของงาน ขนาดบริษัท
ประสบการณ์อายุ / ผู้จัดการและควบคุมงบประมาณของ
ผู้จัดการควบคุมปัจจัยที่เพิ่มโอกาสเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น . ในรอบสุดท้าย
รุ่นสถิติถูกกำหนดเป็นสองหาง p
2 หรือน้อยกว่า การจัดสรรกลุ่ม ( เช่นมาตรฐานหรือปรับ )
รวมอยู่ในรุ่นสุดท้าย . อัตราต่อเหตุการณ์ดังกล่าว
( IRR ) จะถูกแปลเป็น อัตราส่วนของความสามารถในการปรับเทียบกับกลุ่มกลุ่ม

ศึกษานี้ยังใช้มาตรฐาน การวิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพ
ใจของความจริงญาณวิทยาในตำแหน่ง ขณะที่
การเข้ารหัสของข้อมูลได้ใช้อุปนัยนี้
มุ่งเน้นในสิ่งที่ได้รับการอธิบายเป็นระดับความหมาย ( และบร
คลาร์ก , 2006 ) ทั่วทั้งชุดข้อมูลด้วยการสัมภาษณ์และการตอบสนองของแต่ละ
อ่านอยู่ จะอ่านและเขียนอย่างเปิดเผย
และเป็นอิสระ โดยสองสมาชิกของทีมวิจัย
เปิดนะครับ ทำการศึกษาผ่านการระบุและการติดฉลากแต่ละ
ต่อเนื่องเหตุการณ์ ความคิดหรือแนวคิดที่แสดงออกในระหว่างการสัมภาษณ์
ที่ป้ายยาว นี้อนุญาตให้เปรียบเทียบระหว่าง transcripts
ป้ายแนวคิดถูกจัดกลุ่มเข้าด้วยกันเพื่อพัฒนา
ธีม ซึ่งเปรียบเทียบระหว่างนักวิจัย ตารางที่ 1 สถิติเชิงพรรณนาความหมาย

ของภาคอุตสาหกรรม ลักษณะของงาน และขนาดขององค์กร จากออสเตรเลีย และ นิวซีแลนด์ การจัดประเภทมาตรฐานอุตสาหกรรม ( anzsic
) และสำนักงานสถิติของออสเตรเลีย ( ABS ) และลักษณะ ผู้จัดการ ได้แก่ อายุ ประสบการณ์ และการควบคุมงบประมาณ OHS เหมาะ
.
มาตรฐาน / ภาค อุตสาหกรรม ลักษณะของงาน ขนาดกรุ๊ป
( N )


ขนาด workloada องค์กรผู้จัดการ

อายุ ( ปี ) ประสบการณ์ ( ปี )




มาตรฐานโรงพยาบาล ควบคุมงบประมาณ สุขภาพ / สังคมผู้ช่วยพยาบาล 10 M ขนาด 57 x
2 มาตรฐานวิชาชีพทางวิทยาศาสตร์เทคนิคบริการทางเทคนิค 15 ลิตรขนาดกลาง 38 4 x
มาตรฐานการบริหารความปลอดภัย&กลางแจ้งการบำรุงรักษา 19 เมตรขนาดใหญ่ 54 20 √
มาตรฐานการผลิตเหล็กแผ่นขนาดใหญ่ 46 14 ม. 3 x
มาตรฐานการดูแลสุขภาพ / ความช่วยเหลือทางสังคมของสะสมการกุศล 11 เมตรขนาดใหญ่ 41 3 √
มาตรฐานโรงหล่อผลิต 10 ลิตร ขนาดใหญ่ 50 11 x
เรียกเหมืองแร่ศูนย์ 18 มาตรฐาน ขนาดใหญ่ 8 x
s 53โกดังมาตรฐาน 10 เมตร เหมืองแร่ขนาดใหญ่ 44 3 บริการคนพิการสุขภาพ / นักสังคมสงเคราะห์ มาตรฐาน√
14 M ขนาดกลาง 47 0.33 √
มาตรฐานการผลิตแอร์ เครื่อง 12 M ใหญ่ 48 5 x
มาตรฐานการผลิตขนมขบเคี้ยว 9B ชั้นขนาดใหญ่ 32 1.8 √
มาตรฐานการผลิตขนมขบเคี้ยว 9B ชั้นขนาดใหญ่ 32 1.8 √
มาตรฐานค้าปลีกค้าปลีกขนาดใหญ่ 57 x 10
14 ลิตรเหมาะ บริการอื่น ๆซัก 20 เมตรขนาดใหญ่ 2.5 √
61โดยผู้ผลิตอาหารผลิต 19 เมตร ขนาดใหญ่ 36 2 √
ปรับสุขภาพ / สังคมโรงพยาบาลให้ความช่วยเหลือเจ้าหน้าที่ 12 M ใหญ่ 57 0.66 x
ปรับสุขภาพ / บริการสังคมขนาดใหญ่ 52 15 เมตร 1.5 x
ปรับการบริหารความปลอดภัย&กลางแจ้งการบำรุงรักษา 16 M Med โรงพยาบาลให้ความช่วยเหลือ 59 2.5 x
ปรับการบริหารความปลอดภัย&ห้องสมุด 15 s กลาง 2.5 x
59ออกแบบผลิตเลนส์สายตา 13 ลิตรขนาดกลาง 35 2 √
นออื่น ๆบริการขนส่ง 19 เมตร ขนาดใหญ่ 30 2.5 √
ปรับการผลิตบรรจุภัณฑ์ 15 เมตรขนาดใหญ่ 44 2 √
เหมาะขายปลีก 13 ขายปลีก L ขนาดใหญ่ 62 4 √
ออกแบบการผลิตโรงหล่อ 8B M ขนาดใหญ่ 50 11 x
ออกแบบมืออาชีพ วิทยาศาสตร์ วิชาการ การบริการด้านเทคนิค s 38 13 กลาง 3 X : ภาระงานคือการจัดหมวดหมู่ตามพจนานุกรมชื่ออาชีพในกลุ่ม ( s ) , ไฟ ( L ) หรือขนาดกลาง ( M ) กรุ๊ป B ที่มีขนาดน้อยกว่า 10 นี้เนื่องจาก unavailability ของคนงานแต่ละช่วงการเข้าชมของ บริษัท .
372 หน้า rothmore et al . 51 / การยศาสตร์ประยุกต์ ( 2015 ) 370e376
ที่ถูกกล่าวถึงในความสัมพันธ์กับข้อมูลเดิมและการกลั่น ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบ
ยังสำรวจอภิปรายและ
ตีความ