In a business sense, finding the 80

In a business sense, finding the 80/20 ratios is crucial for maximizing performance. Find the products or services that generate the most income (the 20 percent) and drop the rest (the 80 percent) that only provide marginal benefits. Spend your time working on the parts of the business that you can improve significantly with your core skills and leave the tasks that are outside your best 20 percent to other people. Work hardest on elements that work hardest for you. Reward the best employees well, cull the worst. Drop the bad clients and focus on upselling and improving service to the best clients.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในความรู้สึกของธุรกิจ การหาอัตราส่วน 80/20 ได้ในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ค้นหาสินค้าหรือบริการที่สร้างรายได้ส่วนใหญ่ (ร้อยละ 20) และปล่อยส่วนเหลือ (ร้อยละ 80) ที่ให้ผลประโยชน์กำไรเท่านั้น ใช้เวลาทำงานในส่วนของธุรกิจคุณสามารถปรับปรุงอย่างมีนัยสำคัญกับทักษะของคุณ และออกจากงานที่อยู่นอก 20 เปอร์เซ็นต์ของดีกับคนอื่น งานที่ยากที่สุดในองค์ประกอบที่ทำงาน hardest สำหรับคุณ รางวัลพนักงานดีดี เก็บร้าย ทิ้งลูกค้าไม่ดี และเน้น upselling และปรับปรุงการบริการให้ลูกค้าดีที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในแง่ธุรกิจ, การหาอัตราส่วน 80/20 เป็นสิ่งสำคัญสำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ค้นหาผลิตภัณฑ์หรือบริการที่สร้างรายได้มากที่สุด (ร้อยละ 20) และวางส่วนที่เหลือ (ร้อยละ 80) ที่ให้ผลประโยชน์เพียงเล็กน้อย ใช้เวลาในการทำงานของคุณในส่วนของธุรกิจที่คุณสามารถปรับปรุงอย่างมีนัยสำคัญที่มีทักษะหลักของคุณและออกจากงานที่อยู่นอกร้อยละ 20 ดีที่สุดของคุณกับคนอื่น ๆ การทำงานที่ยากที่สุดในองค์ประกอบที่ทำงานที่ยากที่สุดสำหรับคุณ รางวัลพนักงานที่ดีที่สุดดีเฟ้นหาที่เลวร้ายที่สุด วางลูกค้าที่ไม่ดีและมุ่งเน้นไปที่ upselling และการปรับปรุงการบริการให้กับลูกค้าที่ดีที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในแง่ธุรกิจ การหาอัตราส่วน 80 / 20 เป็นสิ่งสำคัญสำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพ ค้นหาผลิตภัณฑ์หรือบริการที่สร้างรายได้มากที่สุด ( ร้อยละ 20 ) และปล่อยที่เหลือ ( ร้อยละ 80 ) ที่ให้ประโยชน์ต่อ .ใช้เวลาของคุณทำงานในส่วนของธุรกิจที่คุณสามารถปรับปรุงความสัมพันธ์กับทักษะหลักของคุณ และทิ้งงานที่ร้อยละ 20 นอกที่ดีที่สุดของคุณให้คนอื่น ๆ งานที่ยากที่สุดในองค์ประกอบของงานที่ยากที่สุดสำหรับคุณ รางวัลพนักงานดี เฟ้นหาเลวที่สุด ปล่อยลูกค้าที่ไม่ดีและมุ่งเน้น Upselling และการปรับปรุงการบริการให้กับลูกค้าที่ดีที่สุด .