The second level is the solid perfo

The second level is the solid performers of the silent majority. The company needs the support of this group to change. There are some skeptics is this group, but in general they will take a wait and see approach. They require an opportunity to ask questions and express their concerns. They expect information about why the change is necessary, what expected from them, and when is

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระดับสองเป็นนักแสดงของแข็งส่วนใหญ่เงียบ บริษัทต้องการการสนับสนุนของกลุ่มนี้การเปลี่ยนแปลง มีบางท่านทำงานเป็นกลุ่มนี้ แต่โดยทั่วไป จะใช้เวลารอ และดูวิธีการ พวกเขาต้องการโอกาสในการถามคำถาม และแสดงความกังวลของพวกเขา พวกเขาคาดหวังข้อมูลเกี่ยวกับเหตุการเปลี่ยนแปลงจำเป็น สิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา และเมื่อเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระดับที่สองคือนักแสดงที่เป็นของแข็งของเงียบส่วนใหญ่ บริษัท ต้องการการสนับสนุนของกลุ่มนี้ในการเปลี่ยนแปลง มีความคลางแคลงบางคนเป็นกลุ่มนี้ แต่โดยทั่วไปพวกเขาจะใช้เวลารอดูวิธีการ พวกเขาจำเป็นต้องมีโอกาสที่จะถามคำถามและแสดงความกังวลของพวกเขา พวกเขาคาดหวังว่าทำไมข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่จำเป็นสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขาและเมื่อเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระดับที่สอง เป็นนักแสดงที่แข็งแกร่งของส่วนใหญ่เงียบ . บริษัทต้องการการสนับสนุนของกลุ่มนี้จะเปลี่ยน มีบางอย่างที่สงสัย คือ กลุ่มนี้ แต่โดยทั่วไปพวกเขาจะต้องรอและดูวิธีการ พวกเขาต้องการโอกาสที่จะถามคำถามและแสดงความกังวลของพวกเขา พวกเขาให้ข้อมูลเกี่ยวกับ ทำไมถึงเปลี่ยนเป็นสิ่งจำเป็น สิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา และเมื่อเป็น