Overseeing and implementing a firm’

Overseeing and implementing a firm’s compensation and benefits programs. Balancing staffing needs with cost controls, and ensuring that policies, procedures and programs are in alignment with the organization’s overall strategic objectives and HR vision.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กำกับดูแล และการปฏิบัติตามโปรแกรมค่าตอบแทนและผลประโยชน์ของบริษัท สมดุลความต้องการพนักงานควบคุมต้นทุน และมั่นใจว่า นโยบาย ขั้นตอน และโปรแกรมที่อยู่ในสอดคล้องกับวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์โดยรวมขององค์กรและวิสัยทัศน์ของ HR

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กำกับดูแลและการใช้ค่าสินไหมทดแทนของบริษัทที่โปรแกรมสิทธิประโยชน์และ การจัดสรรงานให้สมดุลกับความต้องการด้านบุคลากรการควบคุมต้นทุนและการให้ความมั่นใจว่าโปรแกรมนโยบาย,กระบวนการและอยู่ในสอดคล้องกับเป้าหมายทางยุทธศาสตร์โดยรวมขององค์กรให้วิสัยทัศน์ชั่วโมงและ.